機電設(shè)計師招聘(機電設(shè)計師招聘信息)
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本文目錄一覽:
- 1、請問,機電一體化專業(yè)的就業(yè)前景如何及工資待遇?
- 2、為什么現(xiàn)在的機電(給排水、暖通、電氣)專業(yè)招聘有經(jīng)驗的設(shè)計師很難呢?人都去哪里了呢?
- 3、珠海格力電器現(xiàn)在招工嗎
- 4、機電產(chǎn)品和設(shè)計和產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)是一樣的嗎
請問,機電一體化專業(yè)的就業(yè)前景如何及工資待遇?
一、數(shù)控人才市場需求 在發(fā)達國家中,數(shù)控機床已經(jīng)大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國家相比存在著很大的差距,機床數(shù)控化率還不到2%對于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機床(大部分為進口產(chǎn)品)也未能充分利用。原因是多方面的,數(shù)控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由于數(shù)控技術(shù)是最典型的、應(yīng)用最廣泛的機電光一體化綜合技術(shù),我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個層次的技術(shù)人才。 數(shù)控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū): 1、國有大中型企業(yè),特別是目前經(jīng)濟效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè).軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)的主要應(yīng)用對象. 杭州發(fā)電設(shè)備廠用6000元月薪招不到數(shù)控操作工。 2、隨著民營經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)(如廣東,浙江、江蘇、山東),數(shù)控人才更是供不應(yīng)求,主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。 具有數(shù)控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元,超過了“博士”。 二、數(shù)控人才的知識結(jié)構(gòu) 現(xiàn)在處于生產(chǎn)一線的各種數(shù)控人才主要有二個來源:一是大學(xué)、高職和中職的機電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生,他們都很年輕,具有不同程度的英語、計算機應(yīng)用、機械和電氣基礎(chǔ)理論知識和一定的動手能力,容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)。他們最大的缺陷就是學(xué)校難以提供的工藝經(jīng)驗,同時,由于學(xué)校教育的專業(yè)課程分工過窄,仍然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復(fù)合型人才的要求。 另一個來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中、短期培訓(xùn),以適應(yīng)企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景、比較豐富的實踐經(jīng)驗,但是他們大部分是傳統(tǒng)的機類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生,知識面較窄,特別是對計算機應(yīng)用技術(shù)和計算機數(shù)控系統(tǒng)不太了解。 對于數(shù)控人才,有以下三個需求層次,所需掌握的知識結(jié)構(gòu)也各不同: 1、藍領(lǐng)層: 數(shù)控操作技工:精通機械加工和數(shù)控加工工藝知識,熟練掌握數(shù)控機床的操作和手工編程,了解自動編程和數(shù)控機床的簡單維護維修。適合中職學(xué)校組織培養(yǎng)。此類人員市場需求量大,適合作為車間的數(shù)控機床操作技工。但由于其知識較單一,其工資待遇不會大高。 2、灰領(lǐng)層 1)數(shù)控編程員:掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機床的操作,掌握復(fù)雜模具的設(shè)計和制造專業(yè)知識,熟練掌握三維CAD/CAM軟件,如uc、ProE等;熟練掌握數(shù)控手工和自動編程技術(shù);適合高職、本科學(xué)校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設(shè)計處和工藝處的數(shù)控編程員。此類人員需求量大,尤其在模具行業(yè)非常受歡迎;待遇也較高。 2)數(shù)控機床維護、維修人員:掌握數(shù)控機床的機械結(jié)構(gòu)和機電聯(lián)調(diào),掌握數(shù)控機床的操作與編程,熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點、軟硬件結(jié)構(gòu)、PLC和參數(shù)設(shè)置。精通數(shù)控機床的機械和電氣的調(diào)試和維修。適合作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員。此類人員需求量相對少一些,但培養(yǎng)此類人員非常不易,知識結(jié)構(gòu)要求很廣,適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作能力強,需要大量實際經(jīng)驗的積累,目前非常缺乏,其待遇也較高。 3、金領(lǐng)層 數(shù)控通才:具備并精通數(shù)控操作技工、數(shù)控編程員和數(shù)控維護、維修人員所需掌握的綜合知識,并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗,知識面很廣。精通數(shù)控機床的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計,掌握數(shù)控機床的機電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床電氣系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維修。能獨立完成機床的數(shù)控化改造.是企業(yè)(特別是民營企業(yè))的搶手人才,其待遇很高。適合本科、高職學(xué)校組織培養(yǎng)。但必須在提供特殊的實訓(xùn)措施和名師指導(dǎo)等手段,促其成才。適合于擔任企業(yè)的技術(shù)負責人或機床廠數(shù)控機床產(chǎn)品開發(fā)的機電設(shè)計主管。
為什么現(xiàn)在的機電(給排水、暖通、電氣)專業(yè)招聘有經(jīng)驗的設(shè)計師很難呢?人都去哪里了呢?
怎么難了?大家多數(shù)還是想去設(shè)計院,我們這兒還眼巴巴的找工作還困難呢,可惜我們不是211的大學(xué)生 剛畢業(yè)的不想要就要來了就能上手的,我們?nèi)ツ恼医?jīng)驗去?艱難的起步了有了幾年經(jīng)驗了誰還去幾年前瞧不起他們的設(shè)計院,都說大學(xué)生眼高手低 企業(yè)又何嘗不是,動不動就5~10年工作經(jīng)驗,注冊工程師,全國注冊才多少人,都不想培養(yǎng)人才都希望利益最大化,這也造成了行業(yè)跳槽頻繁的重要原因,沒有企業(yè)認同感!
