面試是求職過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，它不僅能夠展現(xiàn)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，還能為雙方提供進(jìn)一步溝通的機(jī)會(huì)。以下是根據(jù)您提供的面試流程內(nèi)容，生成的摘要：，，1. **自我介紹**：面試開(kāi)始時(shí)，應(yīng)聘者需要進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹，以便于面試官了解應(yīng)聘者的背景和經(jīng)歷。，，2. **專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題回答**：面試官會(huì)提出與應(yīng)聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，要求應(yīng)聘者針對(duì)項(xiàng)目或工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行詳細(xì)解答。，，3. **面試題庫(kù)考察**：面試題目可能涉及公司歷史、產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等方面，旨在評(píng)估應(yīng)聘者的知識(shí)面和應(yīng)變能力。，，4. **技術(shù)與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)**：面試官可能會(huì)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者在特定技術(shù)領(lǐng)域或項(xiàng)目中的具體經(jīng)驗(yàn)，以判斷其專(zhuān)業(yè)技能水平。，，5. **綜合能力評(píng)估**：除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能外，面試官還會(huì)評(píng)估應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及解決問(wèn)題的能力。，，6. **面試結(jié)束與反饋**：面試結(jié)束后，應(yīng)聘者通常會(huì)收到面試官的反饋，這有助于了解自己的表現(xiàn)和需要改進(jìn)的地方。，，包鋼特鋼分公司的面試流程設(shè)計(jì)得較為全面，從基本的自我介紹到深入的技術(shù)問(wèn)題探討，再到對(duì)候選人綜合素質(zhì)的考察，旨在全面評(píng)估應(yīng)聘者是否適合該職位。

包鋼特鋼分公司面試流程

面試流程概述

包鋼特鋼分公司的面試流程通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵階段：

開(kāi)場(chǎng)階段

面試開(kāi)始時(shí)，面試官會(huì)與應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，以確認(rèn)應(yīng)聘者的基本信息和對(duì)職位的理解。

澄清階段

在這一階段，面試官會(huì)進(jìn)一步澄清應(yīng)聘者的背景信息和工作經(jīng)驗(yàn)，以確保應(yīng)聘者符合職位要求。

挖掘階段

面試官會(huì)通過(guò)提問(wèn)來(lái)深入了解應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力。

答疑階段

應(yīng)聘者有機(jī)會(huì)提出自己的疑問(wèn)，面試官則會(huì)解答這些問(wèn)題，幫助應(yīng)聘者更好地了解公司和職位。

收尾階段

面試結(jié)束時(shí)，面試官會(huì)對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行總結(jié)，并告知應(yīng)聘者后續(xù)的流程。

面試形式

半結(jié)構(gòu)化面試

包鋼特鋼分公司的面試往往采用半結(jié)構(gòu)化形式，結(jié)合了開(kāi)放性和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)。面試過(guò)程中，面試官會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的回答情況進(jìn)行靈活提問(wèn)，同時(shí)也會(huì)涉及一些預(yù)先設(shè)定的問(wèn)題。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

在某些情況下，包鋼特鋼分公司還會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，通過(guò)小組討論的方式來(lái)評(píng)估應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

面試常見(jiàn)問(wèn)題

專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題

面試官會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和職位要求，提出一些專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題，例如應(yīng)聘者在之前的項(xiàng)目中負(fù)責(zé)的具體職責(zé)和取得的成果。

行為面試問(wèn)題

面試官還會(huì)通過(guò)行為面試問(wèn)題來(lái)了解應(yīng)聘者的過(guò)去行為和決策方式，例如如何處理工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

情景模擬問(wèn)題

有時(shí)，面試官會(huì)提出一些情景模擬問(wèn)題，要求應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)解決某個(gè)特定的問(wèn)題，以此來(lái)評(píng)估應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和實(shí)際操作能力。

面試后續(xù)流程

簽訂合同

面試成功后，應(yīng)聘者將與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，并開(kāi)始新的工作生涯。

入職培訓(xùn)

新員工入職后，公司將為其提供一系列的入職培訓(xùn)，幫助他們更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位。

面試注意事項(xiàng)

準(zhǔn)備充分

應(yīng)聘者應(yīng)在面試前充分準(zhǔn)備，熟悉公司的背景信息、職位要求和面試流程。

穿著得體

面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)穿著得體，保持良好的個(gè)人形象。

保持自信

面試過(guò)程中，應(yīng)聘者應(yīng)保持自信，積極回答問(wèn)題，展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

通過(guò)以上信息，希望能幫助您更好地了解包鋼特鋼分公司的面試流程，為您的面試做好準(zhǔn)備。

包鋼特鋼分公司面試常見(jiàn)問(wèn)題

包鋼特鋼分公司面試注意事項(xiàng)

包鋼特鋼分公司職位要求詳解

包鋼特鋼分公司面試成功案例

包鋼面試經(jīng)驗(yàn)|面試題(共4條)

包鋼面試(共4條面試經(jīng)驗(yàn)分享) 面試感覺(jué) 面試難度 面試難度指數(shù): 半結(jié)構(gòu)化面試，回答面試題目的問(wèn)題，面試大概有20多分鐘，三個(gè)面試官，首先自我介紹，然后會(huì)有面試官問(wèn)專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，會(huì)問(wèn)項(xiàng)目， 面試官問(wèn)的面試題: 包鋼智能運(yùn)維面試題 制造業(yè)的發(fā)展你如何看待，有什么建議，具體參與項(xiàng)目有多少人，你主要負(fù)責(zé)什么，如何去做的3.解釋研究方向中的含義3.會(huì)什么編程軟件，用到哪些模塊和函數(shù)，環(huán)境配 三個(gè)面試官，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組加半結(jié)構(gòu)化形式，十幾個(gè)人一個(gè)小組，也算是群面，出結(jié)果比較慢，過(guò)程大約30～60分鐘，感覺(jué)考官比較平易近人，不會(huì)感覺(jué)太緊張 內(nèi)蒙古包鋼集團(tuán)英語(yǔ)崗位面試題 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組題目是關(guān)于汽車(chē)銷(xiāo)售策劃的討論，半結(jié)構(gòu)化是考官按序號(hào)問(wèn)問(wèn)題，會(huì)關(guān)注到討論環(huán)節(jié)未發(fā)言的考生，問(wèn)題也會(huì)相對(duì)多一些 網(wǎng)上公眾號(hào)看到的信息，進(jìn)行的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組加半結(jié)構(gòu)化形式，共有三個(gè)面試官，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組題目是討論關(guān)于汽車(chē)銷(xiāo)售策劃 半結(jié)構(gòu)化是面試官挨個(gè)問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)題形式比較偏向生活化或是經(jīng)歷，基本會(huì)關(guān)注到討論環(huán)節(jié)沒(méi)有積極發(fā)言的人，會(huì)多問(wèn)一些進(jìn)行了解 相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn) 最新公司面試經(jīng)驗(yàn)

