學(xué)建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的出路（雕塑專業(yè)可以考教師編制嗎）

鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)07-127.47 K閱讀0評(píng)論

本文目錄

1、學(xué)建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的出路
2、雕塑專業(yè)可以考教師編制嗎
3、藝術(shù)類的工作一般怎么找
4、目前就業(yè)前景好的專業(yè)十大最好就業(yè)專業(yè)排名
5、真的有鑒黃師這個(gè)工作嗎
6、職場(chǎng)是個(gè)小社會(huì)，怎么對(duì)付打壓你的同事呢

1、學(xué)建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的出路

學(xué)校只能掌握基本東西，在實(shí)踐的時(shí)侯你就會(huì)比別人接受的快。建筑行業(yè)需要的人才很多，前景廣闊，但要有吃苦的準(zhǔn)備，如果只想坐在辦公室當(dāng)白領(lǐng)，那就難了。

2、雕塑專業(yè)可以考教師編制嗎

雕塑專業(yè)可以考教師編制。

3、藝術(shù)類的工作一般怎么找

可以到你想學(xué)的那門藝術(shù)比較流行的地方去，比如冰雕可以去哈爾濱，茶藝可以去廣州、福建等地，刺繡可以去蘇州等等！

4、目前就業(yè)前景好的專業(yè)十大最好就業(yè)專業(yè)排名

2021-10-12

5、真的有鑒黃師這個(gè)工作嗎

鑒黃師每天坐著看“黃片”，而且基本是女性，卻沒有幾個(gè)人做得長(zhǎng)久，結(jié)局令人出乎預(yù)料！

很多人也許會(huì)問鑒黃師這個(gè)職業(yè)真的存在嗎？如果存在他們的工作內(nèi)容又是什么呢？

首先鑒黃師是真實(shí)存在的，而且大多都是女性，今天我們就來走進(jìn)鑒黃師的神秘世界

關(guān)于鑒黃師

其實(shí)，鑒黃師早在上個(gè)世紀(jì)80年代就有，隸屬于警察系統(tǒng)，而且要求已婚，這是針對(duì)“掃黃打非”設(shè)立的特殊崗位，那個(gè)時(shí)候需要審看一些淫穢光碟，然后鑒定出結(jié)論

因?yàn)檫@是一個(gè)比較特殊的職業(yè)，所以鑒黃的民警，要有良好的心理素質(zhì)，還要在生理上承受得住壓力

鑒黃師不僅僅只是審查黃色影像而已，還要鑒定暴力、血腥、虐待等犯罪影像

在八九十年代，網(wǎng)絡(luò)還不發(fā)達(dá)，大家都是通過碟片來觀看音像制品，所以，公安部門要對(duì)制作、復(fù)制、販賣、傳播淫穢物品的案件進(jìn)行查處和打擊

犯罪的類型比較廣，所以警察也有不同的警種，有不同的分工，鑒黃師的出現(xiàn)是“掃黃打非”的需要，辦案民警交給他們一些淫穢光碟，通過鑒黃師審查觀看，然后開出鑒定結(jié)果，再由辦案人員根據(jù)鑒定的結(jié)論，做出相應(yīng)的處理

鑒黃民警必須公正嚴(yán)明、堅(jiān)持原則、業(yè)務(wù)和政治素質(zhì)過硬，值得一提的是，鑒黃民警基本都是女性，而且是已婚，除了他們其他人員不能觀看

因?yàn)殍b黃師的職業(yè)比較特殊，需要長(zhǎng)期觀看黃色影像，所以，專家建議，鑒黃師應(yīng)該對(duì)性常識(shí)有全面的了解，更需要擁有健全的心態(tài)，否則容易受到電影情節(jié)中的變態(tài)行為影響，最終可能導(dǎo)致對(duì)性失去興趣，影響到家庭的和諧生活，產(chǎn)生厭惡反感的情緒，如果心理受到影響了，需要尋求心理醫(yī)生的幫助

鑒黃師對(duì)“掃黃打非”起到了重大的貢獻(xiàn)

鑒黃師的存在是很有意義的，他們對(duì)掃黃打非的工作起到了重大的貢獻(xiàn)，比如江蘇徐州的石某，通過一些非法渠道，販賣了上百萬張光碟，這一個(gè)黃碟銷售網(wǎng)絡(luò)涉及江蘇、河南、安徽、山東等多個(gè)省市，通過警方的努力，被一舉搗毀，抓捕涉案人員25名，打掉販賣窩點(diǎn)19個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)就查收淫穢光盤4萬多張

