根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)構(gòu)設(shè)計師的薪資水平在不同城市間存在顯著差異。初級結(jié)構(gòu)設(shè)計師的月薪通常在6000至10000元之間，而中級設(shè)計師的薪資則在10000至15000元。高級設(shè)計師的薪資可達(dá)20000元以上。具體如下：，，1. **薪資水平**：， - 初級結(jié)構(gòu)設(shè)計師月薪范圍為6000至10000元。， - 中級結(jié)構(gòu)設(shè)計師月薪范圍為10000至15000元。， - 高級結(jié)構(gòu)設(shè)計師月薪可達(dá)20000元以上。，，2. **地區(qū)差異**：， - 發(fā)達(dá)地區(qū)如一線城市的薪資普遍較高。， - 經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢的地區(qū)或中小城市的薪資相對較低。，，3. **公司規(guī)模**：， - 大型建筑公司或知名企業(yè)提供更高的薪資待遇。， - 中小型建筑公司或初創(chuàng)企業(yè)的薪資水平相對較低。，，4. **個人經(jīng)驗技能**：， - 具有豐富經(jīng)驗和高技能的設(shè)計師通常能獲得更高的薪資。， - 初級和中級結(jié)構(gòu)設(shè)計師的薪資受其工作經(jīng)驗和技能水平的影響較大。，，5. **項目提成福利**：， - 除了基本薪資外，結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師還可能獲得項目提成和績效獎金。， - 這些福利可以顯著提升整體收入水平。，，6. **工作強度復(fù)雜程度**：， - 工作強度和復(fù)雜程度也會影響薪資水平。， - 甲方的專業(yè)經(jīng)理人職位可能因工作壓力大而提供更高的薪資。，，7. **行業(yè)需求**：， - 建筑行業(yè)的市場需求直接影響結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師的薪資。， - 在需求旺盛的大城市，薪資水平往往更高。，，8. **教育背景**：， - 擁有相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)資格的結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師通常能夠獲得更高的薪資。，，結(jié)構(gòu)設(shè)計師的薪資水平受到多種因素的影響，包括地區(qū)、公司規(guī)模、個人經(jīng)驗技能、項目提成福利等。不同城市間的薪資對比顯示，一線城市的薪資普遍較高，而中小城市則相對較低。大型建筑公司或知名企業(yè)提供的薪資待遇通常更為優(yōu)厚。

不同城市結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資對比

根據(jù)搜索結(jié)果，我們可以對不同城市的結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資進(jìn)行對比。以下是幾個主要城市的結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資情況：

分析

從上表可以看出，不同城市的結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資存在較大差異。其中，上海和深圳的結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資較高，平均月薪分別為20787元和20787元。而全國平均水平為12977元，蚌埠、合肥和西安的薪資水平與全國平均水平相近。

影響因素

根據(jù)搜索結(jié)果，結(jié)構(gòu)設(shè)計師的薪資水平受多種因素影響，包括但不限于：

• 個人專業(yè)能力：專業(yè)能力越強，薪資水平越高。
• 工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗豐富的結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資水平較高。
• 所在城市：一線城市如上海和深圳的薪資水平普遍高于二三線城市。
• 公司規(guī)模：大公司的薪資水平通常高于小公司。

結(jié)論

綜上所述，不同城市的結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資存在顯著差異。上海和深圳的薪資水平較高，而其他城市的薪資水平相對較低。選擇工作地點時，可以考慮這些因素以獲得更好的薪資待遇。

結(jié)構(gòu)設(shè)計師職業(yè)發(fā)展路徑

結(jié)構(gòu)設(shè)計師行業(yè)前景預(yù)測

不同城市設(shè)計行業(yè)競爭狀況

結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資增長趨勢

1【結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資待遇_結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資多少】結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資待遇 該數(shù)據(jù)取自27641份職位薪資樣本數(shù)據(jù)，與行業(yè)實際情況略有偏差，僅供參考。 該職位月均薪資范圍: 6K-8K占比23.0% 8K-10K占比9.0% 10K-12K占比23.0% 12K-15K占比15.0% 15K-20K占比10.0% 該職位工作年限與月均薪資的關(guān)系為: 全部年限平均月薪為:12977元 1年以下平均月薪為:8642元 1-3年平均月薪為:12584元 3-5年平均月薪為:15517元 5年以上平均月薪為:27710元 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 全部學(xué)歷平均月薪為:12977元 本科學(xué)歷平均月薪為:14196元 大專學(xué)歷平均月薪為:11429元 實時結(jié)構(gòu)設(shè)計師招聘信息 品沐家居蚌埠隆和電子商務(wù)有限公司合肥分公司徐工集團(tuán)工程機械股份有限公司科技分公司亞琛聯(lián)合科技速騰聚創(chuàng)廣東伏光新能源科技有限公司上?？她埢ぜ夹g(shù)有限公司廣東分公司廣東保為康安全科技有限公司泰鴻萬立寧波科諾佳宏舟科技中建中環(huán)生態(tài)環(huán)?？