「包鋼車(chē)間技術(shù)工人」面試招聘

面試職位:包鋼-車(chē)間技術(shù)工人-包頭學(xué)校內(nèi)來(lái)的，先交簡(jiǎn)歷，四級(jí)不過(guò)不要，然后等通知吧，面試問(wèn)題因人而異，主要還是看你專(zhuān)業(yè) 面試職位:包鋼-Java-包頭基礎(chǔ):JDK常用類(lèi)的原理、源碼、使用場(chǎng)景。設(shè)計(jì)模式:常用幾種的原理、使用場(chǎng)景，單例、動(dòng)態(tài)代理、模板、責(zé)任鏈等。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):數(shù)組、鏈表、棧、隊(duì)列、樹(shù)。網(wǎng)絡(luò):TCP、HTTP、HTTPS、負(fù)載均衡算法。 框架:SpringIoC原理、SpringAOP原理和使用、Spring常用的擴(kuò)展點(diǎn)、MyBatis的核心流程。 中間件:常用中間件的核心原理與最佳實(shí)踐，并對(duì)其中的1到2個(gè)有深入的學(xué)習(xí)，Redis、Kafka(RocketMQ、RabbitMQ)、Dubbo、Zookeeper。 面試:實(shí)施工程師。總體來(lái)說(shuō)體驗(yàn)還行，確實(shí)有一點(diǎn)難度，應(yīng)該是通過(guò)了。

面試流程

面試官，你知道完整的面試流程嗎夏天 計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)，基因檢測(cè)臨床行業(yè)，喜歡健身運(yùn)動(dòng)和美食你會(huì)面試嗎你知道怎么面試可以吸引到優(yōu)秀的求職者嗎很多企業(yè)的管理人員是從底層慢慢的成長(zhǎng)起來(lái)的，很多管理技能或者面試技巧都是在逐漸探索中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的，可能不夠系統(tǒng)。 今天咱們聊一下面試的一般流程和步驟。 [圖片]前言面試是一個(gè)雙方相互選擇的過(guò)程，在面試過(guò)程中雙方、保持友好和投入的態(tài)度。 一般面試我們可以劃分為5個(gè)階段，通過(guò)5個(gè)階段的面試就可以讓雙方充分的相互了解。 開(kāi)場(chǎng)階段澄清階段挖掘階段答疑階段收尾階段一… 教資面試的步驟及注意事項(xiàng)有哪些 教師資格證持證人候考試等待抽簽，抽簽好了后大概有20分鐘的備考寫(xiě)教案，考場(chǎng)外等待面試，第一關(guān)是結(jié)構(gòu)化兩題，第二關(guān)是試講，第三關(guān)學(xué)科知識(shí)或者試講中問(wèn)題的回答兩個(gè)，第三關(guān)也是和結(jié)構(gòu)化一樣有條理 青島信泰科技有限公司銷(xiāo)售經(jīng)理兩年前去面試一家外企，流程規(guī)范，內(nèi)容專(zhuān)業(yè)。 第一輪:電話溝通-人力:詢(xún)問(wèn)基本情況、簡(jiǎn)單自我介紹(面試者要基本符合崗位要求)第二輪:線上筆試:有邏輯推理、數(shù)字計(jì)算(智商要在線;不達(dá)標(biāo)就算了);性格與行為測(cè)試(要理性誠(chéng)實(shí);撒謊的不要);第三輪:電話溝通-部門(mén)主管/直接上級(jí):自我介紹、詢(xún)問(wèn)對(duì)行業(yè)問(wèn)題的見(jiàn)解(面試者要具備良好的職業(yè)水平及是否進(jìn)入下一輪面試)第四輪:現(xiàn)場(chǎng)面試:英文自我介紹，含PPT制作(… 一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證持證人#春招#應(yīng)屆生求職#研究生求職#求職輔導(dǎo)#面試輔導(dǎo)#簡(jiǎn)歷#簡(jiǎn)歷修改#職業(yè)規(guī)劃 掌握面試流程及技巧，助你輕松應(yīng)對(duì)面試! HR面對(duì)面 HR一枚，用最簡(jiǎn)潔通俗的方式，熱情解答寶子們的問(wèn)題~常規(guī)面試是怎樣的幾個(gè)流程面試過(guò)程需要留意哪些細(xì)節(jié)點(diǎn)擊觀看助你一臂之力! 必看!軍隊(duì)文職人員面試全流程分享! 助學(xué)助考咨詢(xún)(同V):18103112532面試是文職人員招錄考試的重要環(huán)節(jié)，旨在全面評(píng)估報(bào)考人員的適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。 本文將深入介紹面試的整體流程，從見(jiàn)面階段、面試前階段到面試后階段，以及相應(yīng)的技巧與注意事項(xiàng)。 我們先來(lái)介紹第一部分--見(jiàn)面階段。 01大會(huì)議室宣讀政策大會(huì)議室是招生政策規(guī)章的宣讀中心，確?？忌浞掷斫庹衅刚?。 午餐后，進(jìn)行政策宣讀，由干事負(fù)責(zé)確保信息傳達(dá)的全面性。 02分組領(lǐng)取與保密見(jiàn)面環(huán)境用人單位過(guò)來(lái)領(lǐng)人是面試… 單招培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生、彈性學(xué)制湖南高職單招面試流程01、侯考考生按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間提前到達(dá)考試院校，出示身份證和準(zhǔn)考證到指定候考室，按照工作人員的安排按序號(hào)就座。 按考生順序檢錄簽到，將手機(jī)等通訊設(shè)備放入信封，寫(xiě)上姓名上交，準(zhǔn)備等待考試抽題。 02、抽題在候考室，根據(jù)考生順序號(hào)從題庫(kù)中隨機(jī)抽取綜合素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試題目。 03、審題抽好題后，可以用草稿紙寫(xiě)好題目，提前思考如何答題，確定答題方向，審題時(shí)間為5分鐘。 04、答題各考場(chǎng)的… 面試有哪些怎樣應(yīng)對(duì)又怎樣呈現(xiàn)最好的自己呢(一)GSOH一、校招流程校招流程(這里拿秋招舉例):網(wǎng)申/第三方投遞(讓hr看到你)-測(cè)評(píng)/筆試-初面-業(yè)務(wù)面-高管面-通過(guò)后hr電話溝通薪資。 測(cè)評(píng):一般出現(xiàn)于非技術(shù)崗。 大類(lèi)有三類(lèi)，行測(cè)(閱讀理解)，數(shù)量關(guān)系(數(shù)據(jù)圖分析)，圖形找規(guī)律題。 注意:一定要有耐心做下去，大量做做著做著就有經(jīng)驗(yàn)了，別浮躁。 筆試:技術(shù)崗。 針對(duì)題目要求做出選擇，寫(xiě)出答案，一般都有固定時(shí)間。 注意不要作弊。 剩余面試部分見(jiàn)下述:二、面試前要做… 教資面試時(shí)間已定!面試考什么怎么準(zhǔn)備 大連中公郭女俠 大連中公-郭老師2022下半年教資面試時(shí)間已定--2023年1月7日-8日，預(yù)計(jì)12月9日起報(bào)名。 在歷年的教師資格面試中，很多考生對(duì)于面試的認(rèn)知都是一知半解，手足無(wú)措。 感到"面試好難啊"，"該怎么試講呢"以及"我該怎么備考呢"等困惑。 下面小郭為大家分享一些面試備考的實(shí)用方法。 [圖片]正所謂:知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。 在考面試之前，先大致介紹一下面試的流程。 在教資面試考試中流程包括:抽題、備課、回答規(guī)定問(wèn)題、試講、答辯。 面試考試的主… 行走的大熊貓 我在經(jīng)歷兩年努力后，考進(jìn)了山東某沿海城市市直學(xué)校綜合崗事業(yè)編，在職備考，每年都是崗位只招一人，第一年筆試第一進(jìn)面，但是面試不理想落榜，第二年筆試第三進(jìn)面，面試翻盤(pán)，綜合成績(jī)第一錄取。 面試流程篇親愛(ài)的小伙伴們，恭喜你們進(jìn)入面試，只要能夠進(jìn)入面試，無(wú)論第幾名都說(shuō)明你的理論素養(yǎng)已足夠優(yōu)秀，拼的就是面試。

