包鋼特種鋼管安全文化建設(shè)(包鋼集團(tuán)安全文化建設(shè))
包鋼集團(tuán)在特種鋼管生產(chǎn)領(lǐng)域,致力于構(gòu)建安全文化,以提升員工的安全意識和行為,通過制定明確的安全政策、定期的安全培訓(xùn)和演練、以及實(shí)施嚴(yán)格的安全監(jiān)管措施,包鋼集團(tuán)確保了生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn),該集團(tuán)還注重安全文化的傳承與創(chuàng)新,將安全理念融入企業(yè)文化建設(shè)中,形成了獨(dú)特的安全文化氛圍,這些努力使得包鋼集團(tuán)在特種鋼管生產(chǎn)領(lǐng)域取得了顯著的安全成果,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
包鋼特種鋼管安全文化建設(shè)
背景與目標(biāo)
包鋼集團(tuán)是一家大型鋼鐵企業(yè),安全生產(chǎn)一直是其核心工作之一。然而,隨著安全風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的日益復(fù)雜,傳統(tǒng)的安全管理手段已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求。因此,包鋼集團(tuán)提出了安全文化建設(shè)方案,旨在通過構(gòu)建安全文化來提升安全生產(chǎn)水平,保障員工的安全。
安全文化建設(shè)的重要性
在鋼鐵冶金行業(yè)中,安全工作是最受關(guān)注和重視的領(lǐng)域。安全文化教育是安全工作的重要組成部分,通過安全文化宣傳教育,可以創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。
安全文化建設(shè)的具體措施
1. 制定和完善安全管理制度
包鋼集團(tuán)在安全文化建設(shè)中,強(qiáng)調(diào)了制度建設(shè)的重要性。例如,制定了《檢維修作業(yè)安全確認(rèn)管理辦法》,規(guī)定了現(xiàn)場監(jiān)護(hù)、防護(hù)、確認(rèn)等安全要求。然而,盡管有這些制度,執(zhí)行不到位的問題仍然存在,導(dǎo)致了多起事故的發(fā)生。
2. 加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)
安全文化建設(shè)還包括對員工進(jìn)行日常安全培訓(xùn)教育,以強(qiáng)化班組的安全意識。通過創(chuàng)新安全文化建設(shè)模式,豐富安全文化活動內(nèi)容,可以有效地推進(jìn)安全工作。
3. 強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)
包鋼集團(tuán)在安全文化建設(shè)中,提出了強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的目標(biāo)。這包括提高主要負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任意識、履職能力,以及建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。通過這些措施,可以從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)、堵塞漏洞。
4. 加強(qiáng)對下屬企業(yè)的管控
包鋼集團(tuán)在安全文化建設(shè)中,強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)對下屬企業(yè)的管控。這包括建立對下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的考核機(jī)制,對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行硬約束,形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的良性局面。
結(jié)論
包鋼特種鋼管的安全文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,需要從制度建設(shè)、員工培訓(xùn)、責(zé)任落實(shí)和下屬企業(yè)管控等多個方面入手。通過這些措施,可以有效地提升安全生產(chǎn)水平,保障員工的安全。然而,從近期發(fā)生的幾起生產(chǎn)安全事故來看,包鋼集團(tuán)在安全文化建設(shè)方面仍有許多改進(jìn)的空間。希望包鋼集團(tuán)能夠認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),進(jìn)一步完善安全文化建設(shè),確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
包鋼特種鋼管安全文化案例分析
包鋼安全文化建設(shè)的挑戰(zhàn)與對策
包鋼集團(tuán)安全培訓(xùn)新方法
包鋼特種鋼管安全文化建設(shè)成效評估





包鋼集團(tuán)安全文化建設(shè)方案
包鋼集團(tuán)安全文化建設(shè)方案一、背景和目標(biāo)1.1背景包鋼集團(tuán)是一家大型鋼鐵企業(yè),作為國家重點(diǎn)支持的企業(yè),安全生產(chǎn)一直是包鋼集團(tuán)的核心工作之一。然而,在面臨日益復(fù)雜的安全風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的同時(shí),傳統(tǒng)的安全管理手段已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需
煉鋼廠鋼包、鐵包實(shí)現(xiàn)全年零事故創(chuàng)紀(jì)錄