萍加邢薰緦幉蹇ㄌ仄嚵悴考邢薰緝?yōu)華勞斯汽車設(shè)計巨星科技昆山斯達(dá)歐盛航空科技有限公司易瑞康科技航天躍盛寧波渠成集團(tuán)有限公司睿創(chuàng)微納獵聘2024-12-142【建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資待遇_建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資多少】建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資待遇 該數(shù)據(jù)取自8388份職位薪資樣本數(shù)據(jù)，與行業(yè)實際情況略有偏差，僅供參考。 8K-10K占比22.0% 10K-12K占比10.0% 12K-15K占比12.0% 15K-20K占比24.0% 20K-30K占比13.0% 全部年限平均月薪為:16190元 1年以下平均月薪為:10649元 1-3年平均月薪為:13212元 3-5年平均月薪為:20476元 5年以上平均月薪為:19912元 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 全部學(xué)歷平均月薪為:16190元 本科學(xué)歷平均月薪為:16654元 大專學(xué)歷平均月薪為:11382元 實時建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師招聘信息 行政人事文員 專業(yè)技術(shù)服務(wù)，建筑/工程設(shè)計，工程管理/勘察/監(jiān)理戰(zhàn)略融資1000-2000人 獵頭顧問 咨詢服務(wù)1-49人 某天津知名公司 創(chuàng)始人(澳洲陪讀/遠(yuǎn)程辦公)面試輔導(dǎo)專家 某國內(nèi)工程管理/勘察/監(jiān)理公司 工程管理/勘察/監(jiān)理 高級顧問獵聘2024-12-143結(jié)構(gòu)工程師薪資結(jié)構(gòu)工程師薪資是建筑行業(yè)中的熱門話題，擁有結(jié)構(gòu)工程師證書的人往往能夠獲得較高的薪資待遇。結(jié)構(gòu)工程師的薪資水平受多種因素影響，包括個人的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、所在城市、公司規(guī)模等。一般來說，擁有注冊結(jié)構(gòu)工程師證書的人往往能夠獲得比無證人員更高的薪資水平。結(jié)構(gòu)工程師的薪資也與所在城市的薪資環(huán)境密切相關(guān)，一線城市的結(jié)構(gòu)工程師薪資往往高于二三線城市。 此外，工作經(jīng)驗和公司規(guī)模也是影響結(jié)構(gòu)工程師薪資的重要因素。隨著工作經(jīng)驗的積累和公司規(guī)模的增長，結(jié)構(gòu)工程師的薪資水平也會相應(yīng)提高?？偟膩碚f，擁有結(jié)構(gòu)工程師證書對于提高薪資水平具有重要意義，同時不斷提升專業(yè)能力和積累工作經(jīng)驗也是增加薪資的有效途徑。www.tm022.com2024-02-184【土建結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資待遇_土建結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資多少】土建結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資待遇 該數(shù)據(jù)取自2540份職位薪資樣本數(shù)據(jù)，與行業(yè)實際情況略有偏差，僅供參考。 該職位月均薪資范圍: 4.5K-6K占比5.0% 8K-10K占比7.0% 10K-12K占比23.0% 12K-15K占比11.0% 15K-20K占比38.0% 該職位工作年限與月均薪資的關(guān)系為: 全部年限平均月薪為:14629元 1年以下平均月薪為:10192元 1-3年平均月薪為:13115元 3-5年平均月薪為:18739元 5年以上平均月薪為:26355元 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 全部學(xué)歷平均月薪為:14629元 本科學(xué)歷平均月薪為:14524元 大專學(xué)歷平均月薪為:15463元 實時土建結(jié)構(gòu)設(shè)計師招聘信息 武漢聯(lián)動設(shè)計股份有限公司西開設(shè)計某鄭州專業(yè)技術(shù)服務(wù)公司纖納光電三一集團(tuán)大連石島工業(yè)有限公司深圳市尚水智能股份有限公司速騰聚創(chuàng)杭州允輦科技有限公司云路復(fù)合材料(上海)有限公司LINSY林氏品沐家居上?？她埢ぜ夹g(shù)有限公司廣東分公司傲基科技宇超電力股份有限公司GolmateCo.Ltd獵聘2024-12-145【上海結(jié)構(gòu)設(shè)計薪資待遇_上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工資多少】結(jié)構(gòu)設(shè)計薪資待遇 該數(shù)據(jù)取自7018份職位薪資樣本數(shù)據(jù)，與行業(yè)實際情況略有偏差，僅供參考。 結(jié)構(gòu)設(shè)計薪資待遇數(shù)據(jù)詳情 4.5K-6K占比3.0% 6K-8K占比0.0% 8K-10K占比9.0% 20K-30K占比85.0% 30K-50K占比0.0% 全部年限平均月薪為:20787元 1年以下平均月薪為:7823元 1-3年平均月薪為:23935元 3-5年平均月薪為:25147元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 全部學(xué)歷平均月薪為:20787元 本科學(xué)歷平均月薪為:23825元 大專學(xué)歷平均月薪為:8579元 主要城市平均薪資對比 實時上海結(jié)構(gòu)設(shè)計招聘信息 招聘主管 整車制造已上市10000人以上 獵頭顧問 某上海大型工程施工公司 工程施工5000-10000人 某國內(nèi)大型新能源公司 新能源B輪融資1000-2000人 某深圳電子/半導(dǎo)體/集成電路上市公司 某國內(nèi)新能源公司 新能源融資未公開50-99人 獵頭顧問助理 某上海電力/熱力/燃?xì)?水務(wù)公司 電力/熱力/燃?xì)?水務(wù)，機械/設(shè)備融資未公開100-499人 某上海大型機械/設(shè)備公司 機械/設(shè)備，電力/熱力/燃?xì)?水務(wù)戰(zhàn)略投資2000-5000人獵聘2024-02-056結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資收入(待遇,月薪)結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資收入 結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資收入一般是多少錢一個月?最多人拿10K-15K 薪酬區(qū)間:3K-30K，最多人拿:10K-15K 查看薪酬區(qū)間與平均工資 說明:結(jié)構(gòu)設(shè)計師一個月多少錢?