「包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司面試

包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)(包鋼七號(hào)橋下六家圪旦) 特種鋼產(chǎn)品、鋼管的加工、銷(xiāo)售 尚未添加公司福利 股權(quán)穿透 挖掘股權(quán)結(jié)構(gòu) 掌握企業(yè)關(guān)系 疑似實(shí)際控制人 挖掘公司實(shí)控人 企業(yè)受益股東 關(guān)系圖譜 洞悉企業(yè)關(guān)系 股權(quán)結(jié)構(gòu) 分辨股東關(guān)系 包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)暫無(wú)分享，目前尚不能提供包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)、面試題及面試技巧分享，如果你有包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)，歡迎分享包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)。 看看相關(guān)公司的面經(jīng) 是多對(duì)一面試，好多人。 進(jìn)去就有人介紹這是某某專(zhuān)家等。 然后開(kāi)問(wèn)，問(wèn)的都很簡(jiǎn)單。 竟然有人拿一張CAD圖紙問(wèn)能不能看懂。 差點(diǎn)笑出來(lái)。 還有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)讓給講分析的原理。 面試結(jié)束后讓我簽一個(gè)協(xié)議，保證到時(shí)會(huì)來(lái)這家公司。 可能是他們第一次組織面試。 很搞笑。 后面，進(jìn)了公司福利待遇和面試談到差了好多。 問(wèn)他么人力時(shí)竟然說(shuō)不是我答應(yīng)給你們的。 面試時(shí)給高了。 有些無(wú)賴(lài)。 好像面試用來(lái)騙人進(jìn)去的。 問(wèn)以前的工作經(jīng)歷，工作后如何開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，以后得工作計(jì)劃等等。 先是人力資源的問(wèn)了上面的問(wèn)題。 之后會(huì)到機(jī)械業(yè)務(wù)部門(mén)和經(jīng)理見(jiàn)面聊聊。

「包鋼電工面試」包鋼面試總結(jié)傳遞經(jīng)驗(yàn)

看準(zhǔn)網(wǎng)提供包鋼電工面試問(wèn)題、面試流程、面試難度、面試經(jīng)歷等信息，均由面試過(guò)包鋼電工的用戶(hù)匿名提交，看準(zhǔn)網(wǎng)整理發(fā)布。 包頭市·物業(yè)服務(wù)·1000-9999人·成立25年·近3個(gè)月無(wú)招聘 baogangbgt@btsteel.com 面試了職位:電工 包鋼面試總結(jié)傳遞經(jīng)驗(yàn) 上午面試，三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，待遇問(wèn)題，最后總結(jié)。面試在一個(gè)辦公室，快下班的時(shí)候，當(dāng)時(shí)說(shuō)的挺好，就是待遇不高，但還能接受，所以就簽訂了合同。 2年前 2年前 2年前 幫助我們讓包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司的信息更加透明