鐵包、鋼包的內(nèi)襯耐火磚直接與一千多度的鐵鋼、鋼水接觸,易受到化學(xué)侵蝕、機(jī)械震動和急熱急冷的影響,產(chǎn)生裂紋、鼓包和內(nèi)襯脫落等情況,當(dāng)內(nèi)襯的耐火材料受到嚴(yán)重?fù)p壞而又未被及時(shí)發(fā)現(xiàn),將造成嚴(yán)重的穿包事故,一旦發(fā)生鋼包穿包,將釀成重大經(jīng)濟(jì)損失和人身安全事故。 因此,鐵包、鋼包的安全穩(wěn)定運(yùn)行至關(guān)重要。 準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)作為鐵包、鋼包的管理單位,始終堅(jiān)持將安全生產(chǎn)放在首位,始終把鋼包、鐵包使用過程的安全穩(wěn)定作為首要工作來抓,制定措施,全年嚴(yán)格管理不放松。 2022年,準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)認(rèn)真做好鐵包、鋼包的全流程管理,細(xì)化完善各項(xiàng)操作規(guī)程,加強(qiáng)過程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),狠抓細(xì)節(jié),不放過哪怕一絲的微小事故隱患,將隱患作事故管理,保障鐵包、鋼包的使用穩(wěn)定。 準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)從鐵包、鋼包的砌筑開始抓起,對砌筑過程中的每一塊磚進(jìn)行監(jiān)督和檢查,磚與磚之間的縫隙,進(jìn)行精確測量,砌筑不合格一律返工重新砌筑,使鋼包、鐵包的砌筑做到灰漿飽滿,磚縫嚴(yán)密。 鐵包、鋼包烘烤從煤氣流量、過程升溫、烘烤時(shí)間等加強(qiáng)管理,確保達(dá)到溫度的均衡。 在過程強(qiáng)化崗位員工的責(zé)任心,各班組長每爐對在線使用鋼包、鐵包工作層耐材檢查、判斷,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)下線處理,絕不能帶僥幸心理冒險(xiǎn)使用。
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每日視點(diǎn)!應(yīng)急管理部:包鋼集團(tuán)今年發(fā)生5起生產(chǎn)安全事故致12人死
應(yīng)急管理部網(wǎng)站6日公布關(guān)于包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)情況的通報(bào)(下稱通報(bào))。 其中提到,今年以來,包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡稱包鋼集團(tuán))下屬鋼鐵企業(yè)接連發(fā)生5起生產(chǎn)安全事故,造成12人死亡,引起社會廣泛關(guān)注。 通報(bào)指出,3月11日,包鋼鋼聯(lián)特鋼分公司進(jìn)行吊裝作業(yè)時(shí)發(fā)生起重傷害事故,造成1人死亡。 3月14日,包鋼稀土鋼板材有限公司500萬噸/年球團(tuán)帶式焙燒機(jī)脫硫脫硝系統(tǒng)檢修時(shí)發(fā)生火災(zāi)事故,造成7人死亡。 5月26日,包鋼鋼聯(lián)煉鐵廠4號高爐爐缸燒穿發(fā)生火災(zāi)事故,造成1人死亡、4人受傷。 6月29日,包鋼鋼聯(lián)軌梁廠發(fā)生觸電事故,造成1人死亡。 7月24日,包鋼稀土鋼板材有限責(zé)任公司3號轉(zhuǎn)爐檢修施工時(shí)發(fā)生物體打擊事故,造成2人死亡。 (資料圖) 生產(chǎn)安全事故屢屢發(fā)生,絕非一日之寒,以上情況暴露出包鋼集團(tuán)安全生產(chǎn)工作存在以下突出問題: 一是安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不力。 包鋼集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和管理層安全生產(chǎn)紅線意識不強(qiáng),重生產(chǎn)輕安全的問題突出。 2021年以來,全國鋼鐵企業(yè)發(fā)生多起典型事故,應(yīng)急管理部多次召開視頻會議、發(fā)布事故警示,要求各鋼鐵企業(yè)深刻吸取事故教訓(xùn)、扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。 在此背景下,包鋼集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人對防范生產(chǎn)安全事故的要求重視不夠,既未推動學(xué)習(xí)和吸取典型事故通報(bào)精神,又未要求對照檢查,沒能抓住安全生產(chǎn)的主動權(quán)。 長期以來,包鋼集團(tuán)未按要求單獨(dú)設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu),下屬鋼鐵企業(yè)的專職安全管理人員配備數(shù)量不足,不能滿足安全生產(chǎn)實(shí)際需要。 包鋼集團(tuán)安全投入不足,歷史欠賬多,部分重要設(shè)備未開展周期性維護(hù)保養(yǎng)或低安全標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行,整體安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)偏高。 二是吸取事故教訓(xùn)浮于表面。 據(jù)統(tǒng)計(jì),自2016年以來包鋼集團(tuán)下屬的內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司已發(fā)生20起生產(chǎn)安全事故,造成28人死亡,其中較大事故1起,一般事故19起。 從這20起生產(chǎn)安全事故原因看,包鋼集團(tuán)未系統(tǒng)分析研究過生產(chǎn)安全事故多發(fā)的原因,未對每起事故整改措施的效果進(jìn)行評估,未能從提高主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任意識、履職能力、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度等方面防范風(fēng)險(xiǎn)、堵塞漏洞,多數(shù)是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的臨時(shí)舉措。 