包鋼股份企業(yè)文化的核心特點(diǎn)體現(xiàn)在其對(duì)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的高度重視，公司倡導(dǎo)“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、和諧”的企業(yè)精神，鼓勵(lì)員工勇于探索新技術(shù)與新方法，以提升生產(chǎn)效率并推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步，包鋼股份強(qiáng)調(diào)環(huán)保和社會(huì)責(zé)任，致力于實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)，減少對(duì)環(huán)境的影響，并積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。，在管理方面，包鋼股份推崇開放透明的溝通機(jī)制，通過(guò)建立有效的信息交流平臺(tái)，確保員工能夠及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)和政策變化，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和企業(yè)凝聚力，公司還注重培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作能力，通過(guò)定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

包鋼股份企業(yè)文化特點(diǎn)

企業(yè)文化核心價(jià)值觀

包鋼股份的企業(yè)文化核心價(jià)值觀包括追求最大利潤(rùn)、將利益還原于股東和職工、為社會(huì)作貢獻(xiàn)、提倡職工的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神以及創(chuàng)立良好的企業(yè)形象。這些核心價(jià)值觀不僅體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任，也強(qiáng)調(diào)了員工在企業(yè)中的價(jià)值和作用。

現(xiàn)代企業(yè)特征

包鋼股份具備現(xiàn)代企業(yè)特征，包括產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰、享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)、實(shí)行有限責(zé)任制度、政企職責(zé)分開以及權(quán)責(zé)明確的管理制度。這些特征確保了企業(yè)的獨(dú)立性和高效運(yùn)作。

企業(yè)文化理念

凝聚力量，共創(chuàng)未來(lái)

“凝聚力量，共創(chuàng)未來(lái)”是包鋼集團(tuán)企業(yè)文化的核心理念之一。包鋼集團(tuán)認(rèn)為，企業(yè)的未來(lái)是員工共同努力的結(jié)果，因此，企業(yè)要為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

傳承創(chuàng)新，追求卓越

包鋼集團(tuán)的企業(yè)文化理念還包括“傳承創(chuàng)新，追求卓越”。傳承意味著將包鋼集團(tuán)的歷史、文化和經(jīng)驗(yàn)傳承給新一代的員工，而創(chuàng)新則是包鋼集團(tuán)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的鋼鐵行業(yè)中保持領(lǐng)先地位的關(guān)鍵。

企業(yè)精神

包鋼企業(yè)精神“堅(jiān)韌不拔、超越自我”是其最核心、最集中的體現(xiàn)。這種超越文化體現(xiàn)在包鋼的發(fā)展戰(zhàn)略、改革管理、隊(duì)伍建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面，成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的精神支撐。

企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐

以人為本的管理思想

包鋼集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本的管理思想，注重員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍。公司建立了完善的員工反饋機(jī)制，不斷傾聽員工的意見和建議，改進(jìn)公司的管理和服務(wù)。

鼓勵(lì)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作

包鋼集團(tuán)鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，提供廣闊的發(fā)展空間，并通過(guò)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和激勵(lì)措施等方式，幫助員工在工作中不斷成長(zhǎng)。同時(shí)，包鋼集團(tuán)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神，鼓勵(lì)員工之間的合作與溝通，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同努力，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

企業(yè)文化的影響

包鋼股份的企業(yè)文化不僅影響了企業(yè)的內(nèi)部管理和運(yùn)作方式，也對(duì)企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生了積極影響。通過(guò)傳承創(chuàng)新的企業(yè)文化和以人為本的管理理念，包鋼股份在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持了領(lǐng)先地位，并實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

總之，包鋼股份的企業(yè)文化特點(diǎn)體現(xiàn)了其追求卓越、勇于創(chuàng)新的精神，以及對(duì)員工和社會(huì)的責(zé)任感。這些特點(diǎn)不僅塑造了企業(yè)的獨(dú)特形象，也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