拿10K-15K工資的占比最多，達(dá)29.7%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 對比本地區(qū) 4.3% 數(shù)據(jù)可信度 說明:結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資待遇怎么樣?對比平均工資￥9.8K，高4.3%。 數(shù)據(jù)可信度高。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 偏低50票(57%) 查看歷年工資變化 說明:結(jié)構(gòu)設(shè)計師今年工資怎么樣?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。 按學(xué)歷統(tǒng)計 說明:結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資按學(xué)歷統(tǒng)計，中專工資￥8.7K，想知道其他學(xué)歷工資，請點擊詳細(xì)頁查看 按經(jīng)驗統(tǒng)計 說明:結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，應(yīng)屆生工資￥7.9K，想知道其他學(xué)歷工資，請點擊詳細(xì)頁查看 地區(qū)競爭力分析 行業(yè)競爭力分析 行業(yè)類別薪酬 推薦崗位 結(jié)構(gòu)設(shè)計師與其他崗位進(jìn)行PK職友集2022-11-287世界實時:深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資一般多少,深圳結(jié)構(gòu)工程師兼職世界實時:深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資一般多少，深圳結(jié)構(gòu)工程師兼職 您好，很高興為你解答9000的底薪算是很高了在富士康，猜應(yīng)該是師4~5左右不過每個單位薪資不一樣算上加班跟獎金，個人估計達(dá)到18W應(yīng)該還是很輕松的如果你入職不久的話，等做幾個月自己就可以推算出來了。 (資料圖片僅供參考) 深圳產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師的工資一般是在30005000之間，另外還有一些補貼，不過像方面的深圳很少有在招呢，你可以到這方面的信息招聘網(wǎng)去了解一下。 連人帶證的話估計最少是年薪55萬以上，如果是應(yīng)聘管理層的話估計會更高~~。 幾乎沒法接，這種東西需要設(shè)計院蓋章~而且后期很多都需要到城鎮(zhèn)檔案館備案~以個人的名義幾乎不可能我是做監(jiān)理的~你要是結(jié)構(gòu)工程師你應(yīng)該比我更清楚~除非有人能以公司的名義，幫你去審核我想不會有人愿意去但這個風(fēng)險。 不是很辛苦深圳比亞迪結(jié)構(gòu)工程師不需要上夜班，根據(jù)工程師各崗位的不同，其負(fù)責(zé)的項目也就一樣，例如設(shè)備工程師主要負(fù)責(zé)設(shè)備數(shù)據(jù)程序，異常維修，設(shè)備的改進(jìn)，數(shù)據(jù)的分析，工作不累但具有挑戰(zhàn)性，每月22天上班，每天八小時。 注冊結(jié)構(gòu)非設(shè)計工作有必要考不在設(shè)計院考結(jié)構(gòu)師有用，二級結(jié)構(gòu)師也可以兼職，也可以去檢測單位現(xiàn)在二級結(jié)構(gòu)工程師兼職價格89萬三年正在逐年穩(wěn)步的上漲，如果是兼職項目的話二結(jié)構(gòu)工程師漲幅會更大因為二級結(jié)構(gòu)工程師。 工資待遇，是靠底薪，大部分是績效考核發(fā)的工資，要是沒有工作做，當(dāng)然也發(fā)底薪，但基本上沒有這樣沒事的日子，你去了，就準(zhǔn)備忙于工作吧當(dāng)然工資也會很可觀的收入加油吧。 總之一條結(jié)構(gòu)工程師是屬于土木建筑業(yè)中的結(jié)構(gòu)設(shè)計和研究，不包括建筑設(shè)計和機械設(shè)計結(jié)構(gòu)工程師分為一級結(jié)構(gòu)師和二級結(jié)構(gòu)師，筑聘網(wǎng)小編查詢發(fā)現(xiàn)深圳一級結(jié)構(gòu)工程師年薪基本在2040萬左右，二級結(jié)構(gòu)工程師年薪基本815萬。 結(jié)構(gòu)工程師培訓(xùn)中心招生老師怎樣才能招到300個學(xué)生源生如潮旨在為各個培訓(xùn)學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)的招生服務(wù)，幫助培訓(xùn)機構(gòu)以最小的成本招到更多學(xué)生，不斷提高學(xué)員咨詢率及準(zhǔn)確率源生如潮公司簡介昆明源生如潮科技有限公司簡稱。 土木工程就業(yè)崗位包括建筑工程師結(jié)構(gòu)工程師施工經(jīng)理項目經(jīng)理土木設(shè)計師土木技術(shù)員等建筑工程師負(fù)責(zé)建筑項目的規(guī)劃和設(shè)計，結(jié)構(gòu)工程師負(fù)責(zé)建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計和強度計算，施工經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工過程，項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目管理和組織。 很好，具體可以看看網(wǎng)上信息，參考招聘的工資待遇。 二級結(jié)構(gòu)如果不轉(zhuǎn)社保的情況下，最少要十萬塊，看見一年才行，如果是兩萬塊錢半年的情況下，找不到人。 標(biāo)簽:#結(jié)構(gòu)#工程師#項目#深圳 6月20日下午，第九屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上海賽區(qū)啟 特別提醒1下列考生成績分布表僅供已獲得綜合評價批次各招生院校入圍資tech.mofangge.com2023-06-248【結(jié)構(gòu)工程設(shè)計師薪資待遇_結(jié)構(gòu)工程設(shè)計師工資多少】該職位月均薪資范圍: 該職位工作年限與月均薪資的關(guān)系為: 1年以下平均月薪為:8246元 1-3年平均月薪為:15782元 3-5年平均月薪為:14943元 5年以上平均月薪為:18336元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:13766元 大專學(xué)歷平均月薪為:10670元 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計師【石排鎮(zhèn)】 結(jié)構(gòu)工程設(shè)計師(支架設(shè)計方向)【白云區(qū)】www.liepin.com2024-02-279鄭州市結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資水平*本報告基于125份樣本數(shù)據(jù)分析得出。 