這些光盤可是讓公安局的四名鑒黃師看了一個(gè)多月，才對(duì)這些碟片給出了鑒定，大部分光盤都被認(rèn)定是“黃碟”，所以這些鑒黃師做出了重大的掃黃貢獻(xiàn)

鑒黃師有嚴(yán)格的要求，不能隨便給出鑒定結(jié)果

鑒黃師是有嚴(yán)格要求的，因?yàn)檫@涉及到對(duì)違法嫌疑人的處罰，所以必須公平公正，不能有半點(diǎn)馬虎，他們不是簡(jiǎn)單的坐在那里觀看黃片而已

因?yàn)橛械纳特湠榱宋藗兊哪抗?，?huì)在光盤的封面，貼上裸體女子的圖片，但里面的內(nèi)容可能是合法的，所以不能憑主觀推斷，也不能憑一個(gè)鏡頭下定論，必須要看完整部片子，才能給出鑒定的結(jié)果，隨著網(wǎng)絡(luò)的興起，碟片已經(jīng)很少見了，但是網(wǎng)上也有很多淫穢視頻，鑒黃師每天可能要看幾千段視頻，除此之外，還要鑒定信息和圖片等等

互聯(lián)網(wǎng)公司的“鑒黃師”

其實(shí)，除了公安系統(tǒng)的鑒黃師，還有很多互聯(lián)網(wǎng)公司的鑒黃師，尤其是那些知名企業(yè)，他們審核的內(nèi)容很多，包括色情、血腥、暴力等一系列違法違規(guī)的內(nèi)容

當(dāng)我們上網(wǎng)的時(shí)候，有一群人在背后清理一些違規(guī)的內(nèi)容（黃色、暴力、賭博、血腥等）這就是互聯(lián)網(wǎng)公司的鑒黃師或者說審核員

鑒黃師并沒有那么好當(dāng)，甚至?xí)l(fā)嚴(yán)重后果

然而鑒黃師時(shí)并沒有那么好當(dāng)，因?yàn)樗麄冇^看的內(nèi)容有很多是變態(tài)的，時(shí)間長(zhǎng)了容易產(chǎn)生心理疾病，更嚴(yán)重的甚至想輕生

盡管如此互聯(lián)網(wǎng)鑒黃師也是必不可少的，因?yàn)楝F(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，哪怕碟片很少見了，但是網(wǎng)絡(luò)上鋪天蓋地的違規(guī)內(nèi)容實(shí)在是太多了，所以必須有人審查

要不然一些色情血腥以及暴力的視頻，讓小孩子看見了，是會(huì)影響他們的身心發(fā)展的，更何況那些視頻都是違法違規(guī)的，需要有人懲治！

有一名鑒黃師表示，他每天需要看很多內(nèi)容，時(shí)間久了會(huì)失眠、手抖、頭暈、目眩反胃，連太陽看起來都是綠色的，頭發(fā)也慢慢掉光了，看見木耳、鮑魚、黃瓜、茄子都想反胃

一名在facebook上班的審核員，因?yàn)槭懿涣斯ぷ魃袭a(chǎn)生的負(fù)面情緒，最終在家里面自殺了，因?yàn)樗墓ぷ骶褪菍彶槟切┳詺堃曨l，日積月累的沖擊，最終讓他崩潰了

網(wǎng)絡(luò)審核員，看到的內(nèi)容，要比我們看到的恐怖、黑暗、骯臟幾百倍，比如我曾經(jīng)在群里面看過一個(gè)這樣的視頻，國(guó)外的一群武裝人員抓住了一名敵人，其中一人突然掏出匕首，把他斬首了，這突如其來的一幕，沖擊著我的三觀，帶來了極大的不適感，甚至用了好久才緩過來

可想而知網(wǎng)絡(luò)審核員，每天都要面對(duì)這樣的視頻，有些甚至看過上百次暴力血腥的視頻，他們的心里是多么的煎熬痛苦

他們的工作強(qiáng)度也是很大的，用戶當(dāng)天上傳的視頻當(dāng)天就要審核完畢，夜里也會(huì)有人上傳視頻，所以他們需要日以繼夜的干，天天坐在電腦旁，就算沒有得心理疾病，會(huì)得各種頸椎病，肩周炎，屏幕臉等等，網(wǎng)絡(luò)上充斥著各種暴力色情，導(dǎo)致他們對(duì)性失去了興趣，甚至陷入抑郁，最嚴(yán)重的還可能自殺，所以能長(zhǎng)期工作的也只是少數(shù)人