包鋼股份企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例

包鋼股份員工培訓(xùn)與發(fā)展

包鋼股份品牌形象建設(shè)策略

包鋼股份企業(yè)文化對(duì)員工影響

1瞧瞧包鋼股份具備哪些現(xiàn)代企業(yè)特征瞧瞧包鋼股份具備哪些現(xiàn)代企業(yè)特征 優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)文化，即現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀。其基本內(nèi)容包括:。 1、追求最大的利潤(rùn)。 2、把利益還原于股。 3、把利益還原于職工。 4、為社會(huì)作貢獻(xiàn)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任。 5、提倡職工的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。 6、創(chuàng)立良好的企業(yè)形象等等。 (1)產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰。 即企業(yè)是法人團(tuán)體、具有民事行為能力，獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清楚，出資者享有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，企業(yè)擁有企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。 (2)享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。 即企業(yè)法人有權(quán)有責(zé)，企業(yè)以其擁有的全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、照章納稅，并對(duì)出資者負(fù)責(zé)，承擔(dān)資產(chǎn)保值增值的責(zé)任。 (3)實(shí)行有限責(zé)任制度。 即出資者按投入企業(yè)的資本額享有所有者權(quán)益，也就是擁有資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利;企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，出資者只以投入企業(yè)的資本額對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)有限責(zé)任。 (4)政企職責(zé)分開。 政府依法管理企業(yè)，企業(yè)依法自主經(jīng)營(yíng)，不受政府部門直接干預(yù)。 政府調(diào)控企業(yè)主要用財(cái)政金融手段或法律手段，而不用行政干預(yù)。 (5)權(quán)責(zé)明確的管理制度。 即一方面有相互制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，如股份制公司中的股東會(huì)(權(quán)力機(jī)構(gòu))、董事會(huì)(決策機(jī)構(gòu))、監(jiān)事會(huì)(監(jiān)督機(jī)構(gòu))和總經(jīng)理(執(zhí)行機(jī)構(gòu))等;另一方面具有權(quán)責(zé)明確的經(jīng)理式的管理層級(jí)制，善于管理，提高效率。東方財(cái)富網(wǎng)財(cái)富號(hào)2023-07-212包鋼集團(tuán)的企業(yè)文化理念:凝聚力量,共創(chuàng)未來(lái)共創(chuàng)未來(lái)是包鋼集團(tuán)企業(yè)文化的核心理念之一。 包鋼集團(tuán)認(rèn)為，企業(yè)的未來(lái)是員工共同努力的結(jié)果，因此，企業(yè)要為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。 為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，包鋼集團(tuán)注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化，努力提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。 包鋼集團(tuán)的企業(yè)文化具有鮮明的時(shí)代特征和，既體現(xiàn)了包鋼集團(tuán)的企業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)，又符合時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)和需求。 包鋼集團(tuán)的企業(yè)文化理念，突出了"以人為本"的管理理念，將員工放在企業(yè)核心位置，倡導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，讓員工成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。 包鋼集團(tuán)的企業(yè)文化理念還強(qiáng)調(diào)了"追求卓越"的精神。 在包鋼集團(tuán)看來(lái)，企業(yè)的成功源于每一個(gè)員工的卓越表現(xiàn)，要通過(guò)卓越的企業(yè)文化，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，不斷提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)占有率，把包鋼集團(tuán)建設(shè)成為卓越的企業(yè)。 HR作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要支柱，在包鋼集團(tuán)的企業(yè)文化理念建設(shè)中，具有不可替代的作用。 HR部門通過(guò)完善員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源管理機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，把理念變成行為，把文化變成企業(yè)內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力，從而實(shí)現(xiàn)包鋼集團(tuán)的企業(yè)文化理念。 包鋼集團(tuán)的企業(yè)文化理念是"凝聚力量，共創(chuàng)未來(lái)"，這一理念的實(shí)現(xiàn)有賴于企業(yè)內(nèi)部所有員工的共同努力。 HR作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要支柱，通過(guò)完善人力資源管理機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力量、共創(chuàng)未來(lái)的目標(biāo)。 科技企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃:提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力行業(yè)企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)理念:構(gòu)建特色與共性的完美融合 淄博市表?yè)P(yáng)企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 全國(guó)企業(yè)文化示范基地:推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章 X職場(chǎng)是專業(yè)的人力資源行業(yè)自媒體平臺(tái)，在職場(chǎng)攻略、人力資源等方面有深度解析之外，"人物專訪"作為平臺(tái)的品牌欄目，聚焦于職場(chǎng)精英和優(yōu)秀人才的深度訪談。www.jobxzc.com2023-10-113包鋼集團(tuán)企業(yè)文化理念:傳承創(chuàng)新,追求卓越包鋼集團(tuán)企業(yè)文化理念:傳承創(chuàng)新，追求卓越 傳承是包鋼集團(tuán)企業(yè)文化的重要組成部分。 在包鋼集團(tuán)內(nèi)部，傳承意味著將包鋼集團(tuán)的歷史、文化和經(jīng)驗(yàn)傳承給新一代的員工。 傳承可以通過(guò)各種形式進(jìn)行，如企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)分享和導(dǎo)師制度等。 通過(guò)傳承，包鋼集團(tuán)能夠確保員工在工作中能夠積累經(jīng)驗(yàn)，快速成長(zhǎng)，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 創(chuàng)新是包鋼集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。 創(chuàng)新是包鋼集團(tuán)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的鋼鐵行業(yè)中保持領(lǐng)先地位的關(guān)鍵。 包鋼集團(tuán)鼓勵(lì)員工提出新的想法和方法，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。 在包鋼集團(tuán)，創(chuàng)新不僅僅是研發(fā)部門的責(zé)任，而是每個(gè)員工的責(zé)任。 包鋼集團(tuán)通過(guò)搭建創(chuàng)新平臺(tái)，提供資源支持和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工參與到創(chuàng)新過(guò)程中。 追求卓越是包鋼集團(tuán)企業(yè)文化的終極目標(biāo)。 包鋼集團(tuán)鼓勵(lì)員工在工作中追求卓越，不斷提升自己的能力和品質(zhì)。 在包鋼集團(tuán)，卓越不僅僅是指業(yè)績(jī)卓越，還包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人發(fā)展等方面。 包鋼集團(tuán)通過(guò)建立績(jī)效評(píng)估體系、提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方式，激勵(lì)員工不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。 作為人力資源部門，我們?cè)趯?shí)施企業(yè)文化理念時(shí)扮演著重要的角色。 我們需要確保員工對(duì)企業(yè)文化理念有清晰的理解和認(rèn)同。 通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、溝通和文化活動(dòng)等方式，向員工傳達(dá)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。 我們需要將企業(yè)文化理念融入到各項(xiàng)人力資源管理工作中。 例如，在招聘過(guò)程中，我們將會(huì)注重候選人對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同程度;在績(jī)效評(píng)估中，我們將會(huì)考慮員工對(duì)企業(yè)文化理念的踐行情況等。 我們需要不斷監(jiān)測(cè)和評(píng)估企業(yè)文化的實(shí)施效果，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)工作。 ，包鋼集團(tuán)的企業(yè)文化理念"傳承創(chuàng)新，追求卓越"體現(xiàn)了企業(yè)在人力資源管理方面的指導(dǎo)原則。 作為人力資源部門，我們需要積極貫徹這一理念，將其融入到各項(xiàng)工作中，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。 TCL企業(yè)文化探索與實(shí)踐印度企業(yè)文化的特點(diǎn)與影響 企業(yè)文化景觀雕像:塑造公司形象的新手段 馬化騰分享騰訊企業(yè)文化:以創(chuàng)新為核心，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和用戶體驗(yàn) 構(gòu)建國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力:埃森英語(yǔ)的企業(yè)文化及其對(duì)員工的影響 X職場(chǎng)是專業(yè)的人力資源行業(yè)自媒體平臺(tái)，在職場(chǎng)攻略、人力資源等方面有深度解析之外，"人物專訪"作為平臺(tái)的品牌欄目，聚焦于職場(chǎng)精英和優(yōu)秀人才的深度訪談。 企業(yè)文化與工作目標(biāo):探索相互促進(jìn)的融合與發(fā)展百威企業(yè)文化:傳承與創(chuàng)新的健康飲酒理念 2022山東企業(yè)文化表彰活動(dòng)圓滿落幕 企業(yè)文化在投融資過(guò)程中的重要作用 華為企業(yè)文化解讀:以創(chuàng)新為核心的價(jià)值理念 踐行企業(yè)文化，落實(shí)公司戰(zhàn)略:企業(yè)成功的關(guān)鍵。www.jobxzc.com2023-07-064包鋼企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展-包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委宣傳部-中文期刊摘要一個(gè)成功的企業(yè)必須有強(qiáng)有力的企業(yè)文化來(lái)支撐。 包鋼在強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、加快改革發(fā)展步伐的同時(shí)，同步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)和營(yíng)造了一種以人為本、積極進(jìn)取、勇于超越的文化氛圍。 從包鋼企業(yè)文化的發(fā)展歷程來(lái)看，包鋼企業(yè)文化的本質(zhì)特征是"超越"。 從2000年到2005年，包鋼的改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)了歷史性的跨越，鋼產(chǎn)量由390萬(wàn)噸增加到700萬(wàn)噸，銷售收入由88.6億元增加到280億元;競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著提升，列中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第36位，在2006年度中國(guó)大型工業(yè)企業(yè)中排名第60位，發(fā)展理念和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生了深刻變化，這種變化源于企業(yè)文化的培育和創(chuàng)新。 包鋼企業(yè)精神"堅(jiān)韌不拔、超越自我"是包鋼企業(yè)文化最核心、最集中的體現(xiàn)。 這種超越文化體現(xiàn)在包鋼的發(fā)展戰(zhàn)略、改革管理、隊(duì)伍建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面，成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的精神支撐。 展開 《冶金企業(yè)文化》 包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委宣傳部; 作者單位包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委宣傳部; 企業(yè)文化建設(shè);包鋼;創(chuàng)新;中國(guó);制造業(yè);大型工業(yè)企業(yè);經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式;精神文明建設(shè);。www.zhangqiaokeyan.com2023-07-255包鋼公司:傳承創(chuàng)新的企業(yè)文化包鋼公司的企業(yè)文化以人為本，注重員工的發(fā)展和成長(zhǎng)。 同時(shí)，公司也注重員工的生活質(zhì)量，為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍。 在企業(yè)文化的實(shí)踐中，包鋼公司重視員工的參與和溝通。 公司建立了完善的員工反饋機(jī)制，不斷傾聽員工的意見和建議，改進(jìn)公司的管理和服務(wù)。 通過(guò)這種方式，包鋼公司不僅提高了員工的工作積極性和生產(chǎn)效率，也增強(qiáng)了員工的歸屬感和企業(yè)忠誠(chéng)度。 在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，包鋼公司積極面向未來(lái)，積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。 公司加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，注重發(fā)展新能源、新材料等高科技產(chǎn)業(yè)。 同時(shí)，公司也積極開拓國(guó)際市場(chǎng)，擴(kuò)大對(duì)外合作和交流，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。 