平均工資￥6683 工資分布比例 2K以下 6.5% 2K-3K 5.4% 3K-4.5K 26.9% 4.5K-6K 8.6% 6K-8K 17.2% 8K-10K 4.3% 10K-15K 28.0% 不同工作經(jīng)驗平均工資 0-2年 3-5年 8-10年 10年以上 鄭州市結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資行業(yè)排名 行業(yè)平均工資 1專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)￥25000 2快速消費品(食品、飲料、化妝品)￥20000 3其他行業(yè)￥12499 4建筑/建材/工程￥9411 5房地產(chǎn)開發(fā)￥8214 6機械/設(shè)備/重工￥7124 7家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢￥5333 8廣告￥4297 9電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路￥2999 結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資地區(qū)排名 城市平均工資salarycalculator.sinaapp.com10【廣州結(jié)構(gòu)工程師薪資待遇_廣州結(jié)構(gòu)工程師工資多少】該職位月均薪資范圍: 該職位工作年限與月均薪資的關(guān)系為: 1年以下平均月薪為:6896元 1-3年平均月薪為:13265元 3-5年平均月薪為:13592元 5年以上平均月薪為:16369元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:13677元 大專學(xué)歷平均月薪為:7608元 結(jié)構(gòu)工程師(產(chǎn)品研發(fā)崗)【廣州-石樓】 資深機械結(jié)構(gòu)工程師(經(jīng)理/總監(jiān)級)【廣州-馬溪】www.liepin.com2024-08-2611【北京設(shè)計結(jié)構(gòu)薪資待遇_北京設(shè)計結(jié)構(gòu)工資多少】1年以下平均月薪為:24750元 1-3年平均月薪為:14286元 3-5年平均月薪為:45846元 5年以上平均月薪為:16189元 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:31940元 大專學(xué)歷平均月薪為:15148元 更多方型鋁殼結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師(短刀方向)www.liepin.com2024-10-1912「中外建結(jié)構(gòu)設(shè)計師員工真實工資收入」中外建結(jié)構(gòu)設(shè)計師員工真實工資收入，由看準(zhǔn)網(wǎng)3名用戶匿名曝光中外建結(jié)構(gòu)設(shè)計師真實工資:平均月收入8，071元，42%的員工高于平均薪資。同時還可以根據(jù)工作經(jīng)驗來了解中外建結(jié)構(gòu)設(shè)計師員工的收入情況，并且通過本頁面可以查看每位匿名用戶的工資收入信息。 北京市·工程施工·1000-9999人·成立31年·近3個月無招聘 公司地址:北京市朝陽區(qū)太陽宮中路16號院1號樓18層1801內(nèi)09 涉及未成年人及違法和不良信息舉報郵箱:support@kanzhun.com 違法和不良信息舉報電話:400-612-9066工作日:9:00-18:30 老年人直連熱線:400-661-6030工作日:8:00-22:00休息日:9:30-18:30看準(zhǔn)網(wǎng)2023-03-1213【廣州研發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計薪資待遇_廣州研發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計工資多少】該職位月均薪資范圍: 該職位工作年限與月均薪資的關(guān)系為: 1年以下平均月薪為:10570元 1-3年平均月薪為:11928元 3-5年平均月薪為:52571元 5年以上平均月薪為:71521元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:14871元 大專學(xué)歷平均月薪為:10324元 護(hù)膚品研發(fā)工程師(美妝護(hù)膚方向)【廣州-珠江新城】 研發(fā)項目經(jīng)理(調(diào)味魚片)【廣州-黃沙】 研發(fā)中HRBP(副經(jīng)理)【廣州-石樓】 大片銀靶材研發(fā)工程師(J13661)【廣州-珠江新城】 研發(fā)經(jīng)理(魚糜類)【廣州-神山】 機械結(jié)構(gòu)研發(fā)經(jīng)理(空壓機方向)【廣州-石樓】 研發(fā)經(jīng)理(智能照明)【廣州-欖核】www.liepin.com2024-01-3014【北京結(jié)構(gòu)設(shè)計總工薪資待遇_北京結(jié)構(gòu)設(shè)計總工工資多少】該數(shù)據(jù)取自112份職位薪資樣本數(shù)據(jù)，與行業(yè)實際情況略有偏差，僅供參考。 1年以下平均月薪為:19002元 3-5年平均月薪為:17407元 5年以上平均月薪為:16734元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:17407元 大專學(xué)歷平均月薪為:8392元 動力系統(tǒng)標(biāo)定開發(fā)(動力系統(tǒng)性能開發(fā)總工)【北京】 酒店設(shè)計總工(海外)【北京】www.liepin.com2024-10-1615【設(shè)計結(jié)構(gòu)薪資待遇_設(shè)計結(jié)構(gòu)工資多少】1年以下平均月薪為:15317元 1-3年平均月薪為:15548元 3-5年平均月薪為:14630元 5年以上平均月薪為:32663元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:15852元 大專學(xué)歷平均月薪為:13364元 結(jié)構(gòu)設(shè)計資深工程師(園林工具)【寧波-蘭江】 電機本體工程師(結(jié)構(gòu)設(shè)計)【新北區(qū)】 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師(消費軟包電池)【惠州-惠環(huán)廣場】www.liepin.com2024-02-2516【設(shè)計部結(jié)構(gòu)工程師薪資待遇_設(shè)計部結(jié)構(gòu)工程師工資多少】該職位月均薪資范圍: 