有時(shí)即使制定了規(guī)章制度,但執(zhí)行不到位的問題也非常突出。 2017年包鋼集團(tuán)制定了《檢維修作業(yè)安全確認(rèn)管理辦法》,規(guī)定了現(xiàn)場監(jiān)護(hù)、防護(hù)、確認(rèn)等安全要求,但后來仍因檢維修作業(yè)中監(jiān)護(hù)缺失、安全防護(hù)確認(rèn)不到位等造成多起事故。 3·14事故后,包鋼集團(tuán)制定了35項(xiàng)整改措施,仍然是在原有安全管理制度上縫縫補(bǔ)補(bǔ),缺少破釜沉舟刮骨療傷的決心,整改效果十分有限。 三是對下屬企業(yè)管控不嚴(yán)。 包鋼集團(tuán)未能有效建立對下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的考核機(jī)制,對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)工作缺少硬約束,未形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的良性局面。 在生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究文件中,錯誤規(guī)定并長期沿用了對所謂作業(yè)人員多、安全風(fēng)險(xiǎn)高、相關(guān)方作業(yè)頻繁、事故發(fā)生幾率大下屬企業(yè)降檔追責(zé)的政策,造成安全生產(chǎn)壓力傳導(dǎo)機(jī)制嚴(yán)重扭曲。 在最近開展的工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治百日清零行動中,包鋼集團(tuán)未對下屬鋼鐵企業(yè)開展過統(tǒng)一的安全檢查,清零部署形同虛設(shè)。 監(jiān)管部門通過安全檢查發(fā)現(xiàn),包鋼集團(tuán)下屬的包鋼特種鋼管有限公司存在多項(xiàng)涉及鋼8條重點(diǎn)整治事項(xiàng)隱患。 四是對相關(guān)方的管理松懈。 包鋼集團(tuán)未研究過相關(guān)方安全能力和安全防范措施是否有效,對新模式、新業(yè)態(tài)下的BOT、BOO等項(xiàng)目存在的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識不清,三個必須責(zé)任落實(shí)不到位。 包鋼集團(tuán)對相關(guān)方失管失控,存在安全生產(chǎn)責(zé)任一包了之包而不管的錯誤思想,安全管理出現(xiàn)真空地帶。 應(yīng)急管理部表示,包鋼集團(tuán)暴露的以上問題,反映出部分地區(qū)、企業(yè)安全生產(chǎn)工作力度不足、措施不硬、落實(shí)不到位的問題非常突出。 (中新經(jīng)緯APP)。
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應(yīng)急管理部辦公廳關(guān)于包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)情況的通報(bào) 有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)情況的通報(bào) 應(yīng)急廳函〔2022〕218號 各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)急管理廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)應(yīng)急管理局: 今年以來,包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱包鋼集團(tuán))下屬的鋼鐵企業(yè)接連發(fā)生5起生產(chǎn)安全事故,造成12人死亡,引起社會廣泛關(guān)注。 3月11日,包鋼鋼聯(lián)特鋼分公司進(jìn)行吊裝作業(yè)時(shí)發(fā)生起重傷害事故,造成1人死亡。 3月14日,包鋼稀土鋼板材有限公司500萬噸/年球團(tuán)帶式焙燒機(jī)脫硫脫硝系統(tǒng)檢修時(shí)發(fā)生火災(zāi)事故,造成7人死亡。 5月26日,包鋼鋼聯(lián)煉鐵廠4號高爐爐缸燒穿發(fā)生火災(zāi)事故,造成1人死亡、4人受傷。 6月29日,包鋼鋼聯(lián)軌梁廠發(fā)生觸電事故,造成1人死亡。 7月24日,包鋼稀土鋼板材有限責(zé)任公司3號轉(zhuǎn)爐檢修施工時(shí)發(fā)生物體打擊事故,造成2人死亡。 生產(chǎn)安全事故屢屢發(fā)生,絕非“一日之寒”,以上情況暴露出包鋼集團(tuán)安全生產(chǎn)工作存在以下突出問題:。 一是安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不力。 包鋼集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和管理層安全生產(chǎn)紅線意識不強(qiáng),對習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展和安全的重要指示精神把握不夠全面、理解不夠深刻,執(zhí)行不夠到位,重生產(chǎn)輕安全的問題突出。 在此背景下,包鋼集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人對防范生產(chǎn)安全事故的要求重視不夠,既未推動學(xué)習(xí)和吸取典型事故通報(bào)精神,又未要求對照檢查,沒能抓住安全生產(chǎn)的主動權(quán)。 長期以來,包鋼集團(tuán)未按要求單獨(dú)設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu),下屬鋼鐵企業(yè)的專職安全管理人員配備數(shù)量不足,不能滿足安全生產(chǎn)實(shí)際需要。 