包鋼公司:傳承創(chuàng)新的企業(yè)文化 在未來(lái)的發(fā)展中，包鋼公司將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，注重員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 包鋼公司是中國(guó)鋼鐵行業(yè)的重要企業(yè)之一，公司的企業(yè)文化注重傳承創(chuàng)新，注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，以人為本，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化。 在未來(lái)的發(fā)展中，公司將積極開拓國(guó)際市場(chǎng)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 新型冠狀病毒考試下的企業(yè)文化創(chuàng)新與變革企業(yè)文化之一角:探尋企業(yè)內(nèi)部的文化價(jià)值觀 京東企業(yè)文化培訓(xùn)課程答案 打造美麗人生:美容美發(fā)店的企業(yè)文化塑造之路 X職場(chǎng)是專業(yè)的人力資源行業(yè)自媒體平臺(tái)，在職場(chǎng)攻略、人力資源等方面有深度解析之外，"人物專訪"作為平臺(tái)的品牌欄目，聚焦于職場(chǎng)精英和優(yōu)秀人才的深度訪談。www.jobxzc.com2023-06-266包鋼集團(tuán)企業(yè)文化理念:傳承創(chuàng)新,共鑄輝煌人才是企業(yè)最寶貴的資源之一，包鋼集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本的管理思想。 在人力資源管理中，我們注重發(fā)掘人才潛力，使每一位員工都能發(fā)揮所長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。 我們通過(guò)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和激勵(lì)措施等方式，幫助員工在工作中不斷成長(zhǎng)，并培養(yǎng)出一批技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才。 包鋼集團(tuán)鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，提供廣闊的發(fā)展空間。 我們鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見和創(chuàng)新方案，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性。 創(chuàng)新:引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，追求卓越 創(chuàng)新是包鋼集團(tuán)企業(yè)文化的重要組成部分。 我們鼓勵(lì)員工不斷追求卓越，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，尋找創(chuàng)新的方法和思路。 包鋼集團(tuán)積極引進(jìn)和吸納新技術(shù)、新理念，以不斷提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 我們鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)上的突破，也包括管理方面的創(chuàng)新。 包鋼集團(tuán)注重管理模式的創(chuàng)新，不斷完善內(nèi)部流程和員工激勵(lì)機(jī)制，提高組織運(yùn)作的效率和靈活性。 共鑄輝煌:團(tuán)結(jié)合作，共同發(fā)展 包鋼集團(tuán)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神。 我們鼓勵(lì)員工之間的合作與溝通，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同努力，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。 包鋼集團(tuán)注重員工關(guān)系的建立和發(fā)展。 我們鼓勵(lì)員工之間的相互幫助和理解，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 包鋼集團(tuán)企業(yè)文化理念:傳承創(chuàng)新，共鑄輝煌 包鋼集團(tuán)重視員工的福利和關(guān)懷。 我們提供良好的工作環(huán)境和員工福利，關(guān)心員工的生活和工作需求，為員工創(chuàng)造有利于工作發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的條件。 包鋼集團(tuán)的企業(yè)文化理念"傳承創(chuàng)新，共鑄輝煌"是對(duì)企業(yè)發(fā)展的和展望。 在人力資源管理方面，包鋼集團(tuán)始終將人才視為最寶貴的資源，并通過(guò)培養(yǎng)、激勵(lì)和創(chuàng)新等方式，不斷激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。 在未來(lái)的發(fā)展中，包鋼集團(tuán)將繼續(xù)秉持這一理念，不斷推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，共同鑄就輝煌。 打造玻璃企業(yè)文化建設(shè)新境界:玻璃企業(yè)文化墻企業(yè)文化之旅:探尋圖片中的風(fēng)景與故事 打造灰色藍(lán)色融合的企業(yè)文化墻:提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的秘訣 大北農(nóng)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀及其在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的體現(xiàn) 構(gòu)建萬(wàn)家企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)共同發(fā)展 追求實(shí)干，成就卓越:企業(yè)文化建設(shè)新視角 X職場(chǎng)是專業(yè)的人力資源行業(yè)自媒體平臺(tái)，在職場(chǎng)攻略、人力資源等方面有深度解析之外，"人物專訪"作為平臺(tái)的品牌欄目，聚焦于職場(chǎng)精英和優(yōu)秀人才的深度訪談。www.jobxzc.com2023-07-147包鋼股份:為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添加 職工創(chuàng)新增量包鋼股份:為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添加職工創(chuàng)新增量 對(duì)于廣大干部職工來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新最根本的目的是創(chuàng)效。 如何讓這些創(chuàng)效新思路得到應(yīng)用推廣，激勵(lì)更多人參與其中，是推進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐的關(guān)鍵。 巴潤(rùn)礦業(yè)分公司作為股份重點(diǎn)礦山單位，就如何激發(fā)職工第一動(dòng)力做了大量有益的工作，也取得的優(yōu)異的成效。 近年來(lái)，巴潤(rùn)礦業(yè)分公司緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng)建工匠人才創(chuàng)新工作室、搭建實(shí)訓(xùn)基地等形式，完善了職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，創(chuàng)建5個(gè)大師工作室，激活高端引領(lǐng)、傳承技藝、培養(yǎng)技能、成果孵化綜合效能，為廣大職工搭建了一個(gè)施展才華的廣闊舞臺(tái)。 近三年來(lái)，巴潤(rùn)礦業(yè)分公司共計(jì)征集創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目1544項(xiàng)，采納1312項(xiàng)，采納率84.97%，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)24.92萬(wàn)元。 薛遠(yuǎn)建是包鋼股份的一名區(qū)域技術(shù)主辦，也是包鋼英才工程中青年技術(shù)骨干人才，作為一名創(chuàng)新方法TRIZ理論的愛好者，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，讓他的創(chuàng)新實(shí)踐能力進(jìn)一步增強(qiáng)。 企業(yè)為我們搭建了平臺(tái)，讓創(chuàng)新方法TRIZ理論的推廣和應(yīng)用都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，我們不僅在創(chuàng)新方法大賽中獲得了驕人成績(jī)，同時(shí)還拓寬了解決問(wèn)題的思維，既貢獻(xiàn)了企業(yè)，又成就了自己。 搭建好平臺(tái)，更要激勵(lì)員工開展技術(shù)創(chuàng)新和專利申請(qǐng)，積極推動(dòng)專利成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，將科技創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵變量逐漸變成高質(zhì)量發(fā)展的最大增量，僅2024年，包鋼股份授權(quán)專利達(dá)到200個(gè)。 其中，巴潤(rùn)礦業(yè)分公司《非均質(zhì)鐵精礦漿體管道在線精準(zhǔn)計(jì)量關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)外漿體管道在線計(jì)量干礦技術(shù)的空白和短板，實(shí)現(xiàn)了礦漿管道干礦量的精準(zhǔn)計(jì)量和高效結(jié)算，解決了行業(yè)難題。 從創(chuàng)建工匠人才創(chuàng)新工作室到搭建實(shí)訓(xùn)基地，再到專利成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，巴潤(rùn)礦業(yè)分公司職工創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)僅僅是包鋼股份開展此類活動(dòng)的一個(gè)縮影，包鋼股份正在用實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造人人尊重創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新的濃厚氛圍，讓起于工作現(xiàn)場(chǎng)的點(diǎn)點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)效之力，凝聚成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。 包鋼股份主要產(chǎn)品一覽 鐵路用鋼:43軌、50、60軌、75軌、槽型軌、吊車軌、出口軌、乙字鋼、耐候H型鋼(平車) 能源用鋼--能源介質(zhì)用鋼:輸天然氣管線、輸氫(摻氫)管線、輸油管線、API油井管、非API油井管、管線管、液壓支架管、氣瓶管、網(wǎng)架管、車橋管 能源用鋼--新能源用鋼:風(fēng)電用鋼、鋅鋁鎂產(chǎn)品、硅鋼 汽車用鋼:鍍鋅板、冷軋板、熱軋酸洗板 家電用鋼:冷軋板、熱鍍鋅板 工程機(jī)械用鋼:汽車大梁鋼、耐磨鋼、高強(qiáng)鋼 其他類型用鋼:齒輪鋼、合金結(jié)構(gòu)鋼、焊材冷鐓、鋼絞線、焊絲鋼、冷鐓鋼、錨桿鋼、軸承鋼 歡迎洽談業(yè)務(wù)東方財(cái)富網(wǎng)財(cái)富號(hào)2024-12-0582023年包鋼股份企業(yè)文化新理念.docx2023年包鋼股份企業(yè)文化新理念.docx 1/53 1.該資料是網(wǎng)友上傳的，本站提供全文預(yù)覽，預(yù)覽什么樣，下載就什么樣。 2.下載該文檔所得收入歸上傳者、原創(chuàng)者。 3.下載的文檔，不會(huì)出現(xiàn)我們的網(wǎng)址水印。 該【2023年包鋼股份企業(yè)文化新理念】是由【lajie】上傳分享，文檔一共【53】頁(yè)，該文檔可以免費(fèi)在線閱讀，需要了解更多關(guān)于【2023年包鋼股份企業(yè)文化新理念】的內(nèi)容，可以使用淘豆網(wǎng)的站內(nèi)搜索功能，選擇自己適合的文檔，以下文字是截取該文章內(nèi)的部分文字，如需要獲得完整電子版，請(qǐng)下載此文檔到您的設(shè)備，方便您編輯和打印。 2023年包鋼股份企業(yè)文化新理念。 第一篇:包鋼股份企業(yè)文化新理念 包鋼股份企業(yè)文化新理念 一、新理念內(nèi)容 〔一〕核心內(nèi)容 1、企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)奇妙生活。 2、企業(yè)愿景:特色鋼鐵，綠色家園。 3、企業(yè)核心價(jià)值觀:立己達(dá)人。 4、企業(yè)精神:堅(jiān)韌不拔，追求卓越。 〔二〕基本層理念 人本、誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新。 〔三〕執(zhí)行層理念 設(shè)施觀:實(shí)現(xiàn)設(shè)備綜合效率最大化;生產(chǎn)觀:精益生產(chǎn)、持續(xù)改善; 平安觀:平安第一、預(yù)防為主、綜合治理; 物流觀:快捷暢通、平安運(yùn)行、強(qiáng)化執(zhí)行、本錢限制;信息觀:聯(lián)通經(jīng)緯、價(jià)值無(wú)限; 建設(shè)觀:服務(wù)生產(chǎn)保大局，項(xiàng)目建設(shè)鑄精品。 二、新理念釋義 〔一〕企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)奇妙生活。 奉獻(xiàn)鋼鐵精品:經(jīng)過(guò)60年的進(jìn)展，鋼鐵產(chǎn)業(yè)已形成千萬(wàn)噸以上鐵、鋼、材配套實(shí)力，是西北地區(qū)最大的板材深產(chǎn)基地，我國(guó)品種規(guī)格較為齊全的無(wú)縫鋼管生產(chǎn)基地之一和世界最大的重軌生產(chǎn)基地。 鋼鐵產(chǎn)業(yè)作為當(dāng)前乃至今后幾十年賴以生存和進(jìn)展的命脈，將大力推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)展鋼鐵延長(zhǎng)加工產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)向高端化、高技術(shù)化方向進(jìn)展，努力打造世界最強(qiáng)最大的鋼軌生產(chǎn)基地和國(guó)內(nèi)一流的稀土鋼研發(fā)基地，為社會(huì)奉獻(xiàn)品質(zhì)優(yōu)良的鋼鐵產(chǎn)品。 共創(chuàng)奇妙生活:企業(yè)的進(jìn)展歸根結(jié)底要實(shí)現(xiàn)與職工的共創(chuàng)共享。 要以企業(yè)進(jìn)展成就職工實(shí)現(xiàn)事業(yè)幻想和追求奇妙生活的愿望，讓企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)、共同出彩。 要通過(guò)我們不懈的努力，與相關(guān)方如股東、供應(yīng)商、合作伙伴等和諧共贏;要通過(guò)我們供應(yīng)的品種齊全、品質(zhì)卓越的鋼鐵產(chǎn)品為社會(huì)服務(wù)。 特色鋼鐵:包鋼60年的進(jìn)展，成就了著名中外的“草原鋼城〞，包鋼必將以科學(xué)化、生態(tài)化的新進(jìn)展，創(chuàng)建現(xiàn)代鋼鐵文明，成就“鋼鐵脊梁〞。 白云鄂博得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢(shì)，使包鋼的產(chǎn)品具有合金般的品質(zhì)，“鋼中含稀土〞這一特質(zhì)及稀土鋼等品牌培育，將為包鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)打上特色標(biāo)簽。 包鋼人將努力建設(shè)世界一流的稀土鋼精品基地，讓稀土鋼的優(yōu)良品質(zhì)與世界共享。 綠色家園:秉承“人與自然和諧共處、企業(yè)與社會(huì)共同進(jìn)展〞理念，堅(jiān)持走低碳綠色環(huán)保進(jìn)展之路，推動(dòng)綠色制造、進(jìn)展綠色產(chǎn)業(yè)、營(yíng)造綠色環(huán)境，將產(chǎn)業(yè)進(jìn)展與自然環(huán)境和諧統(tǒng)一起來(lái)，打造綠色家園，建設(shè)美麗包鋼。 依據(jù)現(xiàn)代城市標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì)完善廠區(qū)環(huán)境的布局和綠化美化，逐步使企業(yè)和城市融為一體，成為天藍(lán)、地綠、水清，經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、社會(huì)認(rèn)可、職工華蜜的和諧企業(yè)，做我國(guó)北方生態(tài)平安屏障的鋼鐵衛(wèi)士。 “立己達(dá)人〞的價(jià)值觀，對(duì)個(gè)人而言，是通過(guò)激勵(lì)包鋼每一位員工獨(dú)立自強(qiáng)、挖掘潛能、完善自我，而使自己成為八小時(shí)內(nèi)外的有用之才;通過(guò)勤奮的工作、精彩的業(yè)績(jī)，報(bào)答父母、感恩親人、服務(wù)企業(yè)、報(bào)效祖國(guó)，從而使自我人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，獲得人生的成就感。 “立己達(dá)人〞的價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)而言，是指包鋼努力將自身進(jìn)展與職工華蜜、客戶利益、股東權(quán)益、社會(huì)進(jìn)展和諧統(tǒng)一起來(lái)。 〔四〕企業(yè)精神:堅(jiān)韌不拔，追求卓越。 堅(jiān)韌不拔:堅(jiān)韌不拔是幾代包鋼人鑄就的企業(yè)精神中最深邃的內(nèi)核，是包鋼60年來(lái)積淀的最重要、最顯明的文化基因。 堅(jiān)韌不拔是包鋼最為寶貴的精神財(cái)寶。 憑借著這種精神，包鋼創(chuàng)建了60年的輝煌，也必將創(chuàng)建出百年的長(zhǎng)青基業(yè)。 追求卓越:卓越是將自身的優(yōu)勢(shì)、實(shí)力以及所能運(yùn)用的資源發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。 追求卓越是包鋼人超越自我精神內(nèi)涵的升華。 〔五〕基本層理念:人本、誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新 人本:堅(jiān)持以人為本，保障職工的基本權(quán)益，關(guān)愛職工，體察職工冷暖，了解職工訴求，解決職工生產(chǎn)生活中的困難，讓職工有歸屬感，酷愛并忠誠(chéng)企業(yè)。 將包鋼進(jìn)展成果惠及每位職工，共享改革進(jìn)展成果。 誠(chéng)信:在與各相關(guān)方的交往中始終以誠(chéng)待人，充分敬重對(duì)方的看法與關(guān)切。 在追求自身經(jīng)濟(jì)利益同時(shí)，充分考慮他人的利益，做到和諧共贏。 要求員工做到以誠(chéng)為本、以信為基，恪盡職守。 要求員工之間要團(tuán)結(jié)合作、以誠(chéng)相待，共同為企業(yè)的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)出力。 協(xié)同:包鋼實(shí)現(xiàn)鋼鐵、稀土、礦業(yè)、非鋼四大產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同并進(jìn)、六大產(chǎn)業(yè)協(xié)同進(jìn)展，需要集團(tuán)與板塊、板塊與下屬單位、領(lǐng)導(dǎo)與員工、廠際之間、工序之間等，要上下協(xié)調(diào)，左右呼應(yīng)，才能通過(guò)協(xié)同創(chuàng)建更多價(jià)值。淘豆網(wǎng)2023-01-239包鋼股份企業(yè)文化新理念.doc包鋼股份企業(yè)文化新理念.doc3頁(yè)VIP 包鋼股份企業(yè)文化新理念.doc 包鋼股份企業(yè)文化新理念一、新理念內(nèi)容(一)核心內(nèi)容1、企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)美好生活。 2、企業(yè)愿景:特色鋼鐵，綠色家園。 3、企業(yè)核心價(jià)值觀:立己達(dá)人。 4、企業(yè)精神:堅(jiān)韌不拔，追求卓越。 (二)基本層理念人本、誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新。 (三)執(zhí)行層理念營(yíng)銷觀:滿足客戶要求，服務(wù)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)共贏;產(chǎn)品觀:精心鑄就精品，精細(xì)推動(dòng)精品;績(jī)效觀:激勵(lì)驅(qū)動(dòng)、彰顯價(jià)值、持續(xù)進(jìn)步;管理觀:系統(tǒng)管理、提升價(jià)值;設(shè)施觀:實(shí)現(xiàn)設(shè)備綜合效率最大化;生產(chǎn)觀:精益生產(chǎn)、持續(xù)改善;安全觀:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理;物流觀:快捷暢通、安全運(yùn)行、強(qiáng)化執(zhí)行、成本控制;信息觀:聯(lián)通經(jīng)緯、價(jià)值無(wú)限;成本觀:成本有底線、管理無(wú)極限;質(zhì)量觀:質(zhì)量為根、鑄就品質(zhì);建設(shè)觀:服務(wù)生產(chǎn)保大局，項(xiàng)目建設(shè)鑄精品。 二、新理念釋義(一)企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)美好生活。 奉獻(xiàn)鋼鐵精品:經(jīng)過(guò)60年的發(fā)展，鋼鐵產(chǎn)業(yè)已形成千萬(wàn)噸以上鐵、鋼、材配套能力，是西北地區(qū)最大的板材深產(chǎn)基地，我國(guó)品種規(guī)格較為齊全的無(wú)縫鋼管生產(chǎn)基地之一和世界最大的重軌生產(chǎn)基地。 鋼鐵產(chǎn)業(yè)作為當(dāng)前乃至今后幾十年賴以生存和發(fā)展的命脈，將大力推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展鋼鐵延伸加工產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)向高端化、高技術(shù)化方向發(fā)展，努力打造世界最強(qiáng)最大的鋼軌生產(chǎn)基地和國(guó)內(nèi)一流的稀土鋼研發(fā)基地，為社會(huì)奉獻(xiàn)品質(zhì)優(yōu)良的鋼鐵產(chǎn)品。 共創(chuàng)美好生活:企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底要實(shí)現(xiàn)與職工的共創(chuàng)共享。 要以企業(yè)發(fā)展成就職工實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想和追求美好生活的愿望，讓企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)、共同出彩。 要通過(guò)我們不懈的努力，與相關(guān)方如股東、供應(yīng)商、合作伙伴等和諧共贏;要通過(guò)我們提供的品種齊全、品質(zhì)卓越的鋼鐵產(chǎn)品為社會(huì)服務(wù)。 (二)企業(yè)愿景:特色鋼鐵，綠色家園。 特色鋼鐵:包鋼60年的發(fā)展，成就了馳名中外的“草原鋼城”，包鋼必將以科學(xué)化、生態(tài)化的新發(fā)展，創(chuàng)造現(xiàn)代鋼鐵文明，成就“鋼鐵脊梁”。 白云鄂博得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢(shì)，使包鋼的產(chǎn)品具有合金般的品質(zhì)，“鋼中含稀土”這一特質(zhì)及稀土鋼等品牌培育，將為包鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)打上特色標(biāo)簽。 包鋼人將努力建設(shè)世界一流的稀土鋼精品基地，讓稀土鋼的優(yōu)良品質(zhì)與世界共享。 綠色家園:秉承“人與自然和諧共處、企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展”理念，堅(jiān)持走低碳綠色環(huán)保發(fā)展之路，推進(jìn)綠色制造、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、營(yíng)造綠色環(huán)境，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境和諧統(tǒng)一起來(lái)，打造綠色家園，建設(shè)美麗包鋼。 (三)企業(yè)核心價(jià)值觀:立己達(dá)人。 “立己達(dá)人”的價(jià)值觀，對(duì)個(gè)人而言，是通過(guò)激勵(lì)包鋼每一位員工自立自強(qiáng)、挖掘潛能、完善自我，而使自己成為八小時(shí)內(nèi)外的有用之才;通過(guò)勤奮的工作、出色的業(yè)績(jī)，報(bào)答父母、感恩親人、服務(wù)企業(yè)、報(bào)效祖國(guó)，從而使自我人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，獲得人生的成就感。 “立己達(dá)人”的價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)而言，是指包鋼努力將自身發(fā)展與職工幸福、客戶利益、股東權(quán)益、社會(huì)發(fā)展和諧統(tǒng)一起來(lái)。 (四)企業(yè)精神:堅(jiān)韌不拔，追求卓越。 堅(jiān)韌不拔:堅(jiān)韌不拔是幾代包鋼人鑄就的企業(yè)精神中最深邃的內(nèi)核，是包鋼60年來(lái)積淀的最重要、最鮮明的文化基因。 堅(jiān)韌不拔是包鋼最為寶貴的精神財(cái)富。 憑借著這種精神，包鋼創(chuàng)造了60年的輝煌，也必將創(chuàng)造出百年的長(zhǎng)青基業(yè)。 追求卓越:卓越是將自身的優(yōu)勢(shì)、能力以及所能使用的資源發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。 追求卓越是包鋼人超越自我精神內(nèi)涵的升華。 (五)基本層理念:人本、誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新人本:堅(jiān)持以人為本，保障職工的基本權(quán)益，關(guān)愛職工，體察職工冷暖，了解職工訴求，解決職工生產(chǎn)生活中的困難，讓職工有歸屬感，熱愛并忠誠(chéng)企業(yè)。 誠(chéng)信:在與各相關(guān)方的交往中始終以誠(chéng)待人，充分尊重對(duì)方的意見與關(guān)切。 在追求自身經(jīng)濟(jì)利益同時(shí)，充分考慮他人的利益，做到和諧共贏。 誠(chéng)信也是員工在企業(yè)的立足之本。 要求員工做到以誠(chéng)為本、以信為基，恪盡職守。 要求員工之間要團(tuán)結(jié)合作、以誠(chéng)相待，共同為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。 創(chuàng)新不是某一方面，或某幾方面的創(chuàng)新，也不是關(guān)起門來(lái)的創(chuàng)新，而是汲取一切優(yōu)秀企業(yè)精華，加快文化、經(jīng)營(yíng)模式、管理、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等各方面的系統(tǒng)創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)不斷追求卓越。 包鋼企業(yè)文化部。文檔投稿賺錢網(wǎng)2019-07-0510第二十一屆(2023年)冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果名單出爐包鋼股份...第二十一屆(2023年)冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果名單出爐包鋼股份4項(xiàng)成果上榜 11月28日，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)公布第二十一屆(2023年)冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果名單。 本年度，共發(fā)布冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果164項(xiàng)，其中一等成果25項(xiàng)、二等成果38項(xiàng)、三等成果101項(xiàng)。 包鋼股份4項(xiàng)成果上榜。 冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果由中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立、審定，專門為推動(dòng)、總結(jié)、推廣、應(yīng)用企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果提供平臺(tái)，旨在鼓勵(lì)企業(yè)管理改革與創(chuàng)新、促進(jìn)鋼鐵工業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。 該獎(jiǎng)項(xiàng)每年征集、審定、表彰一次，是冶金管理最高獎(jiǎng)項(xiàng)。 二等獎(jiǎng)成果 包鋼股份完成的“‘放權(quán)、賦能、契約’的人才工作新格局構(gòu)建” 三等獎(jiǎng)成果 包鋼股份完成的“創(chuàng)新應(yīng)用DSS(決策支持系統(tǒng))優(yōu)化配置燒結(jié)用料資源” 包鋼股份完成的“降低鋼坯制造成本動(dòng)態(tài)管理模式的創(chuàng)建與實(shí)施” 包鋼股份完成的“融合人工智能(AI)技術(shù)創(chuàng)建薄板坯連鑄連軋(CSP)線安全生產(chǎn)管控模式” 近年來(lái)，包鋼股份堅(jiān)持把創(chuàng)新擺在核心地位，覆蓋體制機(jī)制、平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)、項(xiàng)目攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代化創(chuàng)新體系基本形成。 這當(dāng)中，涌現(xiàn)出一大批管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，涵蓋生產(chǎn)項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程管理、人力資源、經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域，有效促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 正名提氣!工信部副部長(zhǎng):鋼鐵等高載能行業(yè)不是落后產(chǎn)業(yè)，也不是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)! 讓產(chǎn)業(yè)政策更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展——河北省小型鐵礦石生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告搜狐新聞2023-12-0911包鋼股份:手握資源優(yōu)勢(shì),但資源終將耗盡包鋼股份董事長(zhǎng)劉振剛在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示:“20年是一個(gè)里程碑，更是一條起跑線。 歷經(jīng)多年的建設(shè)和發(fā)展，經(jīng)歷了資本市場(chǎng)和鋼鐵行業(yè)的雙重考驗(yàn)和洗禮，包鋼股份將繼續(xù)堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，融入國(guó)家‘雙循環(huán)’的新格局中，全力開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程!”。 包鋼股份管理層是這么說(shuō)的，也是這么做的。 上市20年，包鋼股份依托白云鄂博礦螢石資源優(yōu)勢(shì)，已由單一的鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)型為‘鋼鐵+資源’型企業(yè)。 鋼鐵方面，包鋼股份的主營(yíng)業(yè)務(wù)是礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、鋼鐵產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售，公司的主要產(chǎn)品是管材、板材、型材、線材，劉振剛表示包鋼股份將優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做精做優(yōu)鋼鐵產(chǎn)業(yè)。 資源方面:包鋼股份擁有的白云鄂博鐵礦是稀土資源居世界第一位、鈮資源居世界第二位的鐵礦，具有綜合利用價(jià)值的元素達(dá)26種。 然而，資源型企業(yè)都共同對(duì)面一個(gè)尷尬的事實(shí)，資源再多也是有限的，終將耗盡，所以為了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，開發(fā)利用必須必須具有規(guī)劃。 而且，礦山開發(fā)必然對(duì)環(huán)境造成破壞，所以劉振剛表示包鋼股份將要堅(jiān)定不移走以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展路子，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)，3月11日公司在互動(dòng)平臺(tái)表示，正在籌劃利用面積較大的礦山、尾礦庫(kù)等可以利用的土地、屋面，進(jìn)行光伏發(fā)電，也在推進(jìn)鋼鐵冶煉工藝技術(shù)升級(jí)，降低碳排放。 