包鋼特鋼分公司電氣材料、電氣備件預(yù)選供應(yīng)商

項(xiàng)目名稱(chēng):包鋼特鋼分公司電氣材料、電氣備件預(yù)選供應(yīng)商項(xiàng)目編號(hào):ZP22070435招標(biāo)公司:內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司采購(gòu)標(biāo)的物:電氣備件項(xiàng)目地區(qū):內(nèi)蒙古包頭 1特鋼分公司預(yù)選電氣材料、電氣備件合格供應(yīng)商按需方要求，預(yù)選入圍有效期為一年貨到驗(yàn)收合格開(kāi)13%全額增值稅專(zhuān)用發(fā)票掛賬后，根據(jù)采購(gòu)人財(cái)務(wù)情況一年內(nèi)分批付款，留10%質(zhì)保金。 2.供貨驗(yàn)收合格后提供13%增值稅專(zhuān)用發(fā)票結(jié)算。 3.年采購(gòu)概算為500萬(wàn)元。 4.請(qǐng)投標(biāo)人充分了解招標(biāo)產(chǎn)品使用工況條件。 中標(biāo)后，所供產(chǎn)品與招標(biāo)品牌不相符、未達(dá)到投標(biāo)時(shí)相應(yīng)的技術(shù)要求、質(zhì)保期及因備件質(zhì)量問(wèn)題造成事故時(shí)間或停產(chǎn)，應(yīng)無(wú)條件承擔(dān)需方一切損失。 此次招標(biāo)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式，對(duì)參加的投標(biāo)人資質(zhì)、業(yè)績(jī)等各方面進(jìn)行評(píng)選，選定若干投標(biāo)人作為入圍供應(yīng)商。 本項(xiàng)目采用合格制，所有通過(guò)資格審查的投標(biāo)人確定為入圍供應(yīng)商。 若有效投標(biāo)人小于3名，重新招標(biāo)。 后期發(fā)生具體采購(gòu)業(yè)務(wù)需求時(shí)，采用邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)價(jià)等方式從本次入圍的合格供應(yīng)商中確定中標(biāo)(成交)供應(yīng)商及中標(biāo)(成交)價(jià)格。 招標(biāo)范圍:電氣材料:電池、電筆、各種膠布、照明燈具、電線電纜、各種開(kāi)關(guān)等。 電氣備件:接觸器、控制柜、報(bào)警器、模塊、變頻器、控制器、焊機(jī)、硅組件、觸摸屏、電阻、熔斷器、聯(lián)軸器、光幕、編碼器軸瓦、起重限重器顯示屏、探頭、傳感器、碳刷、刷盒、繼電器、可控硅、執(zhí)行器、高壓柜、變壓器、各種電子產(chǎn)品等。 3.1為在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的獨(dú)立法人或其他組織;3.2資質(zhì)及業(yè)績(jī)要求詳見(jiàn)下表。 3.3本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo)。 注意:1.以上要求均為投標(biāo)前置條件，任意一項(xiàng)不滿(mǎn)足，將會(huì)被否決投標(biāo)。 2.要求提供發(fā)票的，發(fā)票開(kāi)具日期需在公告發(fā)布當(dāng)月之前(如，2020年4月26日發(fā)布公告，發(fā)票開(kāi)具日期需在2020年3月31日之前)。 3.本次招標(biāo)文件中指出的品牌型號(hào)僅起參考作用，投標(biāo)人可選用其他品牌型號(hào)替代，但這些替代的品牌型號(hào)要實(shí)質(zhì)上相當(dāng)于或優(yōu)于參考品牌型號(hào)及其技術(shù)參數(shù)性能要求。 1特鋼分公司預(yù)選電氣材料、電氣備件合格供應(yīng)商投標(biāo)人注冊(cè)資金須在100萬(wàn)元及以上。 投標(biāo)人須提供2019年至今任意兩年(每年至少提供1份)包含本次招標(biāo)品類(lèi)的供貨業(yè)績(jī)，提供合同及合同對(duì)應(yīng)的發(fā)票掃描件，合同及發(fā)票信息須清晰，發(fā)票中發(fā)票代碼、發(fā)票號(hào)碼、開(kāi)票日期、開(kāi)具金額(不含稅)不可遮擋，若遮擋則視為無(wú)效發(fā)票。 4.1招標(biāo)文件發(fā)售時(shí)間:公布之日起至2022/08/0717:00:004.2招標(biāo)文件售價(jià):每標(biāo)包(套)售價(jià)人民幣200元。 售后不退。 4.3招標(biāo)文件購(gòu)買(mǎi)方式:請(qǐng)登錄包鋼電子采購(gòu)交易平臺(tái)()通過(guò)微信或者支付寶或者系統(tǒng)提供的銀行子賬號(hào)支付購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件費(fèi)用，支付成功后可直接進(jìn)行招標(biāo)文件的下載。 5.1須登錄包鋼電子采購(gòu)交易平臺(tái)()進(jìn)入保證金繳款作業(yè)界面，依據(jù)系統(tǒng)提供的銀行子賬號(hào)信息進(jìn)行繳納，繳費(fèi)完成后可直接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)價(jià)。 投標(biāo)保證金應(yīng)從投標(biāo)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)出。 5.2若在招標(biāo)中心辦有暫存協(xié)議的，系統(tǒng)將不再生成銀行子賬號(hào)，可在平臺(tái)上直接點(diǎn)擊下一步進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)價(jià)界面進(jìn)行報(bào)價(jià)。 若協(xié)議金額不夠的，可按系統(tǒng)提供的銀行子賬號(hào)進(jìn)行全額繳納，繳納成功后可點(diǎn)擊下一步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)價(jià)。 5.3若供應(yīng)商在招標(biāo)中心辦有暫存協(xié)議但系統(tǒng)中提示未繳納保證金不可以進(jìn)行報(bào)價(jià)的，可電話聯(lián)系劉偉(電話:0472-2668995)進(jìn)行核實(shí)或確認(rèn)。 6.1投標(biāo)文件遞交截止時(shí)間即開(kāi)標(biāo)時(shí)間為2022/08/0908:30:00(北京時(shí)間)。 6.2投標(biāo)人在開(kāi)標(biāo)時(shí)間截止前上傳投標(biāo)文件及投標(biāo)報(bào)價(jià)(須在包鋼電子采購(gòu)交易平臺(tái)()上進(jìn)行操作，具體操作步驟請(qǐng)參照網(wǎng)站首頁(yè)“供應(yīng)商幫助”。 若運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)無(wú)法解析包鋼電子采購(gòu)域名，請(qǐng)各客戶(hù)端在本地電腦的目錄文件C:WindowsSystem32driversetchosts內(nèi)增加，保存即可。 6.3本項(xiàng)目不接受現(xiàn)場(chǎng)遞交，謝絕郵寄。 注:供應(yīng)商在報(bào)價(jià)時(shí)需注意:上傳投標(biāo)文件后，在EP系統(tǒng)報(bào)價(jià)頁(yè)面，單價(jià)處填0或1，填完后勾選前面的方框，點(diǎn)“價(jià)格確定”按鈕。 招標(biāo)人:內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市昆都侖區(qū)友誼大街西端聯(lián)系人:唐鑫鑫聯(lián)系電話:15598450151招標(biāo)機(jī)構(gòu):包頭市必得招標(biāo)有限公司地址:內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)(鋼鐵大街與一號(hào)路交叉路口北側(cè)200米)招標(biāo)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:刁雯濤0472-2668967業(yè)務(wù)部長(zhǎng):武志國(guó)0472-2669642客服熱線電話:0472-2663666