包鋼集團(tuán)安全投入不足,歷史欠賬多,部分重要設(shè)備未開展周期性維護(hù)保養(yǎng)或低安全標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行,整體安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)偏高。 二是吸取事故教訓(xùn)浮于表面。 據(jù)統(tǒng)計(jì),自2016年以來包鋼集團(tuán)下屬的內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司已發(fā)生20起生產(chǎn)安全事故,造成28人死亡,其中較大事故1起,一般事故19起。 從這20起生產(chǎn)安全事故原因看,包鋼集團(tuán)未系統(tǒng)分析研究過生產(chǎn)安全事故多發(fā)的原因,未對每起事故整改措施的效果進(jìn)行評估,未能從提高主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任意識、履職能力、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度等方面防范風(fēng)險(xiǎn)、堵塞漏洞,多數(shù)是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的臨時(shí)舉措。 有時(shí)即使制定了規(guī)章制度,但執(zhí)行不到位的問題也非常突出。 2017年包鋼集團(tuán)制定了《檢維修作業(yè)安全確認(rèn)管理辦法》,規(guī)定了現(xiàn)場監(jiān)護(hù)、防護(hù)、確認(rèn)等安全要求,但后來仍因檢維修作業(yè)中監(jiān)護(hù)缺失、安全防護(hù)確認(rèn)不到位等造成多起事故。 “3·14”事故后,包鋼集團(tuán)制定了35項(xiàng)整改措施,仍然是在原有安全管理制度上縫縫補(bǔ)補(bǔ),缺少“破釜沉舟”“刮骨療傷”的決心,整改效果十分有限。 三是對下屬企業(yè)管控不嚴(yán)。 包鋼集團(tuán)未能有效建立對下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的考核機(jī)制,對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)工作缺少硬約束,未形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的良性局面。 在生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究文件中,錯誤規(guī)定并長期沿用了對所謂作業(yè)人員多、安全風(fēng)險(xiǎn)高、相關(guān)方作業(yè)頻繁、事故發(fā)生幾率大下屬企業(yè)降檔追責(zé)的政策,造成安全生產(chǎn)壓力傳導(dǎo)機(jī)制嚴(yán)重扭曲。 在最近開展的工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治“百日清零行動”中,包鋼集團(tuán)未對下屬鋼鐵企業(yè)開展過統(tǒng)一的安全檢查,“清零”部署形同虛設(shè)。 監(jiān)管部門通過安全檢查發(fā)現(xiàn),包鋼集團(tuán)下屬的包鋼特種鋼管有限公司存在多項(xiàng)涉及“鋼8條”重點(diǎn)整治事項(xiàng)隱患。 四是對相關(guān)方的管理松懈。 包鋼集團(tuán)未研究過相關(guān)方安全能力和安全防范措施是否有效,對新模式、新業(yè)態(tài)下的bot、boo等項(xiàng)目存在的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識不清,“三個必須”責(zé)任落實(shí)不到位。 在2016年以來發(fā)生的20起生產(chǎn)安全事故中,涉及承包企業(yè)等相關(guān)方事故9起、占比45%,死亡17人、占比60.7%。 包鋼集團(tuán)對相關(guān)方失管失控,存在安全生產(chǎn)責(zé)任“一包了之”“包而不管”的錯誤思想,安全管理出現(xiàn)“真空地帶”。 包鋼集團(tuán)暴露的以上問題,反映出部分地區(qū)、企業(yè)安全生產(chǎn)工作力度不足、措施不硬、落實(shí)不到位的問題非常突出。 各地應(yīng)急管理部門要以此為鑒,警示工貿(mào)行業(yè)企業(yè)從中深刻吸取教訓(xùn),舉一反三、強(qiáng)化整改,狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。 一要提高政治站位。 黨的二十大召開在即,確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定尤為重要。 要全面落實(shí)疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的要求,始終繃緊神經(jīng),以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感,主動發(fā)現(xiàn)問題、深入研究問題、扎實(shí)解決問題,真正把風(fēng)險(xiǎn)隱患找出來,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。 二要嚴(yán)格安全管理。 督促企業(yè)深刻吸取本企業(yè)和相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)安全事故教訓(xùn),著力研究解決企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、制度體系、人員結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場條件等深層次問題,嚴(yán)防因思想懈怠造成安全生產(chǎn)弱化,堅(jiān)決杜絕一邊抓生產(chǎn)、一邊出事故。
包鋼安全管理制度
包鋼安全管理制度第一章總則第一條為強(qiáng)化包鋼安全生產(chǎn)管理,預(yù)防和控制安全生產(chǎn)事故,保護(hù)勞動者的生命財(cái)產(chǎn)安全,建立、健全和完善適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要的制度體系,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際
