本文目錄,1、,樓宇自控簡(jiǎn)歷范例哪位有,2、,怎么寫中級(jí)職稱評(píng)定專業(yè)技術(shù)工作能力和業(yè)績(jī)報(bào)告,3、,土木工程專業(yè)的出路在哪,4、,畢業(yè)院校系及專業(yè)怎么填,5、,剛開始找工作，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)沒有，簡(jiǎn)歷怎么寫,以下是具體的簡(jiǎn)歷示例，希望能幫到你 基本* 　　姓　　名： 　　年　　齡： 25 　　戶口所在： 茂名 　　國(guó)　　籍： 中國(guó) 　　婚姻狀況： 未婚 　　民　　族： 漢族 　　身　　高： 173 cm 　　體　　重： 63 kg 　　求職意向 　　人才類型： 普通求職 　　應(yīng)聘職位： 電氣工程師/技術(shù)員，自動(dòng)控制工程師/技術(shù)員 　　求職類型： 全職

• 1、樓宇自控簡(jiǎn)歷范例哪位有
• 2、怎么寫中級(jí)職稱評(píng)定專業(yè)技術(shù)工作能力和業(yè)績(jī)報(bào)告
• 3、土木工程專業(yè)的出路在哪
• 4、畢業(yè)院校系及專業(yè)怎么填
• 5、剛開始找工作，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)沒有，簡(jiǎn)歷怎么寫

1、樓宇自控簡(jiǎn)歷范例哪位有

以下是具體的簡(jiǎn)歷示例，希望能幫到你 基本* 　　姓　　名： 　　年　　齡： ??25 　　戶口所在： ??茂名 　　國(guó)　　籍： ??中國(guó) 　　婚姻狀況： ??未婚 　　民　　族： ??漢族 　　身　　高： ??173 ??cm 　　體　　重： ??63 ??kg 　　求職意向 　　人才類型： ??普通求職 　　應(yīng)聘職位： ??電氣工程師/技術(shù)員，自動(dòng)控制工程師/技術(shù)員 　　求職類型： ??全職 　　可到職日期： ??一個(gè)星期 　　月薪要求： ??6500～8000元 　　希望工作地區(qū)： ??廣州，珠海，深圳 　　工作經(jīng)歷 　　廣州市××自動(dòng)化設(shè)備有限公司 　　起止年月： ??2014-03 ??～ ??2015-03 　　公司性質(zhì)： ??私營(yíng)企業(yè) 　　所屬行業(yè)： ??器儀表/工業(yè)自動(dòng)化 　　擔(dān)任職位： ??自動(dòng)控制工程師 　　工作描述： ??1、*工程師：PLC、DDC、觸摸屏、組態(tài)*等編程，中央空調(diào)恒溫恒濕控制程序、制冷站程序編寫(根據(jù)設(shè)備的功能需求，負(fù)責(zé)編寫程序的控制邏輯)，樓宇自控。 　　2、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試員：項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，包括程序、空調(diào)機(jī)組、上位機(jī)、觸摸屏、實(shí)驗(yàn)室或手術(shù)室的溫濕度、壓差控制。 　　離職原因： 　　珠?！痢磷詣?dòng)化系統(tǒng)有限公司 　　起止年月： ??2012-06 ??～ ??2013-12 　　公司性質(zhì)： ??私營(yíng)企業(yè) 　　所屬行業(yè)： ??儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化 　　擔(dān)任職位： ??技術(shù)員、客戶服務(wù)工程師、調(diào)試員 　　工作描述： ??1、手術(shù)室恒溫恒濕控制，樓宇自控。 　　2、技術(shù)員：售前工作，配置清單，制作參數(shù)表;CAD畫圖(系統(tǒng)原理圖、平面圖);方案制作。 　　3、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試員：項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，包括空調(diào)機(jī)組、上位機(jī)、實(shí)驗(yàn)室或手術(shù)室的溫濕度、壓差控制。 　　4、客戶服務(wù)工程師：客戶服務(wù)，具體是通過(guò)或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的幫助客戶解決各種各樣的問(wèn)題。 　　教育經(jīng)歷 　　*院校： ??珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 　　最高*： ??大專 　　*日期： ??2012-07 　　所學(xué)專業(yè)： ??電氣自動(dòng)化 　　起始年月 ??終止年月 ??學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ??所學(xué)專業(yè) ??獲得* 　　2009-09 ??2012-02 ??珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ??電氣自動(dòng)化 ??*證、高級(jí)維修電工證、電工上崗證 　　語(yǔ)言能力 　　外語(yǔ)： ??*　一般 　　粵語(yǔ)水平： ??一般 　　國(guó)語(yǔ)水平： ??良好 　　工作能力及其他專長(zhǎng) 　　綜合能力：本人工作踏實(shí)、認(rèn)真，勤奮好學(xué)、自學(xué)能力好、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞、禮貌待人、動(dòng)手能力強(qiáng)(有電工上崗證，高級(jí)維修電工證)、溝通協(xié)調(diào)能力好。 　　個(gè)人自傳 　　1、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，每次*都是前幾名，連續(xù)兩年在期末*中獲得全班第一。 　　2、在校期間獲得過(guò)*勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金。 　　3、擔(dān)任代理班主任一職，直接管理一個(gè)班級(jí)。 　　4、學(xué)院知識(shí)競(jìng)賽并獲得了一等獎(jiǎng)和最佳專業(yè)人氣獎(jiǎng)。 　　 　　××××××××××× 　　*郵箱：×××@yjbys.com