該職位工作年限與月均薪資的關(guān)系為: 1年以下平均月薪為:10080元 1-3年平均月薪為:12533元 3-5年平均月薪為:14175元 5年以上平均月薪為:21870元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:12747元 大專學(xué)歷平均月薪為:11438元www.liepin.com2024-10-1317【深圳建筑設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計薪資待遇_深圳建筑設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計工資多少】該職位月均薪資范圍: 該職位工作年限與月均薪資的關(guān)系為: 1年以下平均月薪為:22334元 1-3年平均月薪為:18858元 3-5年平均月薪為:17986元 5年以上平均月薪為:23145元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:18160元 大專學(xué)歷平均月薪為:23503元 電機結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師(J10776)【深圳-松崗】www.liepin.com2024-01-3018上海結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資收入(待遇,月薪)上海結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資收入一般是多少錢一個月最多人拿10K-15K2022年較2021年下降了7% 說明:上海結(jié)構(gòu)設(shè)計師一個月多少錢拿10K-15K工資的占比最多，達(dá)36.5%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 說明:上海結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資待遇怎么樣對比上海平均工資￥16.7K，低14.4%。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 查看歷年工資變化說明:上海結(jié)構(gòu)設(shè)計師今年工資怎么樣數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。 應(yīng)屆生￥8.7K)1-3年)3-5年)5-10年)10年以上) 楊浦￥17.4K)閔行)浦東新)青浦)長寧)松江)寶山)徐匯)嘉定)奉賢)www.jobui.com2022-09-1719北京鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工資收入(待遇,月薪,曬工資)北京鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計?工資收入水平 北京鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計平均工資:￥7070/月，取自226份樣本，較2016年，增長15.4% 2K以下2.7%2.7% 3K-4.5K4.4%4.4% 4.5K-6K11.5%11.5% 6K-8K43.4%43.4% 8K-10K23%23% 10K-15K9.7%9.7% 15K-20K3.5%3.5% ￥7070 近1年226份樣本/可信度:高 按工作經(jīng)驗統(tǒng)計 說明:北京鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工資按工作經(jīng)驗統(tǒng)計，其中應(yīng)屆生工資￥8250，1-3年工資￥6700，3-5年工資￥8560，5-10年工資￥5170，該數(shù)據(jù)僅供參考。 歷年工資變化趨勢 點擊查看該崗位歷年工資變化趨勢 *某些崗位的薪酬與工作經(jīng)驗并無直接關(guān)系，如銷售類崗位。 同時，崗位薪酬也與公司盈利情況、崗位所在公司的重要程度等因素有關(guān)。 行業(yè)競爭力分析 *本行業(yè)競爭力數(shù)據(jù)僅代表北京鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計情況，并非全國數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)顯示:北京鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計在“其他行業(yè)”行業(yè)工資最高，為￥30200;在“上海”地區(qū)工資最高，為￥8500。 加班情況調(diào)查:2人參加投票 相似崗位工資收入 最新招聘(北京?鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計招聘) 北京鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計招聘?相關(guān)搜索職友集20上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師工資收入(待遇,月薪,曬工資)上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師?工資收入水平 上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師平均工資:￥10980/月，取自1487份樣本，較2016年，增長26% 2K以下1.4%1.4% 4.5K-6K7.3%7.3% 6K-8K14.1%14.1% 8K-10K16.7%16.7% 10K-15K36.2%36.2% 15K-20K12.8%12.8% 20K-30K9.3%9.3% ￥10980 近1年1487份樣本/可信度:高 按工作經(jīng)驗統(tǒng)計 說明:上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師工資按工作經(jīng)驗統(tǒng)計，其中應(yīng)屆生工資￥5250，1-3年工資￥10300，3-5年工資￥11810，5-10年工資￥14040，10年以上工資￥8130，該數(shù)據(jù)僅供參考。 歷年工資變化趨勢 點擊查看該崗位歷年工資變化趨勢 *某些崗位的薪酬與工作經(jīng)驗并無直接關(guān)系，如銷售類崗位。 同時，崗位薪酬也與公司盈利情況、崗位所在公司的重要程度等因素有關(guān)。 