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內(nèi)蒙古包鋼特種鋼管有限公司近三年的招標(biāo)中標(biāo)項(xiàng)目在中國電力招標(biāo)網(wǎng)進(jìn)行了數(shù)據(jù)匯總,分析內(nèi)蒙古包鋼特種鋼管有限公司的招標(biāo)采購中標(biāo)等信息,涵蓋了全面且及時(shí)的項(xiàng)目信息查詢和相關(guān)招投標(biāo)服務(wù)。 內(nèi)蒙古包鋼特種鋼管有限公司-招投標(biāo)項(xiàng)目-首頁 內(nèi)蒙古包鋼特種鋼管有限公司項(xiàng)目詳情 ??谑旋埲A區(qū)教育局(本級)-??谑薪鸨P實(shí)驗(yàn)學(xué)校(總校、坡巷校區(qū))校園改造項(xiàng)目競爭性磋商公告儋州市大成鎮(zhèn)人民政府本級-2024年大成鎮(zhèn)紅燈村委會南隆村道路硬化項(xiàng)目(第二次采購)-競爭性磋商公告三亞市市場監(jiān)督管理局-第十二屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動會使用食材檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目二次招標(biāo)-競爭性磋商公告臨高縣多文鎮(zhèn)便民服務(wù)中心-多文鎮(zhèn)紅華居道路硬化建設(shè)項(xiàng)目競爭性磋商公告??谑旋埲A區(qū)教育局-海南省農(nóng)墾直屬第三小學(xué)校園改造及勞動基地建設(shè)項(xiàng)目競爭性磋商公告省技師學(xué)院-GF智能制造創(chuàng)新實(shí)踐基地(二期)-競爭性磋商公告小黑河餐飲文化廣場環(huán)境改造工程(委托)招標(biāo)公告烏干達(dá)LOT5項(xiàng)目零星材料采購公告JELICA招標(biāo)公告西藏自治區(qū)消防救援總隊(duì)提升災(zāi)害應(yīng)急救援能力雪崩救援物資采購項(xiàng)目(XZ4包)采購公告廈門市集美區(qū)建成區(qū)防洪排澇整治工程(二期)(施工評定分離)招標(biāo)公告揚(yáng)州市文昌中路427號房屋招租交易信息招標(biāo)公告太原市小店區(qū)奶牛場職工宿舍水源置換工程的更正公告山西大學(xué)科研計(jì)算支撐平臺采購項(xiàng)目競爭性談判公告山西大學(xué)實(shí)訓(xùn)計(jì)算資源節(jié)點(diǎn)采購項(xiàng)目競爭性談判公告山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院多媒體教室設(shè)施設(shè)備采購項(xiàng)目的采購公告山西大學(xué)東山實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)存儲節(jié)點(diǎn)采購項(xiàng)目競爭性談判公告大同市晉北地區(qū)高原風(fēng)沙源生態(tài)保護(hù)和修復(fù)重點(diǎn)項(xiàng)目大同市長城山林場2024年度退化林修復(fù)的采購公告稷王中學(xué)教師能力提升暨尖優(yōu)生培養(yǎng)項(xiàng)目的采購公告山西大學(xué)科研創(chuàng)新數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)采購項(xiàng)目競爭性談判公告嵐縣民政局招標(biāo)嵐縣農(nóng)村老年人日間照料中心提檔升級改造工程休閑娛樂室、閱讀室設(shè)備采購的采購公告中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司諾水河至光霧山公路(米倉大道)項(xiàng)目部綠化及環(huán)境保護(hù)設(shè)施項(xiàng)目工程專業(yè)分包采購公告臨汾市兒童醫(yī)院醫(yī)用耗材(國產(chǎn))購置項(xiàng)目的采購公告本頁面非內(nèi)蒙古包鋼特種鋼管有限公司官網(wǎng),本頁面是電力招標(biāo)網(wǎng)按招標(biāo)信息關(guān)鍵詞歸類匯總的結(jié)果!
包鋼特種鋼管有限公司2023年上半年減速機(jī)采購(中標(biāo)公告)
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2023年淺談安全管理提升.pdf
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優(yōu)秀案例發(fā)布 | 讓安全隱患無處遁形!
發(fā)布中,與會專家從“隱患挖掘的專業(yè)性、隱患本身的風(fēng)險(xiǎn)性、隱患整改的徹底性、整改措施的適用性”四個方面,對發(fā)布的成果案例進(jìn)行綜合打分,鋼管條鋼事業(yè)部《電爐鋼包包口砌筑方式優(yōu)化技術(shù)》獲一等獎,煉鐵廠《降低燒… 11月25日,寶鋼股份舉辦第二屆技術(shù)人員查改隱患優(yōu)秀案例成果發(fā)布會。 此次活動,共收到25家單位選送的43個實(shí)踐案例,經(jīng)評委專家團(tuán)隊(duì)層層篩選,選出11個一線技術(shù)人員牽頭的優(yōu)秀案例,在會上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)成果分享。 為深入推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理,除了崗位員工日常安全檢查之外,更需要專業(yè)技術(shù)人員的深度介入和專業(yè)工具的有效運(yùn)用,才能更好挖掘出生產(chǎn)過程中隱藏的深層次安全隱患。 為此,寶鋼股份安保部會同工會、團(tuán)委專門下發(fā)通知,組織發(fā)動全體技術(shù)人員積極參與現(xiàn)場隱患查改工作,各單位積極響應(yīng),認(rèn)真策劃推進(jìn),積極搭建平臺,深入開展技術(shù)人員深層次隱患排查治理工作,形成了良好的活動氛圍,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀實(shí)踐案例。 