2、怎么寫中級(jí)職稱評(píng)定專業(yè)技術(shù)工作能力和業(yè)績(jī)報(bào)告

報(bào)送工程師職稱評(píng)定條件和材料要求如下：一、申報(bào)工程師范圍和要求
申報(bào)對(duì)象應(yīng)遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間工作表現(xiàn)良好，符合專業(yè)技術(shù)資格條件的工程專業(yè)技術(shù)人員。
（一）學(xué)歷、資歷要求
1.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上（五年制本科4年以上），或擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)4年以上；
2.大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上，或擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)4年以上。
3.不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，業(yè)績(jī)顯著，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)：
⑴所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作已符合職稱申報(bào)年限；
⑵取得中專學(xué)歷連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上、取得助理工程師資格5年以上，或取得中專學(xué)歷連續(xù)從事本專業(yè)工作15年以上；
⑶中專后學(xué)歷累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理工程師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上；
⑷企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干，不具備規(guī)定學(xué)歷，參加市職稱辦認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，取得合格證書或國(guó)家行政教育部門認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)的大專專業(yè)證書，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理級(jí)職稱5年以上。
⑸取得市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上。
破格人員均應(yīng)對(duì)照破格條件填寫《晉升專業(yè)技術(shù)職稱面試答辯表》，參加面試。
（二）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求
有獨(dú)立完成本專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷，具有解決較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力，具有一定的綜合、分析、判斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)的能力，并能撰寫技術(shù)、工程、業(yè)務(wù)報(bào)告。在專業(yè)技術(shù)崗位工作期間，具備下列條件之一：
1.作為技術(shù)骨干，完成過(guò)縣（局）級(jí)科研項(xiàng)目或課題。
2.作為技術(shù)骨干，完成過(guò)縣（局）級(jí)以上工程項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、施工、制造、生產(chǎn)管理工作。
3.參加過(guò)一項(xiàng)中型工程新建、擴(kuò)建或技術(shù)改造項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備安裝調(diào)試工作。
4.完成本企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、工藝和生產(chǎn)管理工作。
5.獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)和管理工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除較復(fù)雜的技術(shù)故障。
6.完成本產(chǎn)品的技術(shù)分析和市場(chǎng)分析，被單位采納，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證，基本正確。
7.完成對(duì)本單位有指導(dǎo)作用的有關(guān)情報(bào)資料的搜集、整理、匯編、提出系統(tǒng)報(bào)告。
8.參加過(guò)一項(xiàng)中型成套工程項(xiàng)目國(guó)內(nèi)外投標(biāo)、承包、施工、驗(yàn)收任務(wù)。
9.參加過(guò)中型企業(yè)中精密、大型、稀有、生產(chǎn)制造關(guān)鍵設(shè)備等復(fù)雜設(shè)備維修工作的全過(guò)程或重要成套設(shè)備的維護(hù)、維修，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
10.作為主要技術(shù)骨干推廣應(yīng)用有一定水平的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料三項(xiàng)以上，并經(jīng)主管部門鑒定認(rèn)可。
11.作為主要技術(shù)骨干在兩項(xiàng)市級(jí)以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、建設(shè)中發(fā)揮過(guò)重要作用。
（三）業(yè)績(jī)成果要求
從事專業(yè)技術(shù)崗位工作或任助理工程師期間，具備下列條件之一：
1.市（廳）級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（姑蘇杯獎(jiǎng)、優(yōu)秀勘察、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；或縣（局）級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)咔拔迕ㄒ元?jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。
2.縣（局）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目或?qū)π袠I(yè)發(fā)展有重要促進(jìn)作用的重點(diǎn)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、施工、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理及相關(guān)任務(wù)的主要完成者，成果通過(guò)鑒定或驗(yàn)收。
3.作為技術(shù)骨干完成一項(xiàng)中型或兩項(xiàng)小型工程項(xiàng)目研究、設(shè)計(jì)、施工、安裝調(diào)試任務(wù)，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，達(dá)到了要求，通過(guò)鑒定或驗(yàn)收；
4.作為技術(shù)骨干完成兩項(xiàng)有一定技術(shù)難度的產(chǎn)品、項(xiàng)目或關(guān)鍵部件的研究、設(shè)計(jì)、施工、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理，經(jīng)同行專家評(píng)審或鑒定，達(dá)到一定水平，取得一定經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
5.完成一項(xiàng)科技成果推廣、應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
6.完成一項(xiàng)技術(shù)或工藝革新，提高生產(chǎn)力，取得一定經(jīng)濟(jì)效益。
7.取得發(fā)明專利一項(xiàng)，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得一定經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
8.提出一項(xiàng)科技建議，為縣（局）級(jí)有關(guān)部門采納，經(jīng)同行專家評(píng)議認(rèn)為對(duì)科技進(jìn)步和行業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用。
9.解決設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工中疑難技術(shù)問(wèn)題，取得較好效果，經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)可。
10.參加過(guò)一項(xiàng)國(guó)家、地方、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或重點(diǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定，并獲批準(zhǔn)公布，用于生產(chǎn)實(shí)踐。
11.負(fù)責(zé)完成一項(xiàng)生產(chǎn)工藝、流程的改革，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)革新起到推動(dòng)作用，取得較好效果。
（四）論文要求
從事專業(yè)技術(shù)崗位工作或任助理工程師期間，撰寫本專業(yè)有一定學(xué)術(shù)水平的學(xué)術(shù)論文、技術(shù)報(bào)告、專業(yè)總結(jié)，論文應(yīng)符合下列要求：
1.在市級(jí)以上專業(yè)刊物公開發(fā)表或市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)論文。
2.為解決較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫的有一定水平的專業(yè)技術(shù)報(bào)告、有一定水平的項(xiàng)目的立項(xiàng)研究（論證）報(bào)告（經(jīng)專家鑒定）。
（五）可以申報(bào)的專業(yè)
1.建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、建筑施工工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師
2.機(jī)械、自動(dòng)化類 ：機(jī)械工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、機(jī)電一體化工程師
3.裝飾設(shè)計(jì)類：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師
4.水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師
5.建筑電氣：電氣工程師、電氣設(shè)備工程師
6.計(jì)算機(jī)、電子、通信：計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、光電子技術(shù)工程師、電子信息工程師
7.園林、園藝：農(nóng)藝師、園藝師、講師、園林設(shè)計(jì)工程師
8.船舶、冷凍：船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師二、延遲申報(bào)對(duì)象
任現(xiàn)職期間出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)：