為何不用機(jī)器審核

有人說既然鑒黃師這么辛苦，還可能引發(fā)心理疾病，甚至是自殺的后果，為什么不使用人工智能來審核呢？

那是因?yàn)闄C(jī)器不能代替人的，機(jī)器給出的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)會(huì)常常失誤，所以很多內(nèi)容通過機(jī)器審核后，還要進(jìn)行人工審核，因?yàn)闄C(jī)器不能確保萬無一失，比如一些行為藝術(shù)，就會(huì)存在爭(zhēng)議，有的人認(rèn)為這是色情，有的人認(rèn)為這是藝術(shù)，還有一些違規(guī)的內(nèi)容，會(huì)安插在正常的電影，電視情節(jié)中，以此手段躲過機(jī)器的審查，所以還是需要人工來審核

寫在最后

鑒黃師大部分都是女性，因?yàn)槟行缘男睦沓惺苣芰Σ⒉槐扰詮?qiáng)，而且男性更加禁不住誘惑，何況，一些互聯(lián)網(wǎng)公司的審核員工資也不是很高，所以大部分男性做一段時(shí)間后就離職了，因此，這個(gè)職業(yè)是女性比較多，但是他們?yōu)槲覀兡軌驌碛幸粋€(gè)綠色的上網(wǎng)環(huán)境，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，幫我們過濾掉了許多邪惡的東西，所以是值得尊敬和佩服的

6、職場(chǎng)是個(gè)小社會(huì)，怎么對(duì)付打壓你的同事呢

【職場(chǎng)導(dǎo)彈】觀點(diǎn)：職場(chǎng)算是“小社會(huì)”，職場(chǎng)也是“大江湖”，莫名其妙被打壓，時(shí)時(shí)處處常發(fā)生，要問如何有妙招，真誠(chéng)送你三個(gè)字——做自己。

01 面對(duì)打壓你的同事，態(tài)度要明朗

職場(chǎng)中有對(duì)手是常事，因性格不合、風(fēng)格迥異、處事分歧、溝通有誤、背后冷言等，都可能招致莫名的職場(chǎng)對(duì)手，遇見這種故意和你過不去、誠(chéng)心要時(shí)刻對(duì)付你的人：

1.勇于表態(tài)

決不能退縮，更不能回避。因?yàn)橐晃兜厝套屚丝s，只能換來惡的縱容；一味地回避躲閃，只能讓懦弱被人蹂躪。

所以，面對(duì)這種情況，我認(rèn)為你的態(tài)度一定要明朗，明確傳遞出和你杠到底的信號(hào)；立場(chǎng)一定要堅(jiān)決，明確傳達(dá)出要你斗到底的信心。

2.暗處競(jìng)爭(zhēng)

職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，很多時(shí)候都在暗處進(jìn)行斗爭(zhēng)，并不會(huì)擺在臺(tái)面上，因?yàn)榇蠹叶贾肋@是“兩敗俱傷”的事情，所以大家都不會(huì)輕易挑明，除非到了水火不容的地步，否則，挑明后對(duì)雙方都不利。

因此，我認(rèn)為你一定要抓住對(duì)方的心理，有招必回，不要躲避，只要控制在一定范圍內(nèi)，分處勝負(fù)才能有所效果。

02 知己知彼，才能穩(wěn)操勝券

知己知彼，才能在職場(chǎng)中取得主動(dòng)權(quán)，越是對(duì)對(duì)方了解地透徹，行動(dòng)才能有方向、有目的、有效果。

1.對(duì)事不對(duì)人

如果對(duì)方是因?yàn)楣ぷ鳒贤ā⑷蝿?wù)安排、職權(quán)界限、責(zé)任劃分等問題，與你產(chǎn)生了矛盾和糾紛，此時(shí)，你要將主要精力放在“事”上，著重分析以下三個(gè)問題:

（1）矛盾的癥結(jié)到底到底在什么地方？

（2）責(zé)任究竟偏向于哪一方？

（3）矛盾有沒有調(diào)和與緩解的辦法？

我覺得，只要你將上述三件事情搞清楚，解決問題的舉措自然就是水到渠成，但要牢牢把握住一個(gè)方向：對(duì)事不對(duì)人，盡量用“事”解決“人”的問題，靠“事”來緩和“人”的情緒，這是原則。

2.對(duì)人不對(duì)事

如果對(duì)方是無緣無故地針對(duì)你，就看不慣你，那么，你首先要做的就是全方位了解對(duì)方的情況，主要有以下三點(diǎn)：

（1）對(duì)方的人品如何？在單位的人緣怎樣？

（2）對(duì)方過往都做過哪些出格的事？

（3）對(duì)方在單位有沒有背景，在外圍有沒有關(guān)系？

我認(rèn)為，只有你綜合透徹了解對(duì)方的基本情況，才能針對(duì)下一步的行動(dòng)提出舉措。

A.如果對(duì)方“人緣”關(guān)系好，那你就要想清楚，你對(duì)付他一個(gè)人，可能直接會(huì)得罪幾個(gè)人；

B.如果對(duì)方是個(gè)沒有“頭腦”、沖動(dòng)暴怒的一個(gè)人，你行動(dòng)時(shí)就要把握好分寸，最好不要直接沖撞，以防控制不住局面；

C.如果對(duì)方在單位內(nèi)有領(lǐng)導(dǎo)作為靠山，在外圍有比較的人脈資源，你決定出手時(shí)就要想好后果。

03 以“和”為上，爭(zhēng)取合而不同

1.遇“事”講“合”

我認(rèn)為，如果你們之間是因?yàn)椤笆隆倍穑瑹o論是工作內(nèi)還是工作外，最好的解決辦法有以下三種：

（1）真誠(chéng)解釋，真心溝通

不要抹不開面子，不要丟不下架子，面子抹開、架子放下，你收獲的不僅僅是一個(gè)職場(chǎng)鐵桿，更是內(nèi)心的豐富和強(qiáng)大，你會(huì)感覺自己解決問題的能力得到明顯提升，自己的心胸變得更加開闊。

（2）調(diào)整，契合對(duì)方

無論是工作原因，還是生活問題，我認(rèn)為你要抓住恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、通過恰當(dāng)?shù)?，以?shí)際行動(dòng)向?qū)Ψ阶C明，因?yàn)樽约旱氖韬觯约阂呀?jīng)調(diào)整了方法，讓對(duì)方覺得自己在迎合他就足矣！

（3）迅速善后，解決矛盾

如果因?yàn)樽约旱氖д`給對(duì)方造成了名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)等損失，你唯一要做的就是盡快采取行動(dòng)，讓損失降低到最小程度。無論是名譽(yù)，還是責(zé)任，抑或是經(jīng)濟(jì)，盡自己最大的努力去承擔(dān)，進(jìn)而取得對(duì)方的諒解。

2.遇“人”靠“智”

如果是對(duì)方有意針對(duì)你、刻意對(duì)付你，我建議你：千萬不能“先禮后兵”，因?yàn)檫@類人經(jīng)常會(huì)犯一個(gè)意識(shí)錯(cuò)誤，認(rèn)為你的忍讓就是害怕、就是軟弱、就是無能，結(jié)果對(duì)方只會(huì)得寸進(jìn)尺。

所以，我建議你刻意采取兩種

（1）直接回應(yīng)

所謂“直接回應(yīng)”，就是同時(shí)間、同、同程度進(jìn)行正面回應(yīng)，但一定注意方法，掌握火候，不能控制不住局面，否則最后累及的還是自己。

總之，無論對(duì)方是何種性格，自己在“直接回應(yīng)”之前，一定要頭腦理性地把握局勢(shì)的主動(dòng)權(quán)，可進(jìn)可退。

（2）側(cè)面較勁

所謂“側(cè)面較勁”，就是尋找合適的時(shí)機(jī)、采取恰當(dāng)?shù)?，在自己認(rèn)為合理的地方，通過隱蔽而迂回的方法，來達(dá)到回應(yīng)對(duì)方的效果。

采用這種時(shí)，一定要切記：掌握好方法，畢竟不是在明面上、不是在臺(tái)面上，而是才臺(tái)下、在背后使用的一些方法，以防讓對(duì)方抓住弱點(diǎn)，對(duì)你的名譽(yù)和人格造成無端損害。