發(fā)布中,與會專家從隱患挖掘的專業(yè)性、隱患本身的風(fēng)險(xiǎn)性、隱患整改的徹底性、整改措施的適用性四個方面,對發(fā)布的成果案例進(jìn)行綜合打分,鋼管條鋼事業(yè)部《電爐鋼包包口砌筑方式優(yōu)化技術(shù)》獲一等獎,煉鐵廠《降低燒結(jié)成品皮帶火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)》等5個案例分獲二、三等獎。 鋼管條鋼事業(yè)部《電爐鋼包包口砌筑方式優(yōu)化技術(shù)》,通過電爐鋼包包口砌筑方式優(yōu)化技術(shù)的研究,2020年1-6月平均每月因鋼包渣線橫縫大造成鋼包送修的個數(shù)為3.5個,較改進(jìn)前大幅下降,基本消除了鋼包渣線橫縫的安全隱患,提高了鋼包使用的穩(wěn)定性和安全性。 1-10月電爐廠圓方坯產(chǎn)線鋼包平均壽命已超過了Dofasco公司和日本鋼管公司京浜鋼鐵廠電爐鋼包壽命,比國內(nèi)同等冶煉條件下電爐鋼包壽命要高。 項(xiàng)目研究的使用效果達(dá)到世界先進(jìn)水平,同時(shí)該項(xiàng)目也產(chǎn)生了2項(xiàng)發(fā)明專利。 下階段,寶鋼股份將通過搭建平臺、落實(shí)責(zé)任等舉措,發(fā)動鼓勵廣大技術(shù)人員充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,圍繞一線安全管理難點(diǎn),多擔(dān)當(dāng)敢作為,多出好創(chuàng)意好案例,以重大安全難點(diǎn)課題揭榜等方式,展現(xiàn)技術(shù)能力,解決現(xiàn)場安全工作痛點(diǎn),并在?;?、特種設(shè)備、能介系統(tǒng)等領(lǐng)域的安全隱患查改方面,加大排查治理力度和技術(shù)投入,持續(xù)提升安全管理能力。

冶金過程安全文化建設(shè) 首頁專題庫PPT模板庫文檔定制熱門檢索牛人榜 3、設(shè)設(shè)安全文化建設(shè)基礎(chǔ)要素解析*確立以人為本的理念,將員工生命健康安全放在首位,營造安全第一的價(jià)值導(dǎo)向。 *建立健全安全管理體系,制定明確的安全規(guī)章制度,確保安全責(zé)任落實(shí)到位。 *定期開展安全警示教育,提高員工安全意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 安全領(lǐng)導(dǎo)力*企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須樹立牢固的安全責(zé)任感,親自參與安全管理,以身作則。 *領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備足夠的專業(yè)知識和安全素養(yǎng),能深入一線了解安全隱患。 *通過定期安全培訓(xùn)和考察,提升領(lǐng)導(dǎo)者的安全管理能力和應(yīng)急指揮水平。 安全價(jià)值觀安全文化建設(shè)基礎(chǔ)要素解析安全溝通*建立暢通的安全信息反饋渠道,鼓勵員工積極報(bào)告安全隱患和違章行為。 *定期開展安全研討會和培訓(xùn),促進(jìn)員工間的安全交流與學(xué)習(xí)。 *利用現(xiàn)代化信息技術(shù),搭建安全知識共享平臺,提升安全信息傳遞效率。 安全風(fēng)險(xiǎn)管控*建立完善的安全風(fēng)險(xiǎn)評估體系,定期識別和評估冶金生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)。 *針對識別出的安全風(fēng)險(xiǎn),制定切實(shí)可行的控制措施并嚴(yán)格落實(shí)。 *定期開展應(yīng)急演練,檢驗(yàn)安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施的有效性并及時(shí)改進(jìn)。 安全文化建設(shè)基礎(chǔ)要素解析安全激勵*建立安全績效考核機(jī)制,對安全管理出色、安全隱患發(fā)現(xiàn)及時(shí)的人員給予獎勵。 *通過晉升、表彰等方式,激勵員工 《冶金過程安全文化建設(shè)》由會員永***分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《冶金過程安全文化建設(shè)》請?jiān)诮痄z頭文庫上搜索。
安徽銷售鋼包成功加蓋案例誠信互利「上海迪薩機(jī)電供應(yīng)」
安徽銷售鋼包成功加蓋案例 鋼包蓋耐材澆筑的注意事項(xiàng),將澆注料加入強(qiáng)制攪拌機(jī)內(nèi),加入量根據(jù)攪拌機(jī)容量大小,如QJ-350攪拌機(jī),一般加入量為200-250kg,邊加料、邊攪拌,干混3min后加水,加水量為13-14%,攪拌5-8min后出料澆注。 澆注過程中要采用振動捧振實(shí)到位,但不可時(shí)間過長,要防止輕質(zhì)料與粉料分離,撥出振動捧要緩慢。 澆注結(jié)束后,對澆注料的表面用亞子進(jìn)行找平,鋼包包蓋澆注料的表面必須平整、光滑,整只包蓋澆注時(shí)一定要一次性澆完,決不可澆一半或一部分,停在那里下班或去吃飯。 鋼包是一種用于熔煉和儲存熔融金屬的設(shè)備,廣泛應(yīng)用于冶金、鋼鐵、有色金屬等行業(yè)。 以下是鋼包的幾個主要使用場景:1.鋼鐵冶煉:鋼包是鋼鐵冶煉過程中不可或缺的設(shè)備。 在高爐冶煉過程中,煉鐵爐溫度達(dá)到1500℃以上,鋼包用于收集和儲存熔融的鐵水,以便后續(xù)的鋼水處理和澆鑄工藝。 2.鑄造工業(yè):鋼包在鑄造工業(yè)中起到儲存和運(yùn)輸熔融金屬的作用。 在鑄造過程中,鋼包用于儲存熔融金屬,以便進(jìn)行澆鑄操作。 鋼包的設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)能夠保持金屬的溫度和液態(tài)狀態(tài),確保鑄件的質(zhì)量和成形。 3.有色金屬冶煉:除了鋼鐵冶煉,鋼包也廣泛應(yīng)用于有色金屬冶煉行業(yè),如銅、鋁、鋅等。 