1.受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲1年以上申報(bào)。
2.受記過(guò)以上處分者，延遲2年以上申報(bào)。
3.弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年以上申報(bào)。
三、申報(bào)工程師應(yīng)提供下列材料
1.“專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表”一式二份。
2.“申報(bào)中級(jí)職稱人員情況簡(jiǎn)介表”一式二份。
3.任職期內(nèi)的專業(yè)工作情況，考核情況、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育證書。
4.任現(xiàn)職以來(lái)的技術(shù)工作業(yè)務(wù)總結(jié)。
5.任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)成果及其獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目完成情況、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化情況以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣等方面的資料。
6.任現(xiàn)職以來(lái)的本專業(yè)（學(xué)科）正式發(fā)表的論文2篇、或研究報(bào)告等2篇以上。
7.職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證原件和復(fù)印件。
8.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、現(xiàn)職稱評(píng)審申報(bào)（初定）表或批文、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件和彩印件。
9.有效勞動(dòng)合同、聘約、勞動(dòng)手冊(cè)原件和復(fù)印件。
10.身份證原件和彩印件，大一寸免冠照片一張（資格證書用）。
11.材料目錄及評(píng)委會(huì)需要的其他材料。
申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)按要求提供原件，各市（區(qū)）局職稱辦應(yīng)對(duì)各類證書、作品復(fù)印件與原件進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)后在復(fù)印件上簽署核對(duì)無(wú)誤的字樣，驗(yàn)證人簽字并加蓋公章。
不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的人員需報(bào)送符合有關(guān)破格條件的材料及填寫破格答辯表。
上述材料除1、2項(xiàng)外，其余均按規(guī)定裝訂在“專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料”內(nèi)。增補(bǔ)材料作為附件另外裝訂。
四、報(bào)送評(píng)審材料的要求
1.各單位、各部門要嚴(yán)格按照省市職稱辦有關(guān)文件的規(guī)定，認(rèn)真做好評(píng)審材料的核實(shí)工作。學(xué)歷、資歷、職稱計(jì)算機(jī)成績(jī)等都必須真實(shí)且符合省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的資格條件規(guī)定。材料書寫要清晰、工整，材料裝訂要規(guī)范，手續(xù)要完備齊全。按照屬地原則，無(wú)主管部門單位的專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審材料應(yīng)經(jīng)所在區(qū)人事局職稱辦審核蓋章后送市職稱評(píng)價(jià)中心。
2.技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)要全面、真實(shí)客觀地反映申報(bào)人任職以來(lái)的工作情況、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)?？偨Y(jié)一般可分為五個(gè)部分：一是個(gè)人簡(jiǎn)歷；二是參加過(guò)何種繼續(xù)教育（培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)）及目前的學(xué)術(shù)水平；三是主要工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)情況；四是項(xiàng)目、論文等作品情況；五是申報(bào)理由。破格晉升的人員應(yīng)對(duì)照工程師評(píng)審條件寫出破格晉升的理由，并附上破格答辯表，具體的破格晉升條件及證明（作品）材料。
3.破格及非本專業(yè)申報(bào)工程師應(yīng)參加面試答辯，面試組織部門將面試結(jié)果附入評(píng)審材料。
申報(bào)材料和各類表格式樣必須市職稱辦規(guī)定及要求準(zhǔn)備和裝訂。
五、職稱計(jì)算機(jī)要求
申報(bào)晉升工程師資格者計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求應(yīng)符合省市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的資格條件要求：
1.參加職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核，取得合格證。
2.計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)以上。
3.參加全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)和軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績(jī)合格者。
根據(jù)省職稱辦工作要求，報(bào)送工程師職稱評(píng)定條件和材料要求如下：
一、申報(bào)工程師范圍和要求
申報(bào)對(duì)象應(yīng)遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間工作表現(xiàn)良好，符合專業(yè)技術(shù)資格條件的工程專業(yè)技術(shù)人員。
（一）學(xué)歷、資歷要求
1.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上（五年制本科4年以上），或擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)4年以上；
2.大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上，或擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)4年以上。
3.不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，業(yè)績(jī)顯著，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)：
⑴所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作已符合職稱申報(bào)年限；
⑵取得中專學(xué)歷連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上、取得助理工程師資格5年以上，或取得中專學(xué)歷連續(xù)從事本專業(yè)工作15年以上；
⑶中專后學(xué)歷累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理工程師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上；
⑷企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干，不具備規(guī)定學(xué)歷，參加市職稱辦認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，取得合格證書或國(guó)家行政教育部門認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)的大專專業(yè)證書，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理級(jí)職稱5年以上。
⑸取得市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上。
破格人員均應(yīng)對(duì)照破格條件填寫《晉升專業(yè)技術(shù)職稱面試答辯表》，參加面試。
（二）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求
有獨(dú)立完成本專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷，具有解決較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力，具有一定的綜合、分析、判斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)的能力，并能撰寫技術(shù)、工程、業(yè)務(wù)報(bào)告。在專業(yè)技術(shù)崗位工作期間，具備下列條件之一：
1.作為技術(shù)骨干，完成過(guò)縣（局）級(jí)科研項(xiàng)目或課題。
2.作為技術(shù)骨干，完成過(guò)縣（局）級(jí)以上工程項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、施工、制造、生產(chǎn)管理工作。
3.參加過(guò)一項(xiàng)中型工程新建、擴(kuò)建或技術(shù)改造項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備安裝調(diào)試工作。
4.完成本企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、工藝和生產(chǎn)管理工作。
5.獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)和管理工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除較復(fù)雜的技術(shù)故障。
6.完成本產(chǎn)品的技術(shù)分析和市場(chǎng)分析，被單位采納，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證，基本正確。
7.完成對(duì)本單位有指導(dǎo)作用的有關(guān)情報(bào)資料的搜集、整理、匯編、提出系統(tǒng)報(bào)告。
8.參加過(guò)一項(xiàng)中型成套工程項(xiàng)目國(guó)內(nèi)外投標(biāo)、承包、施工、驗(yàn)收任務(wù)。
9.參加過(guò)中型企業(yè)中精密、大型、稀有、生產(chǎn)制造關(guān)鍵設(shè)備等復(fù)雜設(shè)備維修工作的全過(guò)程或重要成套設(shè)備的維護(hù)、維修，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
10.作為主要技術(shù)骨干推廣應(yīng)用有一定水平的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料三項(xiàng)以上，并經(jīng)主管部門鑒定認(rèn)可。
11.作為主要技術(shù)骨干在兩項(xiàng)市級(jí)以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、建設(shè)中發(fā)揮過(guò)重要作用。
（三）業(yè)績(jī)成果要求
從事專業(yè)技術(shù)崗位工作或任助理工程師期間，具備下列條件之一：