行業(yè)競爭力分析 地區(qū)競爭力分析 *本行業(yè)競爭力數(shù)據(jù)僅代表上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師情況，并非全國數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)顯示:上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師在“其他行業(yè)”行業(yè)工資最高，為￥18910;在“上?！钡貐^(qū)工資最高，為￥10980。 加班情況調(diào)查:12人參加投票 相似崗位工資收入 最新招聘(上海?結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師招聘) 上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師招聘?相關(guān)搜索職友集21【廣州結(jié)構(gòu)設(shè)計總工薪資待遇_廣州結(jié)構(gòu)設(shè)計總工工資多少】該職位月均薪資范圍: 該職位工作年限與月均薪資的關(guān)系為: 1年以下平均月薪為:10999元 1-3年平均月薪為:15178元 3-5年平均月薪為:10575元 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:14723元 大專學(xué)歷平均月薪為:6799元張女士 結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)理(MJ015549)【廣州-新港】www.liepin.com2024-02-2022【北京結(jié)構(gòu)主設(shè)工程師薪資待遇_北京結(jié)構(gòu)主設(shè)工程師工資多少】該數(shù)據(jù)取自885份職位薪資樣本數(shù)據(jù)，與行業(yè)實際情況略有偏差，僅供參考。 1年以下平均月薪為:15088元 1-3年平均月薪為:22185元 3-5年平均月薪為:24918元 5年以上平均月薪為:29023元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:21039元 大專學(xué)歷平均月薪為:12052元www.liepin.com2023-12-1523【北京外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計師薪資待遇_北京外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資多少】1年以下平均月薪為:10856元 1-3年平均月薪為:13411元 3-5年平均月薪為:22957元 5年以上平均月薪為:18865元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:15808元 大專學(xué)歷平均月薪為:9994元 工業(yè)設(shè)計負(fù)責(zé)人(大家電背景)【北京】www.liepin.com2023-12-2124深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計工資收入(待遇,月薪)深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計工資收入 深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計工資收入一般是多少錢一個月?最多人拿20K-30K 說明:深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計一個月多少錢?拿20K-30K工資的占比最多，達(dá)26.4%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 5.6% 說明:深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計工資待遇怎么樣?對比深圳平均工資￥15.5K，高5.6%。 數(shù)據(jù)可信度高。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 偏低30票(48%) 靠譜17票(27%) 說明:深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計今年工資怎么樣?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。 按學(xué)歷統(tǒng)計 說明:深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計工資按學(xué)歷統(tǒng)計，工資￥，想知道其他學(xué)歷工資，請點擊詳細(xì)頁查看 按經(jīng)驗統(tǒng)計 說明:深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，工資￥，想知道其他學(xué)歷工資，請點擊詳細(xì)頁查看 說明:深圳結(jié)構(gòu)設(shè)計工資按學(xué)歷統(tǒng)計，寶安工資￥10.6K，想知道其他區(qū)域工資，請點擊詳細(xì)頁查看 8.3萬次瀏覽/277人關(guān)注 1-3年|本科以上|15000-25000 1.9萬次瀏覽/13人關(guān)注 5-10年|本科以上|20000-35000 2萬次瀏覽/2人關(guān)注職友集2022-10-2725【北京研發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計薪資待遇_北京研發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計工資多少】1年以下平均月薪為:12749元 3-5年平均月薪為:26471元 5年以上平均月薪為:47333元 按學(xué)歷統(tǒng)計 該職位學(xué)歷與月均薪資的關(guān)系為: 本科學(xué)歷平均月薪為:68916元 大專學(xué)歷平均月薪為:10438元 門票度假-后臺研發(fā)工程師【北京】 膜電極技術(shù)研發(fā)及組件生產(chǎn)項目負(fù)責(zé)人【北京-馬甸】 30-50k 05分布式算法研發(fā)【西城區(qū)】www.liepin.com2024-02-1526上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師工資收入(待遇,月薪)上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師工資收入一般是多少錢一個月最多人拿20K-30K2022年較2021年增長了6% 說明:上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師一個月多少錢拿20K-30K工資的占比最多，達(dá)32.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 說明:上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師工資待遇怎么樣對比上海平均工資￥17.9K，低2.6%。 