鋼包用于儲存和運(yùn)輸熔融的有色金屬,以便進(jìn)行后續(xù)的精煉和澆鑄工藝。 4.廢金屬回收:鋼包在廢金屬回收行業(yè)中也有重要的應(yīng)用。 廢金屬經(jīng)過熔煉后可以得到再生金屬,鋼包用于儲存和處理廢金屬的熔融狀態(tài),以便進(jìn)行后續(xù)的分離和提純工藝。 5.高溫實(shí)驗(yàn)室:鋼包也可以用于高溫實(shí)驗(yàn)室中的研究和實(shí)驗(yàn)。 由于鋼包能夠承受高溫和高壓,因此可以用于模擬和研究高溫條件下的物理和化學(xué)過程,如金屬熔融、相變等。 鋼包蓋需要采用一種特殊防火保溫涂料,這種遠(yuǎn)紅外防輻射涂料是一種耐高溫、強(qiáng)輻射率、耐蝕性和高耐磨性的特種功能節(jié)能涂料。 大多數(shù)鋼廠煉鋼時(shí),鋼包蓋的工作溫度達(dá)到1000℃以上,對于隔熱材料,既要求保溫,還要參與輻射熱交換過程,而單一的材料很難達(dá)到牢固結(jié)構(gòu)性、高保溫性和高反射性要求。 我公司推出的耐高溫遠(yuǎn)紅包輻射涂料,已經(jīng)大量試驗(yàn)和使用證明,具備涂層結(jié)構(gòu)致密、耐高溫、耐磨、耐腐蝕等特點(diǎn),能像汽車玻璃貼膜一樣附著在產(chǎn)品表面,不會導(dǎo)致耐材的開裂和脫落,因高輻射性會降低基材的吸熱,減少溫差,進(jìn)一步提高鋼包蓋時(shí)效。 在各種溫變狀態(tài)下耐材的抗熱震剝落性是非常凸顯的!鋼包蓋耐材哪家的效果好?。 鋼包蓋用遠(yuǎn)紅外輻射涂料,該涂料是一種耐高溫、強(qiáng)輻射率、耐蝕性和高耐磨性的特種功能節(jié)能涂料。 一般鋼包蓋的工作溫度在1000℃以上,對于隔熱材料,既要求保溫,還要參與輻射熱交換過程,而單一的材料很難達(dá)到牢固結(jié)構(gòu)性、高保溫性和高反射性要求。
特種設(shè)備安全管理證
特種設(shè)備安全管理作業(yè)證考試是從事特種設(shè)備相關(guān)工作的人員必須通過的考試,是保障特種設(shè)備安全運(yùn)行的重要保障。 為了幫助大家更好地備考,本文將詳細(xì)介紹特種設(shè)備安全管理作業(yè)證考試的報(bào)名條件、考試內(nèi)容、考試時(shí)間和地點(diǎn)等關(guān)鍵要素。 [圖片]首先,特種設(shè)備安全管理作業(yè)證考試的報(bào)名條件相對較為寬松。 年齡在18歲以上,不得超過60歲,具備高中及以上學(xué)歷的考生均可報(bào)名參加考試。 在提交白底2寸電子照片、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描… 滴滴根據(jù)國家質(zhì)檢總局頒布的《特種設(shè)備目錄》,起重機(jī)司機(jī)分為:橋門式起重機(jī)司機(jī)、流動式起重機(jī)司機(jī)。 《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第三十八條:"鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場(廠)內(nèi)轉(zhuǎn)用機(jī)動車輛的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得統(tǒng)-格式的特種作業(yè)人員,向從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。 "考試形式:理論+實(shí)操,本人參考、單人單桌、機(jī)考、及格… 職業(yè)教育考證指南重慶特種設(shè)備安全管理A證去哪里考特種設(shè)備安全管理證怎么報(bào)名特種設(shè)備安全管理,包含了叉車、起重機(jī)、電梯、鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備方面的安全管理。 證書由市場監(jiān)督管理局頒發(fā),項(xiàng)目代號為A。 重慶特種設(shè)備安全管理證去哪里考特種設(shè)備安全管理證是要參加由市場監(jiān)督管理部門組織的安全技術(shù)知識考核,成績考試通過后獲得證書。 目前沒有個人報(bào)名端口,是要準(zhǔn)備好基本資料去相關(guān)培訓(xùn)學(xué)?;蛘邫C(jī)構(gòu)報(bào)名,再由機(jī)構(gòu)整理完善資… 佛山哪里可以報(bào)考特種設(shè)備安全管理員證,需要多少費(fèi)用 特種設(shè)備安全管理員證就是從事特種設(shè)備管理工作的人員必須要持有的證書,比如電梯管理、起重機(jī)管理、鍋爐管理、氣瓶管理、場(廠)內(nèi)機(jī)動車管理、客運(yùn)索道安全管理、大型游樂設(shè)施安全管理等,證書由市場監(jiān)督管理局頒發(fā),項(xiàng)目代碼為A,全國范圍內(nèi)都可使用。 佛山哪里可以報(bào)考特種設(shè)備安全管理員證,需要多少費(fèi)用考證一定要找經(jīng)驗(yàn)豐富且正規(guī)的機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。 考證跟你做了多少年這個行業(yè)工作關(guān)系不大,因?yàn)榭荚囯m然簡單,但是考試跟… 昆山市順通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校員工[圖片]1.什么是特種設(shè)備生產(chǎn)答:按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定,特種設(shè)備生產(chǎn)包括特種設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修等活動。 國家對特種設(shè)備生產(chǎn)活動進(jìn)行安全監(jiān)督管理,是為了提高特種設(shè)備本體安全質(zhì)量,保證特種設(shè)備的"優(yōu)生"。 特種設(shè)備生產(chǎn)單位應(yīng)主要履行以下安全義務(wù):一是建立健全特種設(shè)備安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度。 特種設(shè)備生產(chǎn)單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本單位特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)。