1.市（廳）級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（姑蘇杯獎(jiǎng)、優(yōu)秀勘察、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；或縣（局）級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)咔拔迕ㄒ元?jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。
2.縣（局）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目或?qū)π袠I(yè)發(fā)展有重要促進(jìn)作用的重點(diǎn)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、施工、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理及相關(guān)任務(wù)的主要完成者，成果通過(guò)鑒定或驗(yàn)收。
3.作為技術(shù)骨干完成一項(xiàng)中型或兩項(xiàng)小型工程項(xiàng)目研究、設(shè)計(jì)、施工、安裝調(diào)試任務(wù)，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，達(dá)到了要求，通過(guò)鑒定或驗(yàn)收；
4.作為技術(shù)骨干完成兩項(xiàng)有一定技術(shù)難度的產(chǎn)品、項(xiàng)目或關(guān)鍵部件的研究、設(shè)計(jì)、施工、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理，經(jīng)同行專家評(píng)審或鑒定，達(dá)到一定水平，取得一定經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
5.完成一項(xiàng)科技成果推廣、應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
6.完成一項(xiàng)技術(shù)或工藝革新，提高生產(chǎn)力，取得一定經(jīng)濟(jì)效益。
7.取得發(fā)明專利一項(xiàng)，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得一定經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
8.提出一項(xiàng)科技建議，為縣（局）級(jí)有關(guān)部門采納，經(jīng)同行專家評(píng)議認(rèn)為對(duì)科技進(jìn)步和行業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用。
9.解決設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工中疑難技術(shù)問(wèn)題，取得較好效果，經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)可。
10.參加過(guò)一項(xiàng)國(guó)家、地方、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或重點(diǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定，并獲批準(zhǔn)公布，用于生產(chǎn)實(shí)踐。
11.負(fù)責(zé)完成一項(xiàng)生產(chǎn)工藝、流程的改革，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)革新起到推動(dòng)作用，取得較好效果。
（四）論文要求
從事專業(yè)技術(shù)崗位工作或任助理工程師期間，撰寫本專業(yè)有一定學(xué)術(shù)水平的學(xué)術(shù)論文、技術(shù)報(bào)告、專業(yè)總結(jié)，論文應(yīng)符合下列要求：
1.在市級(jí)以上專業(yè)刊物公開發(fā)表或市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)論文。
2.為解決較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫的有一定水平的專業(yè)技術(shù)報(bào)告、有一定水平的項(xiàng)目的立項(xiàng)研究（論證）報(bào)告（經(jīng)專家鑒定）。
（五）可以申報(bào)的專業(yè)
1.建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、建筑施工工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師
2.機(jī)械、自動(dòng)化類 ：機(jī)械工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、機(jī)電一體化工程師
3.裝飾設(shè)計(jì)類：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師
4.水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師
5.建筑電氣：電氣工程師、電氣設(shè)備工程師
6.計(jì)算機(jī)、電子、通信：計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、光電子技術(shù)工程師、電子信息工程師
7.園林、園藝：農(nóng)藝師、園藝師、講師、園林設(shè)計(jì)工程師
8.船舶、冷凍：船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師二、延遲申報(bào)對(duì)象
任現(xiàn)職期間出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)：
1.受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲1年以上申報(bào)。
2.受記過(guò)以上處分者，延遲2年以上申報(bào)。
3.弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年以上申報(bào)。
三、申報(bào)工程師應(yīng)提供下列材料
1.“專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表”一式二份。
2.“申報(bào)中級(jí)職稱人員情況簡(jiǎn)介表”一式二份。
3.任職期內(nèi)的專業(yè)工作情況，考核情況、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育證書。
4.任現(xiàn)職以來(lái)的技術(shù)工作業(yè)務(wù)總結(jié)。
5.任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)成果及其獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目完成情況、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化情況以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣等方面的資料。
6.任現(xiàn)職以來(lái)的本專業(yè)（學(xué)科）正式發(fā)表的論文2篇、或研究報(bào)告等2篇以上。
7.職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證原件和復(fù)印件。
8.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、現(xiàn)職稱評(píng)審申報(bào)（初定）表或批文、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件和彩印件。
9.有效勞動(dòng)合同、聘約、勞動(dòng)手冊(cè)原件和復(fù)印件。
10.身份證原件和彩印件，大一寸免冠照片一張（資格證書用）。
11.材料目錄及評(píng)委會(huì)需要的其他材料。
申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)按要求提供原件，各市（區(qū)）局職稱辦應(yīng)對(duì)各類證書、作品復(fù)印件與原件進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)后在復(fù)印件上簽署核對(duì)無(wú)誤的字樣，驗(yàn)證人簽字并加蓋公章。
不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的人員需報(bào)送符合有關(guān)破格條件的材料及填寫破格答辯表。
上述材料除1、2項(xiàng)外，其余均按規(guī)定裝訂在“專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料”內(nèi)。增補(bǔ)材料作為附件另外裝訂。
四、報(bào)送評(píng)審材料的要求
1.各單位、各部門要嚴(yán)格按照省市職稱辦有關(guān)文件的規(guī)定，認(rèn)真做好評(píng)審材料的核實(shí)工作。學(xué)歷、資歷、職稱計(jì)算機(jī)成績(jī)等都必須真實(shí)且符合省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的資格條件規(guī)定。材料書寫要清晰、工整，材料裝訂要規(guī)范，手續(xù)要完備齊全。按照屬地原則，無(wú)主管部門單位的專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審材料應(yīng)經(jīng)所在區(qū)人事局職稱辦審核蓋章后送市職稱評(píng)價(jià)中心。
2.技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)要全面、真實(shí)客觀地反映申報(bào)人任職以來(lái)的工作情況、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)?？偨Y(jié)一般可分為五個(gè)部分：一是個(gè)人簡(jiǎn)歷；二是參加過(guò)何種繼續(xù)教育（培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)）及目前的學(xué)術(shù)水平；三是主要工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)情況；四是項(xiàng)目、論文等作品情況；五是申報(bào)理由。破格晉升的人員應(yīng)對(duì)照工程師評(píng)審條件寫出破格晉升的理由，并附上破格答辯表，具體的破格晉升條件及證明（作品）材料。
3.破格及非本專業(yè)申報(bào)工程師應(yīng)參加面試答辯，面試組織部門將面試結(jié)果附入評(píng)審材料。
申報(bào)材料和各類表格式樣必須市職稱辦規(guī)定及要求準(zhǔn)備和裝訂。
五、職稱計(jì)算機(jī)要求
申報(bào)晉升工程師資格者計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求應(yīng)符合省市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的資格條件要求：
1.參加職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核，取得合格證。
2.計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)以上。
3.參加全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)和軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績(jī)合格者。