數(shù)據(jù)可信度高。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 查看歷年工資變化說明:上海結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師今年工資怎么樣數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師與其他崗位進(jìn)行PK PK結(jié)構(gòu)工程師PK機械工程師PK機械結(jié)構(gòu)工程師PK機械設(shè)計工程師PK高級結(jié)構(gòu)工程師PK機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師PK高級機械工程師PK結(jié)構(gòu)設(shè)計師PK產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師PK車身工程師PK車身設(shè)計工程師PK助理結(jié)構(gòu)工程師PKpack結(jié)構(gòu)工程師PK內(nèi)外飾工程師PK硬件工程師PK資深結(jié)構(gòu)工程師PK鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師PK光學(xué)工程師PK內(nèi)外飾設(shè)計工程師PK電機結(jié)構(gòu)工程師PK電氣工程師PK研發(fā)工程師PK資深機械工程師PKjava開發(fā)工程師PK鋼結(jié)構(gòu)工程師PK軟件工程師PK土建結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師PK汽車設(shè)計工程師PK熱設(shè)計工程師PK電機工程師PK電機設(shè)計工程師 上海華培動力科技(集團(tuán))股份有限公司 柯馬(上海)工程有限公司。www.jobui.com2022-10-1127上海鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師工資收入(待遇,月薪)上海鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師工資收入 上海鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師工資收入一般是多少錢一個月?平均工資￥12.1K/月，最多人拿10K-15K ￥12.1K/月平均工資 薪酬區(qū)間:6K-30K，最多人拿:10K-15K 7.4%6-8K33.3%8-10K48.1%10-15K11.1%20-30K 說明:上海鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師一個月多少錢?平均工資￥12.1K，其中拿10K-15K工資的占比最多，達(dá)48.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 對比本地區(qū) 3.4% 數(shù)據(jù)可信度 說明:上海鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師工資待遇怎么樣?對比上海平均工資￥12.5K，低3.4%。 數(shù)據(jù)可信度一般。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 偏低0 說明:上海鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師歷年工資變化如下，2014年工資￥4999，2015年工資￥7999，2017年工資￥5640，2018年工資￥6820，2019年工資￥11772，2020年工資￥11570，2021年工資￥12060，該數(shù)據(jù)僅供參考。 說明:上海鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師今年工資怎么樣?2021年上海鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師平均工資￥12.1K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了4%。 2020年工資￥11.6K，2019年工資￥11.8K，2018年工資￥6.8K，2017年工資￥5.6K，2015年工資￥8.0K，2014年工資￥5.0K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。 地區(qū)競爭力分析 行業(yè)競爭力分析 鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師與其他崗位進(jìn)行PK 2年經(jīng)驗|不限學(xué)歷|0.6-1萬/月 5-10年|本科以上|20000-30000 12萬次瀏覽/52人關(guān)注職友集2021-12-2728深圳建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工資收入(待遇,月薪)深圳建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工資收入 深圳建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工資收入一般是多少錢一個月?最多人拿10K-15K 說明:深圳建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計一個月多少錢?拿10K-15K工資的占比最多，達(dá)27.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 對比本地區(qū) 14.7% 數(shù)據(jù)可信度 說明:深圳建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工資待遇怎么樣?對比深圳平均工資￥14.0K，高14.7%。 數(shù)據(jù)可信度一般。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 偏低0 說明:深圳建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計今年工資怎么樣?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。 