包鋼特鋼分公司招聘-包鋼特鋼分公司2024年招聘信息匯總

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包鋼特鋼分公司電機(jī)維修項(xiàng)目[20230111]

包鋼特鋼分公司電機(jī)維修項(xiàng)目[20230111] 包鋼特鋼分公司***項(xiàng)目[***] 項(xiàng)目編號(hào)***項(xiàng)目名稱(chēng)包鋼特鋼分公司***項(xiàng)目 發(fā)布日期***/**/**報(bào)名截止日期***/**/**--**:** 投標(biāo)開(kāi)始日期時(shí)間***/**/**--**:**開(kāi)標(biāo)日期時(shí)間***/**/**--**:** 項(xiàng)目類(lèi)別服務(wù)單價(jià)不含稅 地址***市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)(鋼鐵大街與*號(hào)路交叉路口北側(cè)***米) 尊敬的供應(yīng)商:包鋼特鋼分公司***項(xiàng)目項(xiàng)目單源直接采購(gòu)已具備洽談協(xié)商條件，現(xiàn)邀請(qǐng)貴公司參加，貴公司收到本邀請(qǐng)書(shū)后，請(qǐng)于約定的時(shí)間、地點(diǎn)與采購(gòu)人進(jìn)行協(xié)商洽談。 *.采購(gòu)人聯(lián)系方式: 采購(gòu)人:***包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司 地址:***自治區(qū)***市***區(qū)友誼大街西端 聯(lián)系人:*** 包鋼特鋼分公司***項(xiàng)目項(xiàng)目單源直接采購(gòu) *.擬采購(gòu)項(xiàng)目說(shuō)明 項(xiàng)目***，包鋼特鋼分公司***項(xiàng)目，內(nèi)容如下，明細(xì)詳見(jiàn)附件(如有) 標(biāo)段名稱(chēng)交貨期付款條件最高投標(biāo)限價(jià)不含稅(元)投標(biāo)保證金 (元)備注 *特鋼分公司***項(xiàng)目自合同簽訂之日起*天內(nèi)貨到驗(yàn)收合格后開(kāi)全額**%增值稅專(zhuān)用發(fā)票掛賬后，*個(gè)月內(nèi)按**%比例付款***，***.***.** *.采用單源直接采購(gòu)的條件說(shuō)明 本項(xiàng)目依據(jù)《包鋼(集團(tuán))公司內(nèi)部市場(chǎng)管理辦法》(包鋼字〔***〕**號(hào))文件規(guī)定，擬采用單源直接采購(gòu)方式。 *.擬定供應(yīng)商名稱(chēng)、地址 ***市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)機(jī)總門(mén)崗*** *.擬協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn) 擬協(xié)商時(shí)間:***年*月**日(北京時(shí)間)。 擬協(xié)商地點(diǎn):包鋼(集團(tuán))公司招標(biāo)中心

「包鋼其他技術(shù)職位面試」先考試再面試,面試很基礎(chǔ)

包頭市·物業(yè)服務(wù)·1000-9999人·成立26年·近3個(gè)月無(wú)招聘 baogangbgt@btsteel.com 面試了職位:其他技術(shù)職位 先考試再面試，面試很基礎(chǔ) 面試難度不大，了解基本技能，基本面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，介紹自己技能，學(xué)業(yè)等情況，主要是需要先進(jìn)行入職考試，入職考試類(lèi)似于公務(wù)員行測(cè)考試，難度不算低。 剛考完筆試，感覺(jué)挺難的，不知道能不能進(jìn)面試 2年前 包鋼面試幾次呢 3樓的，你是備胎懂嗎 只要二面的我基本不去，這些公司破規(guī)矩，還要經(jīng)理面試，然后老板面試。有些人會(huì)說(shuō)不會(huì)做，有些人不會(huì)說(shuō)只會(huì)做。 我才第二次，第一次電話，第二次主管和人事。基本玩完。繼續(xù)下一家。走起 為啥我面試了4次……