3、土木工程專業(yè)的出路在哪

本人也是土木工程專業(yè)畢業(yè)，2011年畢業(yè)到現(xiàn)在一直在施工單位上班，畢業(yè)差不多也10年了啊，目前擁有了一級(jí)建造師和造價(jià)工程師，二級(jí)建造師三個(gè)專業(yè)，相對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)，按正常的工作年限和考試經(jīng)驗(yàn)算不錯(cuò)的，但還需要繼續(xù)努力！

土木工程畢業(yè)，一方面你可以進(jìn)設(shè)計(jì)院工作，就對(duì)一個(gè)土木工程專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生也是不錯(cuò)的選擇，學(xué)習(xí)真正的設(shè)計(jì)技術(shù)，對(duì)于自己在今后職業(yè)生涯也是不錯(cuò)的選擇，在這幾年可以規(guī)劃自己考過(guò)結(jié)構(gòu)工程師基礎(chǔ)專業(yè)和巖土工程師基礎(chǔ)專業(yè)，然后根據(jù)今后的工作年限，考注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師和注冊(cè)巖土工程師，注冊(cè)建筑師，但這些都需要你不停的付出，才會(huì)有這些，這是設(shè)計(jì)的規(guī)劃。

你也可以去施工單位去上班，在施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)施工經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自己的工作年限，可以報(bào)考二級(jí)建造師、一級(jí)建造師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師！這些都需要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)才可以！

等你工作幾年后可以去甲方上班，當(dāng)甲方的技術(shù)顧問(wèn)，也可以當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理，直接承攬工程，這就看你的個(gè)人能力了。希望對(duì)大家都有幫助，有什么問(wèn)題大家可以關(guān)注私信我！

4、畢業(yè)院校系及專業(yè)怎么填

畢業(yè)院校系及專業(yè)的填寫應(yīng)該根據(jù)你所申請(qǐng)的職位或?qū)W校要求進(jìn)行。通常情況下，你需要在簡(jiǎn)歷或申請(qǐng)表中填寫你的畢業(yè)院校、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間。以下是一些常見的填寫