包鋼股份企業(yè)文化新理念
包鋼股份企業(yè)文化新理念 一、新理念內(nèi)容 (一)核心內(nèi)容 (二)基本層理念 (三)執(zhí)行層理念 營銷觀:滿足客戶要求,服務(wù)市場,實(shí)現(xiàn)共贏; 安全觀:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理; 物流觀:快捷暢通、安全運(yùn)行、強(qiáng)化執(zhí)行、成本控制; 信息觀:聯(lián)通經(jīng)緯、價(jià)值無限; 成本觀:成本有底線、管理無極限; 質(zhì)量觀:質(zhì)量為根、鑄就品質(zhì); 建設(shè)觀:服務(wù)生產(chǎn)保大局,項(xiàng)目建設(shè)鑄精品。 二、新理念釋義 (一)企業(yè)使命:奉獻(xiàn)鋼鐵精品,共創(chuàng)美好生活。 奉獻(xiàn)鋼鐵精品: 年的發(fā)展,鋼鐵產(chǎn)業(yè)已形成千萬噸以上鐵、鋼、材配 套能力, 是西北地區(qū)最大的板材深產(chǎn)基地,
安全文化建設(shè)方案(大全9篇)
安全文化建設(shè)方案篇一 近年來,xx公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),始終把安全視為企業(yè)的第一生命線,擺到高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的突出位置,以實(shí)現(xiàn)"安全、科技、品牌xx化工"為目標(biāo),以"大安全"管控模式為手段,全力打造以"安全可控、事在人為"為核心理念的安全文化建設(shè),探索形成了具有民爆企業(yè)特色的"大安全"文化體系,充分發(fā)揮文化管理的導(dǎo)向、激勵、凝聚、規(guī)范作用,引導(dǎo)全體員工增強(qiáng)安全意識、責(zé)任意識、大局意識,形成了共識共為、凝心聚力抓安全的強(qiáng)勢氛圍,持續(xù)保持了良好的安全生產(chǎn)態(tài)勢。 公司先后榮獲《全國五一勞動獎狀》、《全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位》xxxx等多項(xiàng)榮譽(yù),20xx年至20xx年連續(xù)七年保持了《全國"安康杯"競賽優(yōu)勝企業(yè)》稱號。 總結(jié)起來,公司取得安全佳績的主要原因是做到了"全員參與、制度規(guī)范、文化引導(dǎo)、持續(xù)完善,消除了安全管理盲點(diǎn)和難點(diǎn),構(gòu)建了企業(yè)安全文化的有效體系"。 具體情況匯報(bào)如下:(一)堅(jiān)持理念引導(dǎo),推動企業(yè)安全文化建設(shè) 安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的必然要求。 xx化工公司是生產(chǎn)民用爆破器材的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),安全生產(chǎn)關(guān)系我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定;關(guān)系人民群眾的正常工作和生活秩序;關(guān)系民爆企業(yè)的切身利益;關(guān)系企業(yè)員工的生命安全,可謂責(zé)任重于泰山,須臾不可疏忽。 實(shí)踐證明,民爆企業(yè)安全生產(chǎn)和管理持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)需要文化的支持,確立安全文化,是安全生產(chǎn)和管理工作中開拓創(chuàng)新的必然選擇。 創(chuàng)新是安全文化不斷完善、拓寬的動力之源,公司結(jié)合民爆企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)際情況,形成了有自身特色的大安全文化理念,即:安全不僅是人身的安全,也包括思想的安全、人格的安全和家庭的安全,安全文化的范疇包括了生產(chǎn)、廉政和家庭等方面,要將思想政治工作作為安全文化的一個重要組成部分,做好高危行業(yè)員工的廉政教育,確保隊(duì)伍的安全,倡導(dǎo)家庭美德教育,確保全體員工的家庭和睦,讓生產(chǎn)安全、隊(duì)伍安全和家庭安全互相促進(jìn)、互為保障。 從20xx年開始,公司先后召開了安全文化建設(shè)專題研討會,認(rèn)真總結(jié)xx化工公司多年來安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),精聚幾代xx化工人的安全智慧,提煉xx化工公司獨(dú)特個性的安全文化成果,以"安全可控,事在人為"的安全理念和一切事故均可避免的科學(xué)觀,對多年來形成的安全管理思想、安全管理行為和安全管理機(jī)制進(jìn)行了系統(tǒng)思考,從表層的安全文化現(xiàn)象、中層的安全管理制度、深層的安全價(jià)值觀三個方面進(jìn)行提煉整合,編輯出版了公司《安全文化手冊》,提出了安全文化建設(shè)導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵功能和約束功能,明確了安全文化管理的流程、安全文化建設(shè)的基本任務(wù)。 并在公司系統(tǒng)內(nèi)開展以"珍惜生命,遠(yuǎn)離三違"為主題的格言警句征集活動,各單位選優(yōu)上報(bào)的安全警言警句、安全格言達(dá)256條,我們經(jīng)過精心評選,優(yōu)中選優(yōu),將有代表性、寓意深刻的警句、格言20條,收錄為公司《安全文化手冊》部分內(nèi)容,并在班組作業(yè)現(xiàn)場醒目位置懸掛,使員工牢固樹立"在崗一分鐘、警惕60秒"的思想防線,形成了良好的安全文化氛圍。 (二)宣貫安全文化體系,培育安全理念文化 安全工作中反映出

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