總起來(lái)說(shuō)就是，手握優(yōu)勢(shì)資源，但是資源早晚耗盡，所以規(guī)劃著開采，還有緊跟時(shí)代步伐開展清潔能源。 但是從2月18號(hào)開始，打著“稀土”概念，包鋼股份股價(jià)開掛了，一路上漲，短短12個(gè)交易日，股價(jià)最高沖到2.24元，對(duì)比啟動(dòng)前的1.12元，股價(jià)順利翻倍;然而到了3月8日，包鋼股份沖高回落，是游資拋售的主要對(duì)象，趙老哥拋售最多，賣出4億元，中信證券上海恒豐路營(yíng)業(yè)部也拋售了2.2億元，獲利盤高位兌現(xiàn)。 截止到本周五，包鋼股份股價(jià)報(bào)收1.8元，日內(nèi)跌3.23%。 技術(shù)面，MACD顯示買盤較弱，即將出現(xiàn)綠色柱線，死叉，預(yù)示著股價(jià)還要繼續(xù)跌;而成交量也隨著股價(jià)的回落逐步減少，預(yù)示著多方不再回補(bǔ);可喜的是，本周5個(gè)交易日，除了3月8號(hào)沖高回落外，其后連續(xù)4個(gè)交易日，股價(jià)都在1.8元左右震蕩并沒(méi)有進(jìn)一步下跌。 包鋼股份股價(jià)走勢(shì)圖 展望后市，在包鋼股份自身更加注重資源開發(fā)以及對(duì)科技創(chuàng)新的投入，企業(yè)有望迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，而短期二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)表現(xiàn)也許會(huì)在1.7元上方得到有效支撐。 中長(zhǎng)期，看天了。 舉報(bào)/反饋 大家都在搜 評(píng)論39 博士財(cái)經(jīng)作者 財(cái)經(jīng)領(lǐng)域愛好者 游資這幾天請(qǐng)的水手免費(fèi)給包鋼股份做宣傳，謝謝昂 順便分享一下 水手不至于，要是水手，寫的南網(wǎng)能源應(yīng)該也要跌，我只是關(guān)注熱門，捕捉機(jī)會(huì)而已 春天12699 包鋼股份還要磨 昨天抄的底，今天割了， 還有一波，目前被套幾個(gè)點(diǎn)，只能這么想了 人生就是一個(gè)慢慢修正自己的過(guò)程 你敢跌我就敢買，不到23絕不出手 態(tài)度堅(jiān)決，好啊!23有點(diǎn)高吧 太保守，我等5塊6塊 2萬(wàn)年之后資源一定耗盡 十年樹木，百年樹人。輕松看嚴(yán)肅的投資。百家號(hào)2021-03-1312包鋼企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念員工為本，用戶至上，強(qiáng)企報(bào)國(guó). 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念 打造特色包鋼，綠色包鋼，人文包鋼 包鋼企業(yè)文化是“傳承創(chuàng)新，追求卓越”，經(jīng)營(yíng)理念是“......360問(wèn)答13包鋼股份:為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添加"職工創(chuàng)新增量"包鋼股份:為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添加職工創(chuàng)新增量 薛遠(yuǎn)建是包鋼股份的一名區(qū)域技術(shù)主辦，也是包鋼英才工程中青年技術(shù)骨干人才，作為一名創(chuàng)新方法TRIZ理論的愛好者，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，讓他的創(chuàng)新實(shí)踐能力進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)為我們搭建了平臺(tái)，讓創(chuàng)新方法TRIZ理論的推廣和應(yīng)用都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展新浪財(cái)經(jīng)2024-12-0514包鋼企業(yè)文化關(guān)[建設(shè)特色鮮明的包鋼企業(yè)文化]鋼鐵企業(yè)文化理念 鋼結(jié)構(gòu)公司的企業(yè)文化. 試論國(guó)有鋼鐵企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè) 鋼結(jié)構(gòu)公司的企業(yè)文化 酒鋼企業(yè)文化建設(shè) 鋼鐵公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃( 包鋼股份企業(yè)文化新理念 寶鋼集團(tuán)企業(yè)文化 寶鋼企業(yè)文化體系 加強(qiáng)企業(yè)文化構(gòu)筑和諧礦區(qū) 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè) 寶鋼企業(yè)文化內(nèi)涵 構(gòu)建和諧企業(yè)文化 復(fù)制復(fù)制全文搜索翻譯 等12人已復(fù)制此文本 查看剩余全文 文庫(kù)VIP專屬特權(quán)87%用戶都在看包鋼企業(yè)文化關(guān)[建設(shè)特色鮮明的包鋼企業(yè)文化]相關(guān)文檔 6億文檔 無(wú)限復(fù)制 網(wǎng)盤轉(zhuǎn)存 格式轉(zhuǎn)換 2閱讀 47閱讀 最低5元限時(shí)開通VIP，解鎖全部文檔 版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng) 批量下載(15篇) 定制寫一篇包鋼企業(yè)文化關(guān)[建設(shè)特色鮮明的包鋼企業(yè)文化] AI輔助生成PPT 鋼鐵行業(yè)是全球經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，其發(fā)展?fàn)顩r對(duì)于一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和文化都 定制寫一篇包鋼企業(yè)文化關(guān)[建設(shè)特色鮮明的包鋼企業(yè)文化]AI輔助生成PPT根據(jù)本文回答我的問(wèn)題幫我總結(jié)文檔大意幫我寫一篇競(jìng)選發(fā)言稿幫我寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷 幫我寫一篇工作計(jì)劃 淺析國(guó)有企業(yè)如何構(gòu)建和諧的企業(yè)文化 5.0分 0下載 12閱讀 和諧企業(yè)文化的構(gòu)建 51閱讀 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè) 1下載 92閱讀 搞好企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè) 41閱讀 論和諧企業(yè)文化的構(gòu)建 31閱讀百度文庫(kù)2021-06-26152023年包鋼股份企業(yè)文化新理念2023年包鋼股份企業(yè)文化新理念第一篇:包鋼股份企業(yè)文化新理念包鋼股份企業(yè)文化新理念一、新理念內(nèi)容一核心內(nèi)容1、企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)奇妙生活。2、企業(yè)愿景:特色鋼鐵，綠色家園。3、企業(yè)核心價(jià)值觀:立己達(dá)人。4、企業(yè)精神:堅(jiān)韌不拔，追wenku.so.com2023-10-1516包鋼股份企業(yè)文化新理念文庫(kù)文庫(kù)包鋼股份企業(yè)文化新理念?包鋼股份企業(yè)文化新理念包鋼股份企業(yè)文化新理念?一、新理念內(nèi)容一、新理念內(nèi)容?(一)核心.. 包鋼股份企業(yè)文化新理念 包鋼理念企業(yè)股份基本層文化文庫(kù)文庫(kù)包鋼股份企業(yè)文化新理念?包鋼股份企業(yè)文化新理念包鋼股份企業(yè)文化新理念?一、新理念內(nèi)容一、新理念內(nèi)容?(一)核心內(nèi)容(一)核心內(nèi)容?1、企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)美好生活。 ?(二)基本層理念(二)基本層理念?人本、誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新。 ?(三)執(zhí)行層理念(三)執(zhí)行層理念?營(yíng)銷觀:滿足客戶要求，服務(wù)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)共贏;?產(chǎn)品觀:精心鑄就精品，精細(xì)推動(dòng)精品;?績(jī)效觀:激勵(lì)驅(qū)動(dòng)、彰顯價(jià)值、持續(xù)進(jìn)步;?管理觀:系統(tǒng)管理、提升價(jià)值;?設(shè)施觀:實(shí)現(xiàn)設(shè)備綜合效率最大化;?生產(chǎn)觀:精益生產(chǎn)、持續(xù)改善;?安全觀:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理;?物流觀:快捷暢通、安全運(yùn)行、強(qiáng)化執(zhí)行、成本控制;?信息觀:聯(lián)通經(jīng)緯、價(jià)值無(wú)限;?成本觀:成本有底線、管理無(wú)極限;?質(zhì)量觀:質(zhì)量為根、鑄就品質(zhì);?建設(shè)觀:服務(wù)生產(chǎn)保大局，項(xiàng)目建設(shè)鑄精品。 ??二、新理念釋義二、新理念釋義?(一)企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)美好生活。 (一)企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)美好生活。 ?奉獻(xiàn)鋼鐵精品:奉獻(xiàn)鋼鐵精品:經(jīng)過(guò)60年的發(fā)展，鋼鐵產(chǎn)業(yè)已形成千萬(wàn)噸以上鐵、鋼、材配套能力，是西北地區(qū)最大的板材深產(chǎn)基地，我國(guó)品種規(guī)格較為齊全的無(wú)縫鋼管生產(chǎn)基地之一和世界最大的重軌生產(chǎn)基地。 鋼鐵產(chǎn)業(yè)作為當(dāng)前乃至今后幾十年賴以生存和發(fā)展的命脈，將大力推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展鋼鐵延伸加工產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)向高端化、高技術(shù)化方向發(fā)展，努力打造世界最強(qiáng)最大的鋼軌生產(chǎn)基地和國(guó)內(nèi)一流的稀土鋼研發(fā)基地，為社會(huì)奉獻(xiàn)品質(zhì)優(yōu)良的鋼鐵產(chǎn)品。 ?共創(chuàng)美好生活:共創(chuàng)美好生活:企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底要實(shí)現(xiàn)與職工的共創(chuàng)共享。 要以企業(yè)發(fā)展成就職工實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想和追求美好生活的愿望，讓企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)、共同出彩。 要通過(guò)我們不懈的努力，與相關(guān)方如股東、供應(yīng)商、合作伙伴等和諧共贏;要通過(guò)我們提供的品種齊全、品質(zhì)卓越的鋼鐵產(chǎn)品為社會(huì)服務(wù)。 (二)企業(yè)愿景:特色鋼鐵，綠色家園。 ?特色鋼鐵:特色鋼鐵:包鋼60年的發(fā)展，成就了馳名中外的草原鋼城，包鋼必將以科學(xué)化、生態(tài)化的新發(fā)展，創(chuàng)造現(xiàn)代鋼鐵文明，成就鋼鐵脊梁。 白云鄂博得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢(shì)，使包鋼的產(chǎn)品具有合金般的品質(zhì)，鋼中含稀土這一特質(zhì)及稀土鋼等品牌培育，將為包鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)打上特色標(biāo)簽。 包鋼人將努力建設(shè)世界一流的稀土鋼精品基地，讓稀土鋼的優(yōu)良品質(zhì)與世界共享。 按照現(xiàn)代城市標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì)完善廠區(qū)環(huán)境的布局和綠化美化，逐步使企業(yè)和城市融為一體，成為天藍(lán)、地綠、水清，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)認(rèn)可、職工幸福的和諧企業(yè)，做我國(guó)北方生態(tài)安全屏障的鋼鐵衛(wèi)士。 (三)企業(yè)核心價(jià)值觀:立己達(dá)人。 ?立己達(dá)人立己達(dá)人的價(jià)值觀，對(duì)個(gè)人而言，是通過(guò)激勵(lì)包鋼每一位員工自立自強(qiáng)、挖掘潛能、完善自我，而使自己成為八小時(shí)內(nèi)外的有用之才;通過(guò)勤奮的工作、出色的業(yè)績(jī)，報(bào)答父母、感恩親人、服務(wù)企業(yè)、報(bào)效祖國(guó)，從而使自我人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，獲得人生的成就感。 在企業(yè)做強(qiáng)做大的同時(shí)，為職工謀求更多福祉，讓職工與企業(yè)共同出彩;為客戶提供更優(yōu)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)互利共贏;為股東創(chuàng)造更多財(cái)富，實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展;為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，更好履行國(guó)企的社會(huì)責(zé)任，最終達(dá)到各利益相關(guān)方和諧共贏。 ??(四)企業(yè)精神(四)企業(yè)精神:?堅(jiān)韌不拔堅(jiān)韌不拔，追求卓越。 追求卓越。 ?堅(jiān)韌不拔:堅(jiān)韌不拔:堅(jiān)韌不拔是幾代包鋼人鑄就的企業(yè)精神中最深邃的內(nèi)核，是包鋼60文庫(kù)文庫(kù)年來(lái)積淀的最重要、最鮮明的文化基因。 堅(jiān)韌不拔是包鋼最為寶貴的精神財(cái)富。 憑借著這種精神，包鋼創(chuàng)造了60年的輝煌，也必將創(chuàng)造出百年的長(zhǎng)青基業(yè)。 ?追求卓越:追求卓越:卓越是將自身的優(yōu)勢(shì)、能力以及所能使用的資源發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。 追求卓越是包鋼人超越自我精神內(nèi)涵的升華。 將包鋼發(fā)展成果惠及每位職工，共享改革發(fā)展成果。 創(chuàng)新不是某一方面，或某幾方面的創(chuàng)新，也不是關(guān)起門來(lái)的創(chuàng)新，而是汲取一切優(yōu)秀企業(yè)精華，加快文化、經(jīng)營(yíng)模式、管理、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等各方面的系統(tǒng)創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)不斷追求卓越。豆丁網(wǎng)2015-09-1117包鋼股份動(dòng)供總廠推行安全行為觀察打造企業(yè)安全文化近期，包鋼股份動(dòng)供總廠為進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)各類人員作業(yè)，逐步消除不安全行為和不安全狀態(tài)，有效預(yù)防事故的發(fā)生，決定在全廠積極推行安全行為觀察。 經(jīng)過(guò)階段性推廣，安全行為觀察逐漸被廣大干部職工認(rèn)同，與以往的安全檢查相比，安全行為觀察更多的是與員工進(jìn)行平等的溝通和鼓勵(lì)，不再讓員工有抵觸情緒，獲得了員工更多的理解與支持，形成了人人管安全的安全文化氛圍。 包鋼股份動(dòng)供總廠推行安全行為觀察打造企業(yè)安全文化baoganggf.com2020-10-1618【企業(yè)文化宣傳】-包鋼股份企業(yè)文化新理念1、企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)美好生活。 2、企業(yè)愿景:特色鋼鐵，綠色家園。 3、企業(yè)核心價(jià)值觀:立己達(dá)人。 4、企業(yè)精神:堅(jiān)韌不拔，追求卓越。 企業(yè)文化基本層理念 人本、誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新 企業(yè)文化執(zhí)行層理念 營(yíng)銷觀:滿足客戶要求，服務(wù)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)共贏; 產(chǎn)品觀:精心鑄就精品，精細(xì)推動(dòng)精品; 績(jī)效觀:激勵(lì)驅(qū)動(dòng)、彰顯價(jià)值、持續(xù)進(jìn)步; 管理觀:系統(tǒng)管理、提升價(jià)值; 生產(chǎn)觀:精益生產(chǎn)、持續(xù)改善; 安全觀:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理; 物流觀:快捷暢通、安全運(yùn)行、強(qiáng)化執(zhí)行、成本控制; 信息觀:聯(lián)通經(jīng)緯、價(jià)值無(wú)限; 質(zhì)量觀:質(zhì)量為根、鑄就品質(zhì); 建設(shè)觀:服務(wù)生產(chǎn)大局，項(xiàng)目建設(shè)鑄精品。 