5、剛開始找工作，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)沒有，簡(jiǎn)歷怎么寫

一、關(guān)于簡(jiǎn)歷的幾個(gè)常見問(wèn)答
【沒有工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，如何寫簡(jiǎn)歷】
我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在校沒參加過(guò)任何活動(dòng)，沒當(dāng)過(guò)任何班干部，連社會(huì)實(shí)踐都是從網(wǎng)上當(dāng)?shù)?，?qǐng)問(wèn)我該如何寫簡(jiǎn)歷？
回答：
寫簡(jiǎn)歷的核心不在于你羅列多少實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)什么的。關(guān)鍵還是要與企業(yè)的招聘需求對(duì)上號(hào)。如果你的簡(jiǎn)歷不符合應(yīng)聘崗位的要求，你的簡(jiǎn)歷寫得再天花亂墜，也是對(duì)牛彈琴。
舉個(gè)例子，如果你應(yīng)聘的是一個(gè)軟件工程師的職位，職位描述中對(duì)專業(yè)技能肯定有明確要求，你就應(yīng)該按照對(duì)方的要求，將自己在這方面的優(yōu)勢(shì)突出出來(lái)。至于你參加過(guò)學(xué)校的什么文藝比賽，或者做過(guò)家教什么的，即使有，也建議不要加上去，這樣只會(huì)分散企業(yè)HR對(duì)你專業(yè)優(yōu)勢(shì)的注意力。
總之，你要明確一點(diǎn)，一份出色或者說(shuō)是成功的個(gè)人履歷，首要之作用是能讓看這份履歷的人產(chǎn)生一定要見你的強(qiáng)烈愿望，因?yàn)槟銈鬟f出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。
【如何在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷】
我大四了，馬上該找工作了。都說(shuō)在網(wǎng)上找工作方便，請(qǐng)問(wèn)如何在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作？
回答：
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的前提是，你得在網(wǎng)上注冊(cè)一份簡(jiǎn)歷。全國(guó)知名的人才網(wǎng)站有前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)，還有很多本地區(qū)的人才網(wǎng)，你可以根據(jù)你的求職意向，選擇適合的人才網(wǎng)站注冊(cè)一份簡(jiǎn)歷。其實(shí)，只要你在一個(gè)人才網(wǎng)上注冊(cè)了一份完整的簡(jiǎn)歷之后，你在其他人才網(wǎng)上只需要復(fù)制粘貼就可以完成一份新的簡(jiǎn)歷。剛畢業(yè)找工作，建議還是多準(zhǔn)備幾個(gè)人才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，在寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也是有很多技巧需要掌握的。如果你的簡(jiǎn)歷寫得好，就可以被更多的企業(yè)搜索到。
在網(wǎng)站上有了一份完善的簡(jiǎn)歷之后，你就可以開始搜索適合的職位并在線投遞你的簡(jiǎn)歷了。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷是有很多技巧的。例如：不要選擇在周六周日投簡(jiǎn)歷；不要盲目地海投簡(jiǎn)歷；不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷；等等。這里簡(jiǎn)單地列舉一二，提供給您參考：
1、如果您是在某個(gè)人才網(wǎng)站看到企業(yè)的招聘信息，請(qǐng)用該網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板填寫簡(jiǎn)歷。企業(yè)HR一般沒時(shí)間看不同格式的簡(jiǎn)歷，特別是當(dāng)您的簡(jiǎn)歷沒有將您的優(yōu)勢(shì)突出放置時(shí)。
2、郵件的標(biāo)題建議用“區(qū)域銷售經(jīng)理-來(lái)自應(yīng)聘者***的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)惠閱”的形式，將應(yīng)聘職位名稱放在前面，方便企業(yè)HR對(duì)郵件進(jìn)行歸類。
3、選擇合適的時(shí)機(jī)投遞簡(jiǎn)歷，節(jié)假日前、周五到周末等時(shí)間段最好不要投遞簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段的簡(jiǎn)歷往往會(huì)累積到企業(yè)HR假期結(jié)束之后再看，這個(gè)時(shí)候，企業(yè)HR的郵箱肯定會(huì)被鋪天蓋地的簡(jiǎn)歷擠爆，簡(jiǎn)歷投遞得越早，排得越后面。
最后，建議您還是多花些時(shí)間去研究企業(yè)的招聘職位的要求，有針對(duì)性地選擇一些意向的職位投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)于中意的職位，不妨在投了簡(jiǎn)歷之后挨個(gè)打過(guò)去咨詢下。
二、寫好簡(jiǎn)歷的三步
1、第一步，明確求職目標(biāo)
無(wú)論什么專業(yè)，就業(yè)方向都不止一個(gè)。以環(huán)境工程為例，適合自己的工作有環(huán)境評(píng)估、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境管理、環(huán)境檢測(cè)等等，甚至和本專業(yè)不是最“對(duì)口”的給排水、化工等工作也有機(jī)會(huì)應(yīng)聘。具體去向可以是設(shè)計(jì)院和環(huán)保局這類機(jī)關(guān)事業(yè)單位，也可以是企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，或者是行業(yè)內(nèi)的行政管理人員。另外，專業(yè)銷售人員也是不錯(cuò)的選擇。
要知道本專業(yè)有哪些去向不是難事，既可以咨詢系院導(dǎo)師，也可以上“百度”搜索。同時(shí)可綜合個(gè)人成績(jī)、性格、興趣、特長(zhǎng)等因素，確定一個(gè)合理的求職目標(biāo)。根據(jù)求職目標(biāo)，搜索相關(guān)的招聘信息，進(jìn)一步分析企業(yè)的招聘要求，為下一步設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷做好準(zhǔn)備。