【包鋼面試都會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題,該如何回答?】

關(guān)注服務(wù)號(hào)，定時(shí)為你推送「包鋼」 面試等最新動(dòng)態(tài) 包頭·礦產(chǎn)/地質(zhì)/采掘/冶煉·10000人以上 包鋼集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)包鋼)于1954年成立，是中國(guó)重要的鋼鐵工業(yè)基地、世界最大的稀土工業(yè)基地和內(nèi)蒙古自治區(qū)工業(yè)龍頭企業(yè)，擁有“包鋼股份”、“包鋼稀土”兩個(gè)上市公司。 包鋼所屬白云鄂博礦是世界罕見(jiàn)的多金屬共生礦，現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)175種礦物、71種元素，稀土儲(chǔ)量居世界第一位，鈮儲(chǔ)量居世界第二位。 鋼鐵產(chǎn)業(yè)。 已形成1850萬(wàn)噸以上鐵、鋼、材配套能力，是世界最大的鋼軌生產(chǎn)基地、我國(guó)品種規(guī)格最為齊全的無(wú)縫鋼管生產(chǎn)基地之一、西北地區(qū)最大的板材生產(chǎn)基地。 白云鄂博礦鐵與稀土共生的資源特色造就了包鋼獨(dú)有的“稀土鋼”產(chǎn)品特色，鋼中含稀土，更堅(jiān)、更強(qiáng)、更韌，廣受用戶(hù)歡迎。 稀土產(chǎn)業(yè)。 擁有中國(guó)最大的稀土科研機(jī)構(gòu)和稀土冶金及功能材料國(guó)家工程研究中心，曾為我國(guó)“長(zhǎng)征”系列運(yùn)載火箭、“神舟”號(hào)系列飛船、“中國(guó)探月工程”和“載人航天”等諸多國(guó)家重點(diǎn)工程，提供重要磁性材料。 礦業(yè)產(chǎn)業(yè)。 除擁有白云鄂博礦等自有礦山外，還擁有經(jīng)營(yíng)外部礦產(chǎn)資源的礦業(yè)公司，推動(dòng)新型煤化工和有色金屬等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并與澳大利亞、蒙古等國(guó)的企業(yè)開(kāi)展了廣泛的資源合作。 非鋼產(chǎn)業(yè)。 擁有企業(yè)財(cái)務(wù)公司、信托公司，發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合。 包鋼所在的內(nèi)蒙古自治區(qū)為中國(guó)華北、西北的連接樞紐和西部大開(kāi)發(fā)的門(mén)戶(hù)，毗鄰的蒙古國(guó)、俄羅斯資源豐富;同時(shí)包鋼的白云鄂博資源得天獨(dú)厚，且緊依黃河，靠近山西、內(nèi)蒙古煤炭富集區(qū)，稀土、煤、鐵、水、電等優(yōu)勢(shì)明顯。 包鋼在中國(guó)13個(gè)重點(diǎn)省市設(shè)有銷(xiāo)售分公司，在美國(guó)、蒙古設(shè)有辦事處。 面向未來(lái)，包鋼將秉承“堅(jiān)韌不拔、追求卓越”的企業(yè)精神，在建黨百年，全面建成小康社會(huì)之際，打造支柱產(chǎn)業(yè)多元、裝備先進(jìn)、管理一流、技術(shù)領(lǐng)先、生態(tài)文明、員工幸福的一流企業(yè);建國(guó)百年，也是包鋼成立百年之際，打造鋼鐵稀土優(yōu)勢(shì)突出、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大的百年企業(yè)。 公司全稱(chēng)包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司 企業(yè)類(lèi)型有限責(zé)任公司(國(guó)有控股)(1140) 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)存續(xù) 總部城市包頭市 經(jīng)營(yíng)范圍鋼鐵制品，稀土產(chǎn)品，普通機(jī)械制造與加工，冶金機(jī)械設(shè)備及檢修，安裝;冶金、旅游業(yè)行業(yè)的投資;承包境外冶金行業(yè)工程及境內(nèi)國(guó)際招標(biāo)工程;上述境外工程所需的設(shè)備、材料出口;對(duì)外派遣實(shí)施上述境外工程所需的勞務(wù)人員;鐵礦石、石灰石采選;黑色金屬冶煉、壓延加工;水泥生產(chǎn)(僅分支機(jī)構(gòu));鋼鐵產(chǎn)品、稀土產(chǎn)品、白灰產(chǎn)品銷(xiāo)售;群眾文化活動(dòng);旅行社及相關(guān)服務(wù);技術(shù)推廣服務(wù);道路貨物運(yùn)輸(危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸活動(dòng)除外)、普通貨運(yùn);煤炭開(kāi)采和洗選業(yè);無(wú)損檢測(cè);開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)運(yùn)營(yíng)電力、熱力、煤炭資源、鐵路及配套基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目;電力、熱力生產(chǎn)供應(yīng);售電業(yè)務(wù)。 1.廣告等垃圾信息 2.違禁信息(色情、欺詐、非法傳銷(xiāo)) 3.不友善內(nèi)容(誹謗、人身攻擊、騷擾、侵犯隱私) 4.違法、政治敏感內(nèi)容 提交成功、感謝您貢獻(xiàn)的回答! 問(wèn):會(huì)不會(huì)plc編程，會(huì)不會(huì)使用西門(mén)子的設(shè)備 匿名用戶(hù) 問(wèn):就問(wèn)大學(xué)成績(jī)?cè)趺礃?，參加什么社團(tuán)，是否是黨員，為啥選擇本單位，以及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題 問(wèn):給一個(gè)我們錄用你的理由 問(wèn):對(duì)包鋼什么看法。 答:基本了解，是一個(gè)老的工業(yè)重企。 問(wèn):對(duì)加班有什么意見(jiàn)嗎 問(wèn):如何平衡好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系 猜你可能喜歡 包鋼的問(wèn)答 問(wèn):大學(xué)經(jīng)理 去年加班費(fèi)國(guó)家發(fā)部了新標(biāo)準(zhǔn)，可我們就執(zhí)行舊標(biāo)準(zhǔn)，不給補(bǔ)加班費(fèi)。 年中獎(jiǎng)一千元，人均一千二，層層扒皮。 包鋼報(bào)上說(shuō)，包鋼職工年人均三萬(wàn)多。 可工人是干部工資的三分之一。 每月扣工人50元，一個(gè)季度經(jīng)考試合格后返回，美其名曰，技術(shù)培訓(xùn)基金，還不是想法扣工人的錢(qián)。 包鋼相關(guān)的公司 深圳-互聯(lián)網(wǎng)-10000人以上 公司全稱(chēng):騰訊科技(深圳)有限公司 北京-IT服務(wù)/系統(tǒng)集成-1000-9999人 深圳-通信設(shè)備-100-499人 公司全稱(chēng):深圳市興意達(dá)通訊技術(shù)有限公司 面試難度2.4 面試通過(guò)。面試官nice。 面試結(jié)果:確定通過(guò) 面試難度:未評(píng)價(jià) 面試感受:很好 面試分組:隨機(jī)分組。 小組人數(shù):10人。 面試方式:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。 面試官:3位。 討論全過(guò)程面試官不參與，只做主持和引導(dǎo)。