珠海格力電器現(xiàn)在招工嗎
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機電產(chǎn)品和設(shè)計和產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)是一樣的嗎
讓求職者少走彎路
輸入公司或產(chǎn)品名稱
產(chǎn)品設(shè)計師和機電設(shè)計師有什么區(qū)別
通過崗位職責、工作內(nèi)容,告訴你產(chǎn)品設(shè)計師和機電設(shè)計師的區(qū)別?還為你對比產(chǎn)品設(shè)計師和機電設(shè)計師的學(xué)歷要求、經(jīng)驗要求、工資待遇,為你揭曉產(chǎn)品設(shè)計師和機電設(shè)計師哪個好?
哪個工資高 哪個前景好 崗位區(qū)別
產(chǎn)品設(shè)計師
機電設(shè)計師
1:工業(yè)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,一年或以上工作經(jīng)驗,2:有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、敏銳的洞察力和創(chuàng)新能力,具備較高的審美能力2:能熟練使用Rhinoceros、Keyshot等三維建模及渲染軟件3:負責產(chǎn)品的CMF設(shè)計及絲印文件制作4:熟練使用和操作Photoshop、AI等平面設(shè)計軟件5:有高度的責任心、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)和抗壓能力,擁有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神;勇于接受挑戰(zhàn),善于自我激勵,具有強烈的責任感。
產(chǎn)品設(shè)計師 崗位職責來自 華寶新能
更新于 2022-12-08
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工資待遇區(qū)別
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崗位名稱 平均工資 較上年
產(chǎn)品設(shè)計師 ¥11.3K -11%
機電設(shè)計師 ¥14.5K -13%
說明:產(chǎn)品設(shè)計師和機電設(shè)計師哪個工資高?產(chǎn)品設(shè)計師低于機電設(shè)計師。產(chǎn)品設(shè)計師平均工資¥11.3K/月,2022年工資不及2021年,較2021年下降了11%。機電設(shè)計師平均工資¥14.5K/月,2022年工資不及2021年,較2021年下降了13%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。
就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)
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崗位名稱 2021年職位量 較2020年
產(chǎn)品設(shè)計師 7.2K +5%
機電設(shè)計師 1.4K -19%
說明:產(chǎn)品設(shè)計師和機電設(shè)計師哪個就業(yè)前景好?產(chǎn)品設(shè)計師2021年招聘職位量 7.2K,較2020年增長了 5%。機電設(shè)計師2021年招聘職位量 1.4K,較2020年下降了 19%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。
學(xué)歷要求區(qū)別
產(chǎn)品設(shè)計師
本科 48.2% 大專 35.0% 不限學(xué)歷 10.8% 高中 2.3% 中專 1.9% 碩士 1.5% 中技 0.18% 初中 0.17%
機電設(shè)計師
本科 46.9% 大專 34.9% 不限學(xué)歷 13.8% 碩士 2.2% 中專 1.3% 高中 0.36% 博士 0.29% 初中 0.29%
說明:產(chǎn)品設(shè)計師和機電設(shè)計師的區(qū)別? 產(chǎn)品設(shè)計師需要什么學(xué)歷?本科占48.2%,大專占35.0%,不限學(xué)歷占10.8%,高中占2.3%,中專占1.9%,碩士占1.5%,中技占0.18%,初中占0.17%。 機電設(shè)計師需要什么學(xué)歷?本科占46.9%,大專占34.9%,不限學(xué)歷占13.8%,碩士占2.2%,中專占1.3%,高中占0.36%,博士占0.29%,初中占0.29%。
經(jīng)驗要求區(qū)別
產(chǎn)品設(shè)計師
1-3年 28.6% 3-5年 28.4% 不限經(jīng)驗 21.8% 5-10年 14.9% 應(yīng)屆畢業(yè)生 4.3% 10年以上 2.0%
機電設(shè)計師
不限經(jīng)驗 31.8% 1-3年 19.6% 3-5年 18.5% 5-10年 16.8% 應(yīng)屆畢業(yè)生 9.8% 10年以上 3.5%
說明:產(chǎn)品設(shè)計師和機電設(shè)計師的區(qū)別? 產(chǎn)品設(shè)計師經(jīng)驗要求哪個最多?1-3年占28.6%,3-5年占28.4%,不限經(jīng)驗占21.8%,5-10年占14.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,10年以上占2.0%。 機電設(shè)計師經(jīng)驗要求哪個最多?不限經(jīng)驗占31.8%,1-3年占19.6%,3-5年占18.5%,5-10年占16.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占9.8%,10年以上占3.5%。
產(chǎn)品設(shè)計師與其他崗位進行PK
PK 平面設(shè)計師
PK ui設(shè)計師
PK 設(shè)計師
PK 工業(yè)設(shè)計師
PK 服裝設(shè)計師
PK 視覺設(shè)計師
PK 機械設(shè)計師
PK 高級ui設(shè)計師
PK 前端開發(fā)工程師
PK 全屋定制設(shè)計師
PK 軟裝設(shè)計師
PK 交互設(shè)計師
PK 包裝設(shè)計師
PK 模具設(shè)計師
PK 產(chǎn)品經(jīng)理
PK 結(jié)構(gòu)設(shè)計師
PK 室內(nèi)設(shè)計師
PK 建筑設(shè)計師
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機電設(shè)計師與其他崗位進行PK
PK 機械設(shè)計師
PK 暖通設(shè)計師
PK 電氣設(shè)計師
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PK bim設(shè)計師
PK 電力設(shè)計師
PK 結(jié)構(gòu)設(shè)計師
PK 建筑設(shè)計師
PK 智能化設(shè)計師
PK 給排水設(shè)計師
PK 水電設(shè)計師
PK 設(shè)計師
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PK 弱電設(shè)計師
PK 機電工程師
PK 深化設(shè)計師
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此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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