這里說(shuō)一點(diǎn)題外話。不少同學(xué)把一份簡(jiǎn)歷當(dāng)成“萬(wàn)金油”，不管應(yīng)聘什么工作都用它。其實(shí)不同“去向”的工作，招聘要求的側(cè)重點(diǎn)也不同。還以環(huán)境工程為例。很明顯，專業(yè)技術(shù)人員和銷售人員是不同的，一個(gè)側(cè)重專業(yè)水平，一個(gè)側(cè)重溝通能力。因此，不同的“去向”，簡(jiǎn)歷要做適當(dāng)調(diào)整，不然恐會(huì)降低獲得面試的幾率。
2、第二步，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷正文一般使用四號(hào)或小四字號(hào)。由于大多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷通?？梢苑帧盎举Y料”、“主要課程”、“證書榮譽(yù)”、“在校職務(wù)”和“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”五個(gè)部分。除“基本資料”外，其余四個(gè)部分均可結(jié)合招聘要求和本人優(yōu)勢(shì)調(diào)整順序，像寫新聞一樣采用倒掛式，把單位最感興趣優(yōu)勢(shì)的放在前面。
在“基本資料”中，“姓名”、“”、“住址”必須要寫，其中“”重要程度僅次于“姓名”，最好是能隨時(shí)聯(lián)系的號(hào)碼。“基本資料”的其余內(nèi)容，如“性別”、“郵政編碼”、“電子郵箱”、“備用”、“出生年月（年齡）”、“民族”、“籍貫”、“政治面貌”等根據(jù)招聘要求選擇是否寫。若“主要課程”放在第二部分，“畢業(yè)院?！薄ⅰ皩I(yè)”和“學(xué)歷”可寫在“主要課程”之中。
“主要課程”可根據(jù)招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無(wú)關(guān)的，一般省略。
“證書榮譽(yù)”包括計(jì)算機(jī)、語(yǔ)言等級(jí)、專業(yè)、副修等證書，還包括書法、各種活動(dòng)和競(jìng)賽證書，以及三好學(xué)生、優(yōu)秀黨/團(tuán)員、先進(jìn)分子等榮譽(yù)稱號(hào)。
“在校職務(wù)”中最好能用只言片語(yǔ)介紹一下職務(wù)期間組織、負(fù)責(zé)或參與的活動(dòng)，方便招聘單位了解應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”時(shí)間太短，可不寫“起止日期”，但最好寫清楚實(shí)習(xí)內(nèi)容。比如使用工具/儀器，負(fù)責(zé)/參與的具體工作項(xiàng)目等。有的同學(xué)喜歡在“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”中花較大篇幅介紹實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)成果。這些可在面試時(shí)酌情交流，簡(jiǎn)歷中不建議贅言。
許多同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷中添加“自我評(píng)價(jià)”這個(gè)欄目。作為個(gè)人經(jīng)歷的總起或總結(jié)，“自我評(píng)價(jià)”可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用。但我們發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際撰寫過(guò)程中，大多數(shù)同學(xué)只是生搬硬套優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的模式，什么“流行”寫什么。寫簡(jiǎn)歷時(shí)缺乏思考，簡(jiǎn)歷之中缺乏依據(jù)，最后只落得個(gè)畫蛇添足的效果。比如“具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”，很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷中連“團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)歷”都難覓，試問(wèn)這“團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”是如何培養(yǎng)出來(lái)的？類似的還有“認(rèn)真負(fù)責(zé)”，“組織能力”，“領(lǐng)導(dǎo)能力”，“溝通/交際能力”等等，限于篇幅，不一一舉例?！白晕以u(píng)價(jià)”可以寫，但必須實(shí)事求是，言之有據(jù)。對(duì)第一次設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的同學(xué)，若無(wú)把握，還是少寫為妙。
3、第三步，檢查
這是不可忽略的一步。檢查的內(nèi)容主要是錯(cuò)字別字，有無(wú)病句或生僻字、詞，以及結(jié)構(gòu)是否美觀，字體是否統(tǒng)一，格式是否整齊等等。簡(jiǎn)歷的原則就是“用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言介紹單位感興趣的經(jīng)歷”，通常一張A4大小的紙張足矣。每投遞一份簡(jiǎn)歷前，最好都檢查一遍，將針對(duì)性地調(diào)整里面的內(nèi)容。這里尤其提醒喜歡“復(fù)制”“粘貼”的同學(xué)注意：“復(fù)制”“粘貼”完好好檢查個(gè)兩三遍，正是你“認(rèn)真負(fù)責(zé)”的體現(xiàn)。
三、寫好簡(jiǎn)歷的十招
如前所述，在寫簡(jiǎn)歷之前先要確定你的目標(biāo)。要明白你想得到什么樣的工作并且弄清楚做好這份工作需要什么樣的技能和經(jīng)驗(yàn)。在目標(biāo)確定之后，你便能圍繞這個(gè)目標(biāo)組織你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。實(shí)際上你的簡(jiǎn)歷必須在很短的時(shí)間內(nèi)引起招聘經(jīng)理的注意，否則很難避免被扔進(jìn)垃圾桶的命運(yùn)。在寫簡(jiǎn)歷之前花點(diǎn)時(shí)間構(gòu)思一個(gè)清楚明白的目標(biāo)。當(dāng)你想好你的目標(biāo)之后，你便可以開始寫簡(jiǎn)歷了?，F(xiàn)在讓我們進(jìn)入寫簡(jiǎn)歷的步驟吧。請(qǐng)記住，簡(jiǎn)歷是讓你得到你想要的工作的一個(gè)工具。你必須像一個(gè)推銷員一樣推銷自己，盡量和買主達(dá)成交易。所以，你沒有必要把你的所有細(xì)節(jié)和每個(gè)成就都寫進(jìn)你的簡(jiǎn)歷。盡量保持簡(jiǎn)歷清楚和簡(jiǎn)明，因?yàn)槟愕哪康氖鞘鼓愕臐撛诠椭鲗?duì)你產(chǎn)生足夠興趣從而聯(lián)系你。你可以換位思考一下，如果你是閱讀簡(jiǎn)歷的人，你正在尋找一個(gè)有資格為你工作的人，你會(huì)注意那些候選人的哪些方面。很明顯，這些方面就是你應(yīng)該寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里的東西。