威海市衛(wèi)生健康委員會(huì) 通知公告 關(guān)于威海市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃2024屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘人員面試有關(guān)事項(xiàng)的公告

根據(jù)《關(guān)于做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃2024屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作的通知》規(guī)定，現(xiàn)將威海市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃2024屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘面試事宜公告如下。 一、面試對(duì)象 共4人入圍面試，入圍人員名單詳見(jiàn)附件1。 二、面試資格審查及面試通知書(shū)領(lǐng)取 面試資格審查及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間為2024年12月10日-11日(上午8:30-11:30;下午13:30-17:30)。 若考生本人不能到場(chǎng)，可委托他人代為進(jìn)行，須出具雙方簽名的《面試通知書(shū)領(lǐng)取授權(quán)委托書(shū)》(附件2)，并按要求攜帶所需資料。 三、面試人員遞補(bǔ) 進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，應(yīng)提交本人簽名的放棄面試聲明。 因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 四、面試安排 具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。 五、其他 (一)遞補(bǔ)進(jìn)入面試范圍的人員，將通過(guò)電話方式告知遞補(bǔ)人員。 (二)考生須持本人身份證、《面試通知書(shū)》于指定時(shí)間參加面試。 (三)面試場(chǎng)所實(shí)行全封閉，參加面試的考生，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)面試時(shí)間，提前熟悉面試地點(diǎn)及行車(chē)路線，準(zhǔn)時(shí)參加面試。

內(nèi)蒙古包鋼集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)

內(nèi)蒙古包鋼集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)，共2個(gè)真人分享，幫助大家及時(shí)了解內(nèi)蒙古包鋼集團(tuán)面試經(jīng)歷、面試題目及面試流程。職朋職業(yè)圈，專(zhuān)業(yè)職業(yè)分享交流平臺(tái)，助你職業(yè)成功。 內(nèi)蒙古包鋼集團(tuán) 內(nèi)蒙古包鋼集團(tuán)面試(共2條面試經(jīng)驗(yàn)分享) 面試感覺(jué) 面試難度 面試難度指數(shù): 內(nèi)蒙古包鋼集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共2條) 相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn) 最新公司面試經(jīng)驗(yàn)

包鋼特鋼分公司9月改造用鋼材(三)采購(gòu)項(xiàng)目-招標(biāo)采購(gòu)詳情

包鋼特鋼分公司9月改造用鋼材(三)采購(gòu)項(xiàng)目 項(xiàng)目編號(hào)***項(xiàng)目名稱(chēng)包鋼特鋼分公司*月改造用鋼材(三)采購(gòu)項(xiàng)目 發(fā)布日期***/**/**報(bào)名截止日期***/**/**--**:** 投標(biāo)開(kāi)始日期時(shí)間***/**/**--**:**開(kāi)標(biāo)日期時(shí)間***/**/**--**:** 項(xiàng)目類(lèi)別輔材單價(jià)不含稅 地址內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)(鋼鐵大街與一號(hào)路交叉路口北側(cè)***米) 項(xiàng)目公告內(nèi)容 &***;&***;&***;&***;尊敬的供應(yīng)商:包鋼特鋼分公司*月改造用鋼材(三)采購(gòu)項(xiàng)目項(xiàng)目單源直接采購(gòu)已具備洽談協(xié)商條件，現(xiàn)邀請(qǐng)貴公司參加，貴公司收到本邀請(qǐng)書(shū)后，請(qǐng)于約定的時(shí)間、地點(diǎn)與采購(gòu)人進(jìn)行協(xié)商洽談。 *.采購(gòu)人聯(lián)系方式: &***;&***;&***;&***;采購(gòu)人:內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市昆都侖區(qū)友誼大街西端聯(lián)系人:唐鑫鑫聯(lián)系電話:*** &***;&***;&***;&***;包鋼特鋼分公司*月改造用鋼材(三)采購(gòu)項(xiàng)目 &***;&***;&***;&***;*** *.擬采購(gòu)項(xiàng)目說(shuō)明 &***;&***;&***;&***;項(xiàng)目***，包鋼特鋼分公司*月改造用鋼材(三)采購(gòu)項(xiàng)目，內(nèi)容如下，明細(xì)詳見(jiàn)附件(如有) 標(biāo)段名稱(chēng)交貨期付款條件最高投標(biāo)限價(jià)不含稅(元)投標(biāo)保證金(元)備注 *特鋼分公司*月改造用鋼材(三)采購(gòu)項(xiàng)目自合同簽訂之日起*天內(nèi)全款提貨***，***.***.**