新理念的釋義 企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)美好生活 奉獻(xiàn)鋼鐵精品:經(jīng)過(guò)60年的發(fā)展，鋼鐵產(chǎn)業(yè)已形成千萬(wàn)噸以上鐵、鋼、材配套能力，是西北地區(qū)最大的板材深產(chǎn)基地，我國(guó)品種規(guī)格較為齊全的無(wú)縫鋼管生產(chǎn)基地之一和世界最大的重軌生產(chǎn)基地。 鋼鐵產(chǎn)業(yè)作為當(dāng)前乃至今后幾十年賴以生存和發(fā)展的命脈，將大力推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展鋼鐵延伸加工產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)向高端化、高技術(shù)化方向發(fā)展，努力打造世界最強(qiáng)最大的鋼軌生產(chǎn)基地和國(guó)內(nèi)一流的稀土鋼研發(fā)基地，為社會(huì)奉獻(xiàn)品質(zhì)優(yōu)良的鋼鐵產(chǎn)品。 共創(chuàng)美好生活:企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底要實(shí)現(xiàn)與職工的共創(chuàng)共享。 要通過(guò)我們不懈的努力，與相關(guān)方如股東、供應(yīng)商、合作伙伴等和諧共贏;要通過(guò)我們提供的品種齊全、品質(zhì)卓越的鋼鐵產(chǎn)品為社會(huì)服務(wù)。 企業(yè)愿景:特色鋼鐵，綠色家園 特色鋼鐵:包鋼60年的發(fā)展，成就了馳名中外的草原鋼城，包鋼必將以科學(xué)化、生態(tài)化的新發(fā)展，創(chuàng)造現(xiàn)代鋼鐵文明，成就鋼鐵脊梁。 白云鄂博得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢(shì)，使包鋼的產(chǎn)品具有合金般的品質(zhì)，鋼中含稀土這一特質(zhì)及稀土鋼等品牌培育，將為包鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)打上特色標(biāo)簽。 包鋼人將努力建設(shè)世界一流的稀土鋼精品基地，讓稀土鋼的優(yōu)良品質(zhì)與世界共享。 綠色家園:秉承人與自然和諧共處、企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展理念，堅(jiān)持走低碳綠色環(huán)保發(fā)展之路，推進(jìn)綠色制造、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、營(yíng)造綠色環(huán)境，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境和諧統(tǒng)一起來(lái)，打造綠色家園，建設(shè)美麗包鋼。 企業(yè)核心價(jià)值觀:立己達(dá)人 立己達(dá)人的價(jià)值觀，對(duì)個(gè)人而言，是通過(guò)激勵(lì)包鋼每一位員工自立自強(qiáng)、挖掘潛能、完善自我，而使自己成為八小時(shí)內(nèi)外的有用之才;通過(guò)勤奮的工作、出色的業(yè)績(jī)，報(bào)答父母、感恩親人、服務(wù)企業(yè)、報(bào)效祖國(guó)，從而使自我人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，獲得人生的成就感。 在企業(yè)做強(qiáng)做大的同時(shí)，為職工謀求更多福祉，讓職工與企業(yè)共同出彩;為客戶提供更優(yōu)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)互利共贏;為股東創(chuàng)造更多財(cái)富，實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展;為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，更好履行國(guó)企的社會(huì)責(zé)任，最終達(dá)到各利益相關(guān)方和諧共贏。 企業(yè)精神:堅(jiān)韌不拔，追求卓越 堅(jiān)韌不拔:堅(jiān)韌不拔是幾代包鋼人鑄就的企業(yè)精神中最深邃的內(nèi)核，是包鋼60年來(lái)積淀的最重要、最鮮明的文化基因。 堅(jiān)韌不拔是包鋼最為寶貴的精神財(cái)富。 憑借著這種精神，包鋼創(chuàng)造了60年的輝煌，也必將創(chuàng)造出百年的長(zhǎng)青基業(yè)。 追求卓越:卓越是將自身的優(yōu)勢(shì)、能力以及所能使用的資源發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。 追求卓越是包鋼人超越自我精神內(nèi)涵的升華。 創(chuàng)新:增強(qiáng)全體干部職工的危機(jī)感和使命感，從而激發(fā)包鋼人的創(chuàng)新意識(shí)，形成敢于突破的創(chuàng)新文化，大力提升各項(xiàng)工作的創(chuàng)新能力。 創(chuàng)新不是某一方面，或某幾方面的創(chuàng)新，也不是關(guān)起門來(lái)的創(chuàng)新，而是汲取一切優(yōu)秀企業(yè)精華，加快文化、經(jīng)營(yíng)模式、管理、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等各方面的系統(tǒng)創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)不斷追求卓越。搜狐2017-05-3119包鋼企業(yè)文化體系企業(yè)宗旨:打造特色包鋼綠色包鋼人文包鋼 發(fā)展戰(zhàn)略理念:培育核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)行業(yè)一流企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理理念:專業(yè)化精細(xì)化信息化生態(tài)化 隊(duì)伍建設(shè)理念:管理人員座右銘:憂患責(zé)任能力作為; 循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念:以科學(xué)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，打造持久力 推進(jìn)四個(gè)堅(jiān)持，四個(gè)轉(zhuǎn)變:堅(jiān)持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，實(shí)現(xiàn)由側(cè)重規(guī)模向精品+規(guī)模發(fā)展的轉(zhuǎn)變;堅(jiān)持以開發(fā)合作為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)由側(cè)重自我混動(dòng)式發(fā)展向開放式發(fā)展轉(zhuǎn)變;堅(jiān)持以科技和管理創(chuàng)新為支撐，實(shí)現(xiàn)由側(cè)重硬件裝備水平提升向注重硬件與軟實(shí)力提升并重的轉(zhuǎn)變;堅(jiān)持以節(jié)能減排為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)由初見成效向全面系統(tǒng)改進(jìn)轉(zhuǎn)變。 企業(yè)標(biāo)識(shí):日月同輝?？傮w造型為英文字母B，主色調(diào)為銀灰色，形似升騰的日月。 企業(yè)象征物:雙翼神馬。包鋼發(fā)源于白云鄂博，被譽(yù)為神馬奔騰的地方。 企業(yè)之歌:草原晨曲。反映包鋼老一輩建設(shè)者戰(zhàn)天斗地創(chuàng)業(yè)精神影片的主題曲。搜狐2017-05-1920上證東北振興龍頭企業(yè)指數(shù)下跌1.04%,前十大權(quán)重包含伊利股份等上證東北振興龍頭企業(yè)指數(shù)下跌1.04%，前十大權(quán)重包含伊利股份等，滬市，東北振興，伊利股份，上證指數(shù)，包鋼股份 網(wǎng)易公開課網(wǎng)易云課堂無(wú)障礙瀏覽進(jìn)入關(guān)懷版快速導(dǎo)航新聞體育娛樂(lè)稿事編輯部財(cái)經(jīng)汽車科技時(shí)尚手機(jī)/數(shù)碼移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)房產(chǎn)/家居旅游教育查看網(wǎng)易地圖注冊(cè)免費(fèi)郵箱注冊(cè)VIP郵箱(特權(quán)郵箱，付費(fèi))免費(fèi)下載網(wǎng)易官方手機(jī)郵箱應(yīng)用網(wǎng)易公開課中國(guó)大學(xué)視頻公開課國(guó)際名校公開課賞課·紀(jì)錄片付費(fèi)精品課程北京大學(xué)公開課英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)一卡通充值一卡通購(gòu)買我的網(wǎng)易支付網(wǎng)易跨境支付客戶端下載上證東北振興龍頭企業(yè)指數(shù)下跌1.04%，前十大權(quán)重包含伊利股份等用微信掃碼二維碼分享至好友和朋友圈金融界9月6日消息，上證指數(shù)高開低走，上證東北振興龍頭企業(yè)指數(shù)(滬東北，H50016)下跌1.04%，報(bào)2360.21點(diǎn)，成交額53.49億元。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，上證東北振興龍頭企業(yè)指數(shù)近一個(gè)月下跌3.20%，近三個(gè)月下跌10.88%，年至今下跌2.95%。 據(jù)了解，上證區(qū)域龍頭企業(yè)指數(shù)系列從滬市證券中選取相應(yīng)區(qū)域各二級(jí)行業(yè)中規(guī)模大、市場(chǎng)占有率高的龍頭公司證券作為指數(shù)樣本，指數(shù)覆蓋國(guó)內(nèi)主流區(qū)域經(jīng)濟(jì)版圖，為關(guān)注中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的投資者提供參考該指數(shù)以2003年12月31日為基日，以1000.0點(diǎn)為基點(diǎn)。 從指數(shù)持倉(cāng)來(lái)看，上證東北振興龍頭企業(yè)指數(shù)十大權(quán)重分別為:恒力石化(15.22%)、國(guó)電電力(14.86%)、伊利股份(14.01%)、圓通速遞(12.89%)、北方稀土(12.47%)、包鋼股份(8.78%)、內(nèi)蒙華電(3.48%)、君正集團(tuán)(2.86%)、赤峰黃金(2.7%)、鄂爾多斯(1.94%)。 從上證東北振興龍頭企業(yè)指數(shù)持倉(cāng)的市場(chǎng)板塊來(lái)看，上海證券交易所占比100.00%。 資料顯示，指數(shù)樣本每半年調(diào)整一次，樣本調(diào)整實(shí)施時(shí)間分別為每年6月和12月的第二個(gè)星期五的下一交易日。 權(quán)重因子隨樣本定期調(diào)整而調(diào)整，調(diào)整時(shí)間與指數(shù)樣本定期調(diào)整實(shí)施時(shí)間相同。 在下一個(gè)定期調(diào)整日前，權(quán)重因子一般固定不變。 特殊情況下將對(duì)指數(shù)進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。網(wǎng)易2024-09-0621包鋼股份更新IDC項(xiàng)目進(jìn)度數(shù)字化轉(zhuǎn)型再提速財(cái)報(bào)網(wǎng)2020年12月23日09:33:12來(lái)自北京目前，鋼鐵企業(yè)面臨傳統(tǒng)主業(yè)擴(kuò)張路徑受阻的現(xiàn)狀，不少鋼鐵企業(yè)存在轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求和動(dòng)力。 因此，淘汰落后產(chǎn)能，利用閑置廠房和能耗指標(biāo)積極打造IDC(互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心)，已成國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)探索轉(zhuǎn)型的重要選項(xiàng)。 包鋼股份積極響應(yīng)國(guó)家對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的號(hào)召，已于近日發(fā)布關(guān)于IDC項(xiàng)目的公告，公告稱包鋼股份已完成擬啟動(dòng)數(shù)據(jù)中心(簡(jiǎn)稱IDC)一期項(xiàng)目的前期工作，包括成立項(xiàng)目工作組、公開招商、合作洽談、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、土地樹木移植、籌劃變電所建設(shè)等，并將IDC一期項(xiàng)目列入公司2021年基建技改計(jì)劃，擬公開招商引入規(guī)模性、成長(zhǎng)性良好的專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司共同開展IDC項(xiàng)目建設(shè)。 從公告來(lái)看，經(jīng)過(guò)前期充分考察與調(diào)研，包鋼股份形成了一期項(xiàng)目的初步方案:擬投資不超14億元，在包鋼廠區(qū)建設(shè)規(guī)模為7500個(gè)機(jī)柜的數(shù)據(jù)中心，以此推動(dòng)包鋼股份加快推進(jìn)企業(yè)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的步伐。 可以預(yù)見的是，隨著包鋼股份IDC一期項(xiàng)目初步方案的成功落地，必將引領(lǐng)包鋼股份的高質(zhì)量智能發(fā)展。 包鋼的智能制造規(guī)劃助力IDC項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施 長(zhǎng)期以來(lái)，包鋼股份致力于數(shù)字化、智能化企業(yè)構(gòu)建，在智能化的指引下，包鋼已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國(guó)重要的鋼鐵工業(yè)基地。 根據(jù)《包鋼股份2019-2021年智能制造規(guī)劃》，2020年立項(xiàng)的12項(xiàng)智能制造項(xiàng)目已啟動(dòng)7項(xiàng)，智慧礦山、無(wú)人車間、工業(yè)機(jī)器人等項(xiàng)目已落地實(shí)施。 我國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大發(fā)展的機(jī)遇，包鋼股份積極參與國(guó)家制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字內(nèi)蒙古建設(shè)，推進(jìn)系統(tǒng)化、數(shù)字化的生產(chǎn)和管理，在智能制造和數(shù)字化建設(shè)等方面取得了顯著成果，為IDC項(xiàng)目的后期落地奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 通過(guò)數(shù)字化戰(zhàn)略合作共謀包鋼股份轉(zhuǎn)型升級(jí) 12月16日，包鋼(集團(tuán))公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案研討會(huì)暨戰(zhàn)略合作簽約儀式在內(nèi)蒙古包頭成功舉辦，來(lái)自中國(guó)信息通信研究院、中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院、華為技術(shù)有限公司、中控科技集團(tuán)、中國(guó)國(guó)儲(chǔ)能源化工集團(tuán)股份公司、阿里巴巴(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)和行業(yè)專家代表參加研討會(huì)，本次大會(huì)旨在共享數(shù)字化領(lǐng)域前沿理念、共話數(shù)字經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展、共建數(shù)字化產(chǎn)業(yè)合作平臺(tái)、共謀包鋼數(shù)字化轉(zhuǎn)型大計(jì)。 在眾多參會(huì)嘉賓的共同見證下，包鋼(集團(tuán))公司副總經(jīng)理李德剛代表包鋼股份與16家企業(yè)代表簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。 