它是通過增加原構(gòu)件的受力鋼筋，同時在外側(cè)重新澆注商品混凝土以增大構(gòu)件的截面尺寸，來達(dá)到提高承載力的目的。

混凝土結(jié)構(gòu)加固方法舉例間接加固的一般方法介紹

1、直接加固法加大截面加固法增大截面法是鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)加固方法中最為常見，通過一定程度地增大構(gòu)件截面尺寸、加大受力鋼筋，從而提高構(gòu)件結(jié)構(gòu)承載力的一種加固方法。

2、下面，中達(dá)咨詢將介紹幾種工程上常用的鋼筋商品混凝土結(jié)構(gòu)的加固方法：(1)加大截面加固法。它是通過增加原構(gòu)件的受力鋼筋，同時在外側(cè)重新澆注商品混凝土以增大構(gòu)件的截面尺寸，來達(dá)到提高承載力的目的。

3、外包鋼加固法是在混凝土柱四周包以型鋼進(jìn)行加固。它能不增大構(gòu)件截面尺寸，大幅度地提高混凝土柱的承載力。具體方法分干式作業(yè)法與濕式作業(yè)法兩種，干式加固法是將型鋼（一般是角鋼）直接外包于混凝土柱四周。

4、碳纖維卷簾加固：將碳纖維簾切成一定長度，再纏繞在需要加固的混凝土結(jié)構(gòu)上，通過纖維的覆蓋面積增加結(jié)構(gòu)的承載能力，提高結(jié)構(gòu)的抗震性能。

5、混凝土加固的方法有：濕外包鋼加固法、碳纖維布加固法等等。濕外包鋼加固法 根據(jù)混凝土的表面鋼板和角鋼的良好抗伸壓縮，以及它的膠液粘度強(qiáng)，可以同時工作的工藝原理，使其混凝土承載力鋼板的剛度在建筑的結(jié)構(gòu)里加強(qiáng)。

北京某框架結(jié)構(gòu)混凝土加層加固改造技術(shù)?

1、混凝土結(jié)構(gòu)的加固分為直接加固與間接加固兩類，設(shè)計時可根據(jù)實(shí)際條件和使用要求選擇適宜的方法和配套的技術(shù)。

2、預(yù)應(yīng)力加固技術(shù)預(yù)應(yīng)力加固法是一種采用外加預(yù)應(yīng)力鋼拉桿(分水平拉桿和組合式拉桿)或型鋼撐桿對結(jié)構(gòu)進(jìn)行加固的方法。

3、下面介紹一些常見的舊房框架結(jié)構(gòu)改造方法：框架加固法：一般是在原有的框架結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，增加鋼筋混凝土層或鋼結(jié)構(gòu)的加固層，以提升整個結(jié)構(gòu)的承重能力和穩(wěn)定性。

4、北京冶建工程裂縫處理中心開發(fā)的具有國際領(lǐng)先水平的工程師自動低壓灌漿技術(shù)是樹脂灌注法的最佳工法之一。 聚合物浸入法 2 .1重力滲入法 低粘度的液態(tài)樹脂可用來密封路面、橋面的不小于0.1㎜的裂縫。

5、根據(jù)現(xiàn)有的設(shè)計方案，為了滿足改造后的使用要求，將首層增加的一層結(jié)構(gòu)全部拆除，將原結(jié)構(gòu)中所有的房間二次結(jié)構(gòu)全部拆除，將原結(jié)構(gòu)室內(nèi)的消防樓梯（鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)）3-6層全部拆除。

建筑結(jié)構(gòu)加固知識,工程人再不懂就沒飯碗了

1、加固工程搭設(shè)的安全支護(hù)體系和工作平臺，應(yīng)定時進(jìn)行安全檢查并確認(rèn)其牢固性。加固施工前，應(yīng)熟悉周邊情況，了解加固構(gòu)件受力和傳力路徑的可能變化。對結(jié)構(gòu)構(gòu)件的變形、裂縫情況應(yīng)設(shè)專人進(jìn)行檢測，并作好觀測記錄備查。

2、粘鋼加固的方法本身在橋梁加固過程中所用的主要材料有鋼板、膠粘劑，輔助的材料有(膨脹)螺栓等。

3、企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷或具有高級職稱。企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事土木工程(結(jié)構(gòu)工程)技術(shù)管理經(jīng)歷并具有相應(yīng)專業(yè)高級職稱；負(fù)責(zé)過建筑結(jié)構(gòu)加固工程兩項以上，每項單項合同額不低于30萬元。

4、建筑結(jié)構(gòu)加固工程施工驗收規(guī)范如下：建筑裝飾裝修工程必須進(jìn)行設(shè)計，并出具完整的施工圖設(shè)計文件。建筑裝飾裝修工程設(shè)計必須保證建筑物的結(jié)構(gòu)安全和主要使用功能。

5、.1 建筑結(jié)構(gòu)加固工程施工現(xiàn)場質(zhì)量管理，應(yīng)有相應(yīng)的施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、健全的質(zhì)量管理體系、施工質(zhì)量控制與質(zhì)量檢驗制度以及綜合評定施工質(zhì)量水平的考核制度。