按學(xué)歷統(tǒng)計 說明:深圳建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工資按學(xué)歷統(tǒng)計，工資￥，想知道其他學(xué)歷工資，請點擊詳細(xì)頁查看 按經(jīng)驗統(tǒng)計 說明:深圳建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，工資￥，想知道其他學(xué)歷工資，請點擊詳細(xì)頁查看 地區(qū)競爭力分析 行業(yè)競爭力分析 行業(yè)類別薪酬 相似崗位薪酬分析 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計與其他崗位進(jìn)行PK職友集2022-09-1729設(shè)計師薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計原則設(shè)計師薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計方法與提成方式一、有關(guān)設(shè)計師薪資提成制度方式1、采進(jìn)階提成，業(yè)績越高提成比例越高例如6萬以下抽25%，6萬以上抽28%，10萬以上抽30%，15萬以上抽32%。 設(shè)計師薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計原則.doc 設(shè)計師薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計原則，薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計原則目的，軟裝設(shè)計師薪資，ui設(shè)計師薪資，室內(nèi)設(shè)計師薪資待遇，平面設(shè)計師薪資，設(shè)計師薪資待遇，網(wǎng)頁設(shè)計師薪資，薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計師 45.0K 設(shè)計師若業(yè)績是12萬，則以12萬抽30%。 設(shè)計師若業(yè)績是18萬，則以18萬抽32%。 2、采不同的業(yè)績，分階層提成例如6萬以下抽25%，6萬以上抽28%，10萬以上抽30%，15萬以上抽32%，設(shè)計師若業(yè)績是18萬，他的提成是6萬抽25%，6~10萬間的4萬抽28%，10~15萬間的5萬抽30%，15~18萬間的3萬抽32%。 3、依不同消費項目，提成不同每一消費項目不同提成，比如說考慮洗發(fā)、護(hù)發(fā)大多為助理操作，所以提成20%，剪發(fā)提成35%，燙發(fā)、染發(fā)提成30%。 此方式目的為希望將剪、燙、染客數(shù)能夠拉高。 4、依指定與不指定業(yè)績，提成不同為鼓勵設(shè)計師留住顧客，指定顧客提成較高，不指定顧客提成較低。 二、一般提成業(yè)績計算方式1、不扣成本(材料、助理)入業(yè)績，直接提成。 2、扣材料成本入業(yè)績，再提成。 3、扣材料成本再扣掉助理提成后入業(yè)績，再提成。 無論提成比例是多少，換算下來的薪資支出占總業(yè)績的比例，皆應(yīng)以上述之合理薪資成本結(jié)構(gòu)比例做標(biāo)準(zhǔn)，若是有助理配備，設(shè)計師提成約25%~30%左右，若是店內(nèi)沒有助理編制，設(shè)計師提成當(dāng)然可以高一點，約40%-50%左右，所以不同公司，有不同的提成制度，設(shè)計師薪資提成是無法比較的。 設(shè)計師薪資提成高，未必收入就高，而是與設(shè)計師業(yè)績高低有關(guān)系，比如說業(yè)績30000提成40%實領(lǐng)12000元，相信設(shè)計師也不會有成就感，所以大家應(yīng)多把注意力放在如何增加業(yè)績而不用太在意提成高低，因市場上的提成制度也許各不同，但實際實領(lǐng)的薪資提成差距不大。 若落差太大，員工是留不住的。 一般連鎖店的提成會比單店低，連鎖店通常最高提成不超過30%(有助理)，因為連鎖店的知名度高，相對的吸引不指定的客源比較多(因為連鎖店經(jīng)營重點是不指定客)，設(shè)計師的客源當(dāng)中，公司給予的不指定客比例較高，所以提成較低;單店的實際提成約在28%~35%(有助理)，以上提成比例，皆以實際提成為基準(zhǔn)，比如(業(yè)績10萬，提成30%，實領(lǐng)3萬元)。 薪資制度，是設(shè)計師經(jīng)過每個月努力后，所得到最直接的報償，也是激勵員工向上提升最直接的方法，所以在設(shè)計過程，思考的周延性是非常重要，尤其每一個薪資提成方式的背后，一定有其精神與理念，能夠?qū)⒕窭砟盥鋵崳攀且惶淄暾男劫Y制度。 本站只有關(guān)注設(shè)計師貼身利益的實用文稿，可到.sucaijidi(?http:?\/??\/?.sucaijidi?)(素材基地拼音)下載更多。 下面是贈送的合同范本，不需要的可以編輯刪除!!!!教育機構(gòu)勞動合同范本為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。 (外文姓名)_**___(中文姓名)先生**士/小姐為___語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。 二、合同期自___四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。 五、社會保險和福利:1.聘方向受聘方提供意外保險。 (另附2的來回機票(金額不超過人民幣___元整)或教師憑機票報銷___元人民幣。 六、聘方的義務(wù):1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。 2.對受聘方提供必要的工作條件。 3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。 4.按時支付受聘方的報酬。 七、受聘方的義務(wù):1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。 2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。 未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。 3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。 5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。 八、合同的變更、解除和終止:1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。 在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。 3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。 4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:、聘方未按時支付受聘方報酬。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。 當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。豆丁網(wǎng)2015-06-09