包鋼(集團(tuán))公司董事長(zhǎng)、黨委書記魏栓師表示，2020年是包鋼股份智能化管理轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，本次合作將充分發(fā)揮各自技術(shù)和資源優(yōu)勢(shì)，在無(wú)人化項(xiàng)目應(yīng)用、智慧控制中心、智慧物流體系、智能工廠、數(shù)字化車間等新一代信息技術(shù)與制造裝備融合的集成創(chuàng)新和工程應(yīng)用領(lǐng)域展開合作，共同探索工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地解決方案，推進(jìn)技術(shù)成果在企業(yè)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。 包鋼股份將在IDC項(xiàng)目的持續(xù)推動(dòng)和多方的強(qiáng)強(qiáng)戰(zhàn)略合作下，充分發(fā)揮內(nèi)蒙古地區(qū)和企業(yè)自身各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展并推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化，打造數(shù)字化人才高地，加快推動(dòng)項(xiàng)目落地，努力推進(jìn)新技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品培育、新模式擴(kuò)散和新業(yè)態(tài)發(fā)展。鳳凰財(cái)經(jīng)2020-12-2322包鋼股份與寶武集團(tuán)旗下兩公司牽手共建綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)新包鋼財(cái)報(bào)網(wǎng)2021年06月09日17:28:03來(lái)自北京2021年6月8日，內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司(以下稱包鋼股份)與寶武炭材料科技有限公司(以下稱寶武炭材)、寶武清潔能源有限公司(以下稱寶武清能)包鋼30萬(wàn)噸/年焦油深加工項(xiàng)目和包鋼老體系制氧系統(tǒng)及新能源項(xiàng)目合作框架協(xié)議簽約儀式在包頭舉辦。 內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)資委規(guī)劃發(fā)展處二級(jí)調(diào)研員雪松、包頭市政府副市長(zhǎng)王秀蓮、中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司(以下稱寶武集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)、包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下稱包鋼(集團(tuán)))領(lǐng)導(dǎo)、包鋼股份領(lǐng)導(dǎo)等出席此次簽約儀式。 據(jù)悉，此次簽約的包鋼30萬(wàn)噸/年焦油深加工項(xiàng)目由包鋼股份與寶武炭材在包頭市共同組建一家合資公司，以合資公司為平臺(tái)，全面負(fù)責(zé)包鋼30萬(wàn)噸/年焦油深加工項(xiàng)目的投資建設(shè)及后續(xù)運(yùn)營(yíng)管理。 包鋼老體系制氧系統(tǒng)及新能源項(xiàng)目由包鋼股份以資產(chǎn)、寶武清能以資金或資產(chǎn)開展合資合作，共同成立合資公司。 寶武炭材黨委書記、董事長(zhǎng)林秀貞表示，在十四五規(guī)劃的開局之年，包鋼30萬(wàn)噸/年焦油深加工項(xiàng)目的簽約標(biāo)志著寶武炭材和包鋼股份的合作開啟新的征程。 寶武炭材將以此次合作為契機(jī)，把數(shù)字化轉(zhuǎn)型融入到項(xiàng)目的建設(shè)中，努力把項(xiàng)目打造成自治區(qū)和包頭的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)。 寶武清能總裁魏煒指出，寶武清能致力于打造專業(yè)稀有氣體和特氣的制造、產(chǎn)、銷、研運(yùn)營(yíng)一體化建設(shè)。 包鋼老體系制氧系統(tǒng)及新能源項(xiàng)目的建設(shè)將充分發(fā)揮雙方整合優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)供氣成本和碳排放的雙降目標(biāo)。 寶武集團(tuán)也極其重視本次合作，希望雙方能夠做到能源先行，為低碳冶金布局做好發(fā)展先鋒。 包鋼(集團(tuán))公司副總經(jīng)理，包鋼股份董事長(zhǎng)、黨委書記劉振剛更是表示，此次包鋼股份與寶武集團(tuán)旗下子公司寶武炭材和寶武清能合作簽約，為包鋼與寶武集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)聯(lián)合掀開嶄新一頁(yè)。 成立20年以來(lái)，包鋼股份已成為我國(guó)西部地區(qū)最大的鋼鐵上市公司，具備1650萬(wàn)噸鐵、鋼、材配套能力，總體裝備水平達(dá)到國(guó)際一流，形成板、管、軌、線四條精品線的生產(chǎn)格局，擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的4條鋼管生產(chǎn)線，是我國(guó)品種規(guī)格最為齊全的無(wú)縫管生產(chǎn)基地之一;擁有世界先進(jìn)的2條大型萬(wàn)能軋機(jī)生產(chǎn)線和余熱淬火生產(chǎn)線，是世界裝備水平最高、能力最大的高速軌生產(chǎn)基地;擁有4條線棒材生產(chǎn)線，是我國(guó)西北地區(qū)高端線棒材生產(chǎn)基地。 包鋼白云鄂博礦鐵與稀土共生的資源優(yōu)勢(shì)造就了包鋼股份獨(dú)有的稀土鋼產(chǎn)品特色。 近年來(lái)，包鋼股份深入貫徹落實(shí)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，深入推進(jìn)開放合作，致力于引進(jìn)優(yōu)秀戰(zhàn)略投資者，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚集新動(dòng)能、增添新活力。 寶武集團(tuán)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)在項(xiàng)目化的合作引進(jìn)中，對(duì)于推動(dòng)包鋼股份加快對(duì)標(biāo)一流企業(yè)，提升管理軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)管理體系和管理能力現(xiàn)代化，具有重要的戰(zhàn)略意義。 與此同時(shí)，在自治區(qū)、包頭市政府的大力支持下，此次合作將為包頭市高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)富有影響力的區(qū)域性經(jīng)濟(jì)中心城市做出新的更大的貢獻(xiàn)。 包頭市政府副市長(zhǎng)王秀蓮在講話中明確指出，包鋼股份是我國(guó)西部最大的鋼鐵基地，中國(guó)寶武具有行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，二者的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合將為推動(dòng)包頭高質(zhì)量發(fā)展注入新的動(dòng)力，希望各方以此為新的起點(diǎn)，搶抓新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化的機(jī)遇，不斷拓展合作領(lǐng)域。 合作雙方將秉承創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，充分融合包鋼股份資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，發(fā)展高精新深加工產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)包鋼股份焦化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，共同推進(jìn)綠色能源建設(shè)，助力包鋼股份企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和的綠色發(fā)展和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，為包頭市經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。鳳凰財(cái)經(jīng)2021-06-0923包鋼股份將全力打造"全球領(lǐng)先稀土特色綜合企業(yè)集團(tuán)"稀土精礦是包鋼股份主要的利潤(rùn)來(lái)源之一，目前已成為世界最大的稀土原料基地，尾礦庫(kù)中蘊(yùn)含的稀土儲(chǔ)量居世界第二，尾礦庫(kù)中的螢石提煉技術(shù)已經(jīng)成熟，可實(shí)現(xiàn)高品位的工業(yè)化生產(chǎn)。包鋼集團(tuán)總經(jīng)理孫國(guó)龍稱，20年來(lái)，包鋼不斷… 包鋼股份將全力打造“全球領(lǐng)先稀土特色綜合企業(yè)集團(tuán)”搜狐2021-03-1024包鋼股份整體上市.pptx包鋼股份整體上市.pptx，包鋼股份整體上市2017-6-261廣大會(huì)計(jì)一、鋼鐵行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析(一)鋼鐵企業(yè)雙悖論困局所謂雙悖論，意為我國(guó)鋼鐵企業(yè)同時(shí)受到上游與下游的壓力。 在上游，由于我國(guó)自身的鐵礦石儲(chǔ)量和質(zhì)量都不足以自給，大量的鐵礦石依賴進(jìn)口，鐵礦石價(jià)格的一路上漲，運(yùn)輸成本的增加也使得鋼鐵企業(yè)在鋼鐵成本上完全失去控制。 在下游，我國(guó)鋼鐵企業(yè)在鋼材的價(jià)格上卻陷入了惡性競(jìng)爭(zhēng)的怪圈，我國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩也早已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。 可想而知，在同時(shí)受到上、下游擠壓的情況下，我國(guó)鋼鐵行業(yè)的困境。 工信部原材料司。 免費(fèi)在線預(yù)覽全文包鋼股份整體上市2017-6-261廣大會(huì)計(jì)一、鋼鐵行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析(一)鋼鐵企業(yè)雙悖論困局所謂雙悖論，意為我國(guó)鋼鐵企業(yè)同時(shí)受到上游與下游的壓力。 工信部原材料司副司長(zhǎng)駱鐵軍日前透露，2010年各行業(yè)平均利潤(rùn)率為6%，而鋼鐵行業(yè)才3.5%，是所有行業(yè)中最低的。 2017-6-26廣大會(huì)計(jì)2一、鋼鐵行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析(二)產(chǎn)業(yè)集中度低，行業(yè)并購(gòu)重組重新洗牌2004年，我國(guó)前10位的鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)量占總量的34.7%;2005年下降至33.6%;而2006年則下降到了29%;2008年11月則下降到了27%。 雖然鋼鐵行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)比較充分，但我國(guó)的鋼鐵行業(yè)集中度并不高，從全球來(lái)看，美國(guó)4家鋼廠的產(chǎn)量占全國(guó)的61%，日本4家鋼廠的產(chǎn)量占全國(guó)的75%;而在2009年，我國(guó)6家2000萬(wàn)噸以上的鋼鐵企業(yè)僅占全國(guó)產(chǎn)量的32.8%根據(jù)《鋼鐵產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》，國(guó)家將出臺(tái)多項(xiàng)政策，鼓勵(lì)寶鋼、鞍本、武鋼三大央企在國(guó)內(nèi)的聯(lián)合重組中發(fā)揮先鋒作用，力爭(zhēng)3年內(nèi)鋼鐵業(yè)聯(lián)合重組取得重大進(jìn)展，形成若干個(gè)自主創(chuàng)新能力較強(qiáng)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的特大型企業(yè)集團(tuán)，國(guó)內(nèi)排名前5位的鋼鐵集團(tuán)產(chǎn)能達(dá)到45%以上。 2017-6-26廣大會(huì)計(jì)3二、包鋼股份及包鋼集團(tuán)企業(yè)簡(jiǎn)介包鋼股份(6000010)，全稱內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司，為包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司的控股子公司，于1999年6月29日由包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司作為主要發(fā)起人，將其擁有的軋鋼系統(tǒng)生產(chǎn)主體單位(包括軌梁、無(wú)縫、線材、帶鋼四個(gè)分廠)的經(jīng)營(yíng)性凈資產(chǎn)，經(jīng)評(píng)估作價(jià)后投入股份公司，同時(shí)聯(lián)合西山煤電(集團(tuán))有限公司、中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司、中國(guó)鋼鐵爐料華北公司、包頭市鑫垣機(jī)械制造有限公司等四家公司共同發(fā)起。 包鋼股份此次整體上市之前，包鋼股份的主要資產(chǎn)只有軋鋼廠組成的軋材體系。 經(jīng)過(guò)此次資產(chǎn)購(gòu)買，整體上市后，包鋼股份擁有了從焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼等核心生產(chǎn)工序在內(nèi)的鋼鐵生產(chǎn)工藝流程及與之配套的能源輔助系統(tǒng)，形成一體化的完整鋼鐵業(yè)務(wù)鏈。 而這次資本運(yùn)作的結(jié)果對(duì)上市公司包鋼股份的發(fā)展戰(zhàn)略則更為深遠(yuǎn)。 包鋼股份通過(guò)此次整體上市，成功整合了集團(tuán)內(nèi)部的資源，這樣的縱向整合使得包鋼股份擁有了鋼鐵主業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈。 2017-6-26廣大會(huì)計(jì)9(二)包鋼整體上市對(duì)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響分析上市后業(yè)務(wù)鏈更完整2017-6-26廣大會(huì)計(jì)10(二)包鋼整體上市對(duì)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響分析包鋼股份在整體上市后，其主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率在隨后的1年里得到了較為顯著的提升，并且高于行業(yè)平均水平。 但是在2008至2009年度，在遭受全球金融危機(jī)的背景下，包鋼股份和鋼鐵行業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭被急劇遏制，其主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率均出現(xiàn)劇烈倒退，分別下降23%和16.82%。 但從數(shù)據(jù)看，包鋼股份受到此次金融危機(jī)沖擊的力度似乎更大，恢復(fù)也略遜于行業(yè)平均水平2017-6-26廣大會(huì)計(jì)11(三)包鋼整體上市對(duì)其市場(chǎng)業(yè)績(jī)的影響分析2017-6-26廣大會(huì)計(jì)12(三)包鋼整體上市對(duì)其市場(chǎng)業(yè)績(jī)的影響分析2017-6-26廣大會(huì)計(jì)13(三)包鋼整體上市對(duì)其市場(chǎng)業(yè)績(jī)的影響分析2017-6-26廣大會(huì)計(jì)14(三)包鋼整體上市對(duì)其市場(chǎng)業(yè)績(jī)的影響分析2017-6-26廣大會(huì)計(jì)15(三)包鋼整體上市對(duì)其市場(chǎng)業(yè)績(jī)的影響分析短期來(lái)講，包鋼整體上市帶來(lái)正的財(cái)富效應(yīng)，而長(zhǎng)期來(lái)講，并未產(chǎn)生長(zhǎng)期正收益。 2017-6-26廣大會(huì)計(jì)16(四)包鋼整體上市對(duì)其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的影響分析1.償債能力分析2017-6-26廣大會(huì)計(jì)17鋼鐵行業(yè)在2006?2010年期間，行業(yè)的平均償債能力有所減弱。 而經(jīng)歷整體上市的包鋼股份，由于行業(yè)整體環(huán)境及上游生產(chǎn)支持性資產(chǎn)的注入，其償債能力也有一定的減弱，但是仍處于正常的范圍內(nèi)，并沒(méi)有大幅地偏離行業(yè)平均水平。 而流動(dòng)比率、速動(dòng)比率在2007年的大幅下落則極大可能源于整體上市帶來(lái)的某些低償債能力的產(chǎn)業(yè)上游支持性資產(chǎn)的注入。 但是這兩項(xiàng)指標(biāo)在2008年和2009年有一個(gè)較大的回升，并且在2009年整個(gè)行業(yè)受制于全球金融危機(jī)影響的背景下一舉超越行業(yè)平均水平。