1、使用短句
在簡(jiǎn)歷的正文部分，使用短句比使用長(zhǎng)句好。簡(jiǎn)歷都是被快速瀏覽的，所以你必須突出要點(diǎn)。短句構(gòu)成的信息可以使閱讀者迅速了解你的情況。不用擔(dān)心不夠具體，你在面試的時(shí)候?qū)?huì)被要求提供更多的細(xì)節(jié)。
2、使用行為動(dòng)詞
使用一些與工作有關(guān)的行為動(dòng)詞，像“準(zhǔn)備”“管理”“發(fā)展”“獲得”“提到”“介紹”等。這些動(dòng)詞可以使你的簡(jiǎn)歷更加突出。如果你的簡(jiǎn)歷提交的是電子版，電腦會(huì)自動(dòng)識(shí)別這些詞匯?，F(xiàn)在有些公司會(huì)讓電腦掃描你的簡(jiǎn)歷，選取出符合標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷。實(shí)際上，電腦只做一件事——尋找那些招聘經(jīng)理認(rèn)為重要的關(guān)鍵詞。這些行為動(dòng)詞關(guān)系到你應(yīng)聘的工作崗位，所以如果你的簡(jiǎn)歷上沒有它們很可能會(huì)被電腦判為不合要求。
3、用數(shù)據(jù)說(shuō)話
你應(yīng)該多用數(shù)字、百分?jǐn)?shù)來(lái)突出你的簡(jiǎn)歷。下面是兩個(gè)具體的例子。通過(guò)例子可以看出，盡量使用具體的數(shù)據(jù)但要避免啰嗦。
例1：
錯(cuò)誤表達(dá)：廣告公司會(huì)計(jì)主管。
正確表達(dá)：管理15個(gè)每年超過(guò)1500萬(wàn)美元的重要資金賬戶。
例2：
錯(cuò)誤表達(dá)：向中西部地區(qū)的客戶銷售小商品。
正確表達(dá)：在5個(gè)州的營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)了17%。
4、強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢(shì)
盡量強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢(shì)以及潛在雇主最看重的那些方面。其實(shí)你的簡(jiǎn)歷只有10-30秒的審查時(shí)間，所以盡量把對(duì)你得到工作有最大幫助的語(yǔ)句放在顯著位置，使得那些最有用的部分最先被讀到。就像釣魚，你一開始就要用簡(jiǎn)歷的開頭當(dāng)做誘餌勾住讀者，再用簡(jiǎn)歷剩下部分繞住他們。
5、投其所好
投其所好也很重要。平時(shí)多瀏覽招聘網(wǎng)站和報(bào)紙的招聘版面上那些你感興趣的工作崗位，每個(gè)招聘廣告通常都有招聘單位的簡(jiǎn)短介紹。搜尋那些廣告上的關(guān)鍵字，并盡量在你的簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái)。機(jī)會(huì)只降臨在那些有準(zhǔn)備的人身上。為不同的工作制作不同的簡(jiǎn)歷比那些千篇一律的簡(jiǎn)歷可以獲得更多的面試機(jī)會(huì)，因?yàn)橛嗅槍?duì)性的簡(jiǎn)歷更能吸引招聘者的眼球。
6、展示你的積極面
簡(jiǎn)歷和面試中很重要的一點(diǎn)就是——你必須展示你的積極面。盡量忽略那些消極或者不相干的部分。如果你覺得你的畢業(yè)日期會(huì)使你受到年齡歧視，那就不要寫進(jìn)你的簡(jiǎn)歷；如果你現(xiàn)在的工作中從事的某些職責(zé)對(duì)你獲得新的工作沒有幫助，就不要包括它們。你應(yīng)該致力于那些對(duì)你獲得工作有幫助的信息，同時(shí)忽略那些諸如種族、體重、身高等與工作不相關(guān)的個(gè)人信息。
7、簡(jiǎn)歷上留白
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上很重要的一點(diǎn)就是注意留白。請(qǐng)打開一份報(bào)紙，試著找找什么樣的廣告最能吸引自己的注意。是那些堆積了密密麻麻文字的廣告，還是留有大片空白簡(jiǎn)潔干凈的廣告？答案顯而易見，讀者總是被后者吸引。同樣的道理，不要擔(dān)心你的簡(jiǎn)歷寫不滿，相反，應(yīng)該多留些空白。
8、注意排版
一般簡(jiǎn)歷寫多長(zhǎng)才合適呢？應(yīng)該使用什么樣的字體？一般來(lái)說(shuō)，字體大小應(yīng)該小于10號(hào)盡量不要使用難以辨認(rèn)的字體。標(biāo)準(zhǔn)化的字體可以方便轉(zhuǎn)化文檔，比如從PC機(jī)轉(zhuǎn)到MAC機(jī)，從一個(gè)文檔程序轉(zhuǎn)換到另一個(gè)。簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度應(yīng)該控制在1-2頁(yè)。你可以使用一頁(yè)以上的紙，但是記住，保證簡(jiǎn)潔。2頁(yè)以上的紙實(shí)際上沒有必要了。
9、聽取第三方的意見
在寄出簡(jiǎn)歷之前，多聽聽朋友的意見。讓你的朋友幫忙看一下你的簡(jiǎn)歷。你作為當(dāng)事人可能很難清楚的表達(dá)你想要表達(dá)的要點(diǎn)。讓別人客觀評(píng)價(jià)你的簡(jiǎn)歷可以讓你明白你的簡(jiǎn)歷有哪些不足——我的簡(jiǎn)歷吸引人嗎？如果不能，那是為什么？不要滿足于別人的贊美，鼓勵(lì)他們多提題。這些問(wèn)題可以幫助你發(fā)現(xiàn)你在簡(jiǎn)歷中忽略的地方。仔細(xì)考慮他們的意見，并做出相應(yīng)的修改。除了那些你忽略的內(nèi)容，你還可以發(fā)現(xiàn)那些可能困擾讀者的內(nèi)容。
10、申請(qǐng)低于你的水平的崗位
開始投簡(jiǎn)歷吧好了，你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，開始找工作吧。申請(qǐng)的時(shí)候，應(yīng)該找那些你符合要求的工作，并申請(qǐng)低于你的水平的崗位。為什么？也許當(dāng)你面試的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)這份工作比它表面上有難度的多。同時(shí)因?yàn)槟憧梢垣@得更多面試機(jī)會(huì)，你便有更多機(jī)會(huì)得到意外驚喜。就算什么都沒有，越來(lái)越多的面試經(jīng)歷可以提升你的面試技巧。就像其它所有事情一樣，重復(fù)練習(xí)可以降低你的緊張程度，增強(qiáng)你解決困難問(wèn)題的能力。

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