文檔投稿賺錢網(wǎng)2017-06-2625企業(yè)文化直面經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)一體化的洶涌大潮，唯有積極持久的文化優(yōu)勢(shì)和旺盛的人脈力量，企業(yè)才會(huì)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青 合肥軌道交通四號(hào)線二標(biāo)段豐樂(lè)河站盾構(gòu)機(jī)始發(fā)儀式上的致辭 我們是一家有夢(mèng)想的企業(yè)我們是一群有信念的人 色彩基調(diào):藍(lán)色代表智慧，意指華力人開智慧源泉，揚(yáng)理性之光; 紅色象征激情，意指華力人聚創(chuàng)造活力，展騰飛之志。 HL二字與地球網(wǎng)格的構(gòu)圖，意指華力立足中華大地、開拓國(guó)際市場(chǎng)的偉業(yè)雄心，底部網(wǎng)格線條隱含華力牢固堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和嚴(yán)密可靠的管控模式。www.ahhuali.com2024-06-0326包鋼集團(tuán)--《冶金企業(yè)文化》2015年03期包鋼集團(tuán)包鋼股份鋼鐵企業(yè) 包鋼集團(tuán) 【摘要】:正包鋼是國(guó)家一五期間建設(shè)的156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，也是新中國(guó)在少數(shù)民族地區(qū)興建的第一個(gè)大型鋼鐵企業(yè)。包鋼具有光榮的紅色傳承，由毛澤東、劉少奇等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人決策建設(shè)，也是周恩來(lái)總理唯一為其投產(chǎn)剪彩的鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展，包鋼已經(jīng)成為一個(gè)擁有鋼鐵、稀土、礦業(yè)、非鋼等多產(chǎn)業(yè)，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的現(xiàn)代化、信息化企業(yè)集團(tuán)，成為中國(guó)重要的鋼鐵工業(yè)基地、世界最大的稀土工業(yè)基地和自治區(qū)的龍頭企業(yè)，擁有包鋼股份、北方稀土 支持CAJ、PDF文件格式，僅支持PDF格式 快捷付款方式訂購(gòu)知網(wǎng)充值卡訂購(gòu)熱線幫助中心知網(wǎng)2015-10-1527中國(guó)石油化工股份(00386.HK)12月10日耗資1528.49萬(wàn)港元回購(gòu)350...中國(guó)石油化工股份(00386.HK)12月10日耗資1528.49萬(wàn)港元回購(gòu)350萬(wàn)股，中石油，中國(guó)石化，包鋼股份，知名企業(yè)，中國(guó)石油化工 高考注冊(cè)VIP郵箱(特權(quán)郵箱，付費(fèi))免費(fèi)下載網(wǎng)易官方手機(jī)郵箱應(yīng)用中國(guó)大學(xué)視頻公開課國(guó)際名校公開課賞課·紀(jì)錄片付費(fèi)精品課程北京大學(xué)公開課英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)新人特價(jià)9.9專區(qū)新品熱賣人氣好物居家生活服飾鞋包母嬰親子美食酒水一卡通充值一卡通購(gòu)買我的網(wǎng)易支付網(wǎng)易跨境支付免費(fèi)郵箱VIP郵箱企業(yè)郵箱免費(fèi)注冊(cè)客戶端下載中國(guó)石油化工股份(00386.HK)12月10日耗資1528.49萬(wàn)港元回購(gòu)350萬(wàn)股網(wǎng)易2024-12-1028包鋼股份各廠2024年9月化檢驗(yàn)材料協(xié)同采購(gòu)*招標(biāo)公司受業(yè)主*委托，于2024年09月19日在招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布包鋼股份各廠2024年9月化檢驗(yàn)材料協(xié)同采購(gòu)。 各有關(guān)單位請(qǐng)于2024年09月26日前與公告中聯(lián)系人聯(lián)系，及時(shí)參與投標(biāo)等相關(guān)工作，以免錯(cuò)失商業(yè)機(jī)會(huì)。 包鋼股份各廠2024年9月化檢驗(yàn)材料協(xié)同采購(gòu) 項(xiàng)目編號(hào)ZM*項(xiàng)目名稱包鋼股份各廠****年*月化檢驗(yàn)材料協(xié)同采購(gòu)發(fā)布日期****/**/**報(bào)名截止日期****/**/**--**:**投標(biāo)開始日期時(shí)間****/**/**--**:**開標(biāo)日期時(shí)間****/**/**--**:**項(xiàng)目類別輔材單價(jià)不含稅地址*昆區(qū)***業(yè)區(qū)(鋼鐵大街與一號(hào)路交叉路口北側(cè)***米) 項(xiàng)目公告內(nèi)容*.招標(biāo)條件包鋼股份各廠****年*月化檢驗(yàn)材料協(xié)同采購(gòu)項(xiàng)目已獲批準(zhǔn)，具備招標(biāo)條件，現(xiàn)進(jìn)行國(guó)內(nèi)招標(biāo)，招標(biāo)人為***包鋼鋼聯(lián)股份有限公司營(yíng)銷中心。 項(xiàng)目編號(hào)ZM**.項(xiàng)目概況ZM*，包鋼股份各廠****年*月化檢驗(yàn)材料協(xié)同采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)，內(nèi)容如下，明細(xì)詳見公告附表標(biāo)段名稱交貨期付款條件最高投標(biāo)限價(jià)不含稅(元)投標(biāo)保證金(元)備注*包鋼股份各廠****年*月化檢驗(yàn)材料協(xié)同采購(gòu)項(xiàng)目合同簽訂后*年當(dāng)月掛賬次月付清***，***.***，***.**付款形式:商業(yè)承兌匯票項(xiàng)目概況:該項(xiàng)目為包鋼股份各廠****年*月化檢驗(yàn)材料協(xié)同采購(gòu)項(xiàng)目，各標(biāo)段明細(xì)內(nèi)容詳見公告附表。 *.投標(biāo)人資格要求*.*為在中華人民**國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的獨(dú)立法人或其他組織;*.*資質(zhì)及業(yè)績(jī)要求詳見下表;*.*本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo);注意:*.以上要求均為投標(biāo)前置條件，任意一項(xiàng)不滿足，將會(huì)被否決投標(biāo)。 *.要求提供發(fā)票的，發(fā)票開具日期需在公告發(fā)布當(dāng)月之前(如，****年*月**日發(fā)布公告，發(fā)票開具日期需在****年*月**日之前)。 *.本次招標(biāo)文件中指出的品牌型號(hào)僅起參考作用，投標(biāo)人可選用其他品牌型號(hào)替代，但這些替代的品牌型號(hào)要實(shí)質(zhì)上相當(dāng)于或優(yōu)于參考品牌型號(hào)及其技術(shù)參數(shù)性能要求。 標(biāo)段名稱資質(zhì)要求業(yè)績(jī)要求*包鋼股份各廠****年*月化檢驗(yàn)材料協(xié)同采購(gòu)項(xiàng)目投標(biāo)人需提供自身《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》且在有效期內(nèi)。 投標(biāo)人須具有****年*月*日至今化檢驗(yàn)材料類供貨業(yè)績(jī)一份(供貨業(yè)績(jī)合同需是與最終用戶簽訂的產(chǎn)品供貨合同，需提供合同原件及合同對(duì)應(yīng)的增值稅發(fā)票復(fù)印件，且發(fā)票開具日期必須為****年*月**日前，(原件備查)*.招標(biāo)文件的獲取*.*招標(biāo)文件發(fā)售時(shí)間:公布之日起至****/**/****:**:***.*招標(biāo)文件售價(jià):每標(biāo)包(套)售價(jià)人民幣***元。 售后不退。 *.*招標(biāo)文件購(gòu)買方式:請(qǐng)登錄包鋼電子采購(gòu)交易平臺(tái)(ep.btsteel.com)通過(guò)微信或者系統(tǒng)提供的銀行子賬號(hào)支付購(gòu)買招標(biāo)文件費(fèi)用，支付成功后可直接進(jìn)行招標(biāo)文件的下載。 *.投標(biāo)保證金*.*須登錄包鋼電子采購(gòu)交易平臺(tái)(ep.btsteel.com)進(jìn)入保證金繳款作業(yè)界面，依據(jù)系統(tǒng)提供的銀行子賬號(hào)信息進(jìn)行繳納，繳費(fèi)完成后可直接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)價(jià)。 投標(biāo)保證金應(yīng)從投標(biāo)人賬戶轉(zhuǎn)出;*.*投標(biāo)人選擇無(wú)條件保函方式繳納保證金的，若為電子保函，可通過(guò)保函平臺(tái)的銀行或擔(dān)保公司或保險(xiǎn)公司申請(qǐng)電子保函繳納，在成功出函后，供應(yīng)商可以在包鋼電子采購(gòu)交易平臺(tái)正常進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)，具體操作詳見供應(yīng)商電子保函業(yè)務(wù)操作手冊(cè);若為紙質(zhì)保函，應(yīng)在開標(biāo)前至少兩個(gè)工作日前送達(dá)保函原件至*財(cái)務(wù)部。 *.*投標(biāo)人在開標(biāo)時(shí)間截止前上傳投標(biāo)文件及投標(biāo)報(bào)價(jià)(須在包鋼電子采購(gòu)交易平臺(tái)(ep.btsteel.com)上進(jìn)行操作，具體操作步驟請(qǐng)參照網(wǎng)站首頁(yè)供應(yīng)商幫助。 若運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)無(wú)法解析包鋼電子采購(gòu)域名，請(qǐng)各客戶端在本地電腦的目錄文件C:\Windows\System**\drivers\etc\hosts內(nèi)增加***.**.**.***ep.btsteel.com，保存即可。 或者直接用IP地址登陸***.**.**.***)。neimonggol.zhaobiao.cn2024-09-1929包鋼股份化檢驗(yàn)中心2024年職工體檢采購(gòu)合作談判項(xiàng)目(中標(biāo)公告)1.續(xù)費(fèi)同等級(jí)會(huì)員，會(huì)員的剩余時(shí)長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行累積疊加 2.開通多個(gè)不同等級(jí)會(huì)員，優(yōu)先使用等級(jí)最高的會(huì)員，到期后自動(dòng)使用低等級(jí)會(huì)員 1如何全面搜索:使用通用關(guān)鍵詞，并靈活應(yīng)用空格鍵，可搜索到更多相關(guān)信息 2如何精準(zhǔn)搜索:將通用關(guān)鍵詞改為行業(yè)關(guān)鍵詞，如:醫(yī)療設(shè)備可改為胃腸鏡、血糖儀 3如何搜符合資質(zhì)匹配的信息:可通過(guò)欄目更快速地去匹配查找 您的部分會(huì)員權(quán)限將于今天后過(guò)期，定制數(shù)/接收方式個(gè)數(shù)將會(huì)發(fā)生變更。 為了避免部分功能無(wú)法使用，可聯(lián)系客服400-999-4928進(jìn)行續(xù)費(fèi)/升級(jí)。 您已監(jiān)測(cè)過(guò)該企業(yè)，請(qǐng)勿重復(fù)監(jiān)測(cè)。 今日的企業(yè)畫像訪問(wèn)次數(shù)剩余不足9次，請(qǐng)知悉! 今日訪問(wèn)次數(shù)已用完，請(qǐng)明日再來(lái)! 權(quán)限不足，請(qǐng)聯(lián)系客服400-999-4928 訪問(wèn)次數(shù)提示 提示信息 您權(quán)限不足，請(qǐng)前往升級(jí)購(gòu)買。 暫無(wú)數(shù)據(jù) 添加業(yè)主監(jiān)測(cè) 指對(duì)業(yè)主(甲方)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，成功監(jiān)測(cè)后，業(yè)主接下來(lái)發(fā)布的招標(biāo)信息會(huì)第一時(shí)間通過(guò)短信或郵箱通知您 代理監(jiān)測(cè)內(nèi)容 *業(yè)主單位 *信息地區(qū) *信息類型 招標(biāo)公告 中標(biāo)公告 招標(biāo)預(yù)告 公開招標(biāo) 競(jìng)爭(zhēng)性磋商 競(jìng)爭(zhēng)性談判 邀請(qǐng)招標(biāo) 候選人公示 合同公告 廢標(biāo)公告 *采購(gòu)系統(tǒng) 企業(yè)采購(gòu)系統(tǒng) 政府辦公室系統(tǒng) 衛(wèi)生系統(tǒng) 教育系統(tǒng) 建設(shè)系統(tǒng) 其他系統(tǒng) 信息推送設(shè)置 訂閱推送 推送頻率 (高級(jí)及以上等級(jí)會(huì)員可推送) 郵箱地址 或關(guān)系:訂閱了關(guān)鍵詞物業(yè)和電梯，則推送的信息會(huì)只包含物業(yè)或電梯兩個(gè)關(guān)鍵詞其中一個(gè)。 并列關(guān)系:訂閱了關(guān)鍵詞物業(yè)和電梯，則推送的信息需要同時(shí)包含物業(yè)和電梯兩個(gè)關(guān)鍵詞。 搜索范圍 可去除干擾詞，使匹配信息更準(zhǔn)確，如:設(shè)置關(guān)鍵詞防水，添加排除詞消防水帶，則會(huì)將匹配結(jié)果中含有消防水帶的內(nèi)容過(guò)濾掉。 操作提示 機(jī)不可失，失不再來(lái) 官方電話:400-999-4928 溫馨提示 您今日次數(shù)已使用完，請(qǐng)明日再來(lái)! 該項(xiàng)目暫無(wú)分析數(shù)據(jù)，請(qǐng)嘗試下載其他項(xiàng)目分析報(bào)告! 恭喜您，收藏成功! 如有疑問(wèn)請(qǐng)撥打官方免費(fèi)客服電話: 客服手機(jī):18142868532(微信同號(hào)) 升級(jí)到高級(jí)及以上會(huì)員比地官網(wǎng)客服:400-999-4928 監(jiān)控成功 被監(jiān)控的企業(yè)一旦有項(xiàng)目動(dòng)態(tài)更新，會(huì)及時(shí)通知您! 該企業(yè)聯(lián)系人 數(shù)據(jù)加載中... 序號(hào)聯(lián)系人聯(lián)系電話最近一次參與時(shí)間操作TA參與過(guò)的項(xiàng)目() 數(shù)據(jù)獲取中 如需推送完整的關(guān)鍵詞，請(qǐng)切換精準(zhǔn)搜索模式 招標(biāo)/采購(gòu)內(nèi)容 標(biāo)段中標(biāo)單位中標(biāo)聯(lián)系人中標(biāo)單位其他聯(lián)系人數(shù)據(jù)加載中... 聯(lián)合中標(biāo)明細(xì) 包鋼股份化檢驗(yàn)中心2024年職工體檢采購(gòu)合作談判項(xiàng)目(中標(biāo)公告) 中標(biāo)-中標(biāo)結(jié)果- 歷史招標(biāo)(個(gè)) 歷史中標(biāo)(個(gè)) 法定代表: 企業(yè)郵箱: 企業(yè)地址: 企業(yè)聯(lián)系人:中標(biāo)單位其他聯(lián)系人點(diǎn)擊查看 公告內(nèi)容: 成交公示說(shuō)明 項(xiàng)目編號(hào)TO24100187項(xiàng)目名稱包鋼股份化檢驗(yàn)中心2024年職工體檢采購(gòu)合作談判項(xiàng)目(1)投標(biāo)日期2024/10/25--2024/10/28開標(biāo)日期2024/10/28招標(biāo)部門包頭市必得招標(biāo)有限公司項(xiàng)目類別服務(wù)公示起止日期2024/11/05~~2024/11/05地址內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)(鋼鐵大街與一號(hào)路交叉路口北側(cè)200米) 成交公示說(shuō)明1.成交結(jié)果 項(xiàng)目的談判已經(jīng)完成，采購(gòu)方式為合作談判，經(jīng)采購(gòu)人確定成交結(jié)果如下，現(xiàn)予以公示: 標(biāo)段名稱投標(biāo)人投標(biāo)報(bào)價(jià)不含稅(元)成交價(jià)不含稅(元)1包鋼股份化檢驗(yàn)中心2024年職工體檢采購(gòu)內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院207，330207，330擬定成交人2.公示期: 2024年11月05日00:00至2024年11月05日24:00 3.異議 潛在供應(yīng)商和其他利害關(guān)系人認(rèn)為本次采購(gòu)活動(dòng)違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的，有權(quán)提出異議。 4.聯(lián)系方式 采購(gòu)人:內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司化檢驗(yàn)中心nmg.bidizhaobiao.com2024-11-08