2024年云南公務(wù)員考試西雙版納州面試及后續(xù)工作通告

學(xué)寶公務(wù)員考試資訊網(wǎng)訪客地圖設(shè)為桌面考試網(wǎng)址庫(kù) 西雙版納州2024年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)工作通告 根據(jù)《云南省2024年度考試錄用公務(wù)員公告》及考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作安排，現(xiàn)將西雙版納州2024年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)工作通告如下: 一、面試 (一)面試時(shí)間 2024年4月27日，上午8:00開(kāi)始，下午13:00開(kāi)始。 面試分組情況詳見(jiàn)《西雙版納州2024年度考試錄用公務(wù)員面試安排表》(不含州縣〈市〉級(jí)法院、檢察院法官助理、檢察官助理招考職位)。 (二)面試地點(diǎn) 西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院(景洪市宣慰大道93號(hào))。 (三)面試方式 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 (四)面試程序 1.考生憑資格復(fù)審合格并蓋章的《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，根據(jù)面試分組安排列隊(duì)集中，推選小組代表抽取面試考場(chǎng)，考官、監(jiān)督員等工作人員分別抽取面試考場(chǎng)。 2.工作人員將考生由集合地點(diǎn)有序引導(dǎo)至候考室。 進(jìn)入候考室后，工作人員核對(duì)考生身份，組織考生抽取面試序號(hào)。 3.考生佩戴面試序號(hào)牌由工作人員引導(dǎo)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。 4.面試結(jié)束后，考生由工作人員帶離考試區(qū)域。 5.綜合成績(jī)于面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試結(jié)束2日內(nèi)，在西雙版納先鋒網(wǎng)公示。 (五)考生注意事項(xiàng) 2.考生隨身攜帶的資料和通訊工具須交工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入考場(chǎng)，否則將按違規(guī)違紀(jì)處理，取消面試資格。 3.面試序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，面試成績(jī)扣5分。 4.考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，否則，面試成績(jī)扣5分。 5.考生面試時(shí)必須使用普通話。 6.按照回避有關(guān)規(guī)定，考生可申請(qǐng)需要回避的考官予以回避。 7.面試結(jié)束后考生不允許帶走試題和草稿紙，嚴(yán)禁以任何方式泄露試題。 8.考生在候考室、面試考場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙。 9.考生進(jìn)入考試區(qū)域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。 二、體檢和考察 (一)體檢 (二)考察 考察工作于2024年5月31日前完成。 考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的"一票否決"。 三、大職位選崗 設(shè)置大職位招考的，由州直各招錄單位和各縣市黨委組織部統(tǒng)一組織體檢、考察合格的人員，按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行選崗，并簽字確認(rèn)，職位選定后不得變更。 四、公示 體檢和考察結(jié)束后，招錄單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在西雙版納先鋒網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。 五、錄用 公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。

包鋼慶華面試經(jīng)驗(yàn)|面試題(共1條)

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人力資源見(jiàn)習(xí)生工作日記-20230614.docx

2.負(fù)責(zé)了面試的準(zhǔn)備工作，把公司展架放到了電梯門(mén)口，打印面試人員登記表，共兩份行政類(lèi)與銷(xiāo)售類(lèi)，把公司訂做的地毯放入電梯內(nèi)，面試結(jié)束后收回，為面試者準(zhǔn)備公司的雜志以及面試流程，感覺(jué)電梯內(nèi)鋪上施慧達(dá)的地毯后，給公司加了不少分，可以讓面試者心里很溫暖。 3.負(fù)責(zé)面試的書(shū)記工作，今天的面試人數(shù)很少，接近年關(guān)，大家可能都在為置辦年貨而忙碌，今天來(lái)面試的只有兩位人力資源主管，兩位都非常的優(yōu)秀，對(duì)于人力資源的幾個(gè)模塊都能很好的掌握，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，已經(jīng)把兩位列入了儲(chǔ)備人員中，加上了工作QQ。 很開(kāi)心，也很滿(mǎn)意這次的面試，我們每年面試達(dá)到上千人，也許就是為了等那么一兩位優(yōu)秀的人，在整個(gè)面試過(guò)程中，交談的很愉快，我從中也學(xué)到了很多自己以前不了解的東西，很開(kāi)心能得到這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 4.把關(guān)于見(jiàn)習(xí)生王xx獲得獎(jiǎng)勵(lì)的通報(bào)已經(jīng)另打印一份貼在了會(huì)議室門(mén)旁邊，把OTC組給我的門(mén)面照片跟近兩天的通知電子版已經(jīng)存入xx經(jīng)理的電腦中。 5.為xx和xx慶祝生日，雖然很簡(jiǎn)單，但是我們卻都很開(kāi)心，有了溫馨，有了家一樣的感覺(jué)，公司關(guān)愛(ài)著每一個(gè)員工，我們是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 6.參加了朗誦練習(xí)并錄音，聽(tīng)了自己的聲音，感覺(jué)提升了很多，很開(kāi)心。 7.與主任商討關(guān)于校園招聘的內(nèi)容，大體已經(jīng)完成，內(nèi)容細(xì)化會(huì)在明天完成。 今天的xx很努力，一直在練習(xí)ppT的宣講，在哪方面有不足，都會(huì)及時(shí)的去改，這種精神很好，每天熱心的為大家倒水，感覺(jué)xx在這幾周成長(zhǎng)了不少，今天在晨會(huì)上看到xx做手語(yǔ)跟以前比提高了太多了，很開(kāi)心能見(jiàn)證她的成長(zhǎng)。 今天的xx也是在認(rèn)真的看著銷(xiāo)售組的ppT，xx的洞察力跟一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)藥代表比較還差點(diǎn)，她自己也是在這方面不斷的努力，每天也都在努力的改變著，我相信xx會(huì)做到的，加油!最近幾天的xx壓力有些大，因?yàn)閺囊?jiàn)習(xí)期進(jìn)去試用期就意味著，工作上不允許再出錯(cuò)了，工作量也在增加，最近真的很心疼xx，但是我相信xx可以做好，我也會(huì)努力配合x(chóng)x工作給她減少壓力。 小羊羊總是那么可愛(ài)，雖然比我們都小，但是領(lǐng)導(dǎo)交給的工作都能認(rèn)真去做，執(zhí)行力很強(qiáng)，把我們的員工手冊(cè)設(shè)計(jì)的很漂亮，感謝小羊羊。 大家都在進(jìn)步都在成長(zhǎng)，喜歡這個(gè)團(tuán)隊(duì)，喜歡辦公室的每一個(gè)角落!20XX年1月26日忙碌的一天過(guò)去了每天都有收獲、有改變，今天主要完成的工作有:1.完成了晨會(huì)記錄、晨會(huì)紀(jì)要、工作計(jì)劃的整理(7:55~8:25)2.篩選簡(jiǎn)歷、刷新網(wǎng)頁(yè)并對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的人進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，上周三面試后，投遞簡(jiǎn)歷的人共12位，投遞崗位分布均衡，均在2個(gè)小時(shí)內(nèi)回復(fù)郵件通知面試，投遞簡(jiǎn)歷的人中未發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可能是因?yàn)榭爝^(guò)年了，收到的簡(jiǎn)歷明顯減少，也與前程無(wú)憂進(jìn)行了聯(lián)系只是以前跟咱們聯(lián)系的人在休產(chǎn)假，說(shuō)讓她同事聯(lián)系咱們，但是未等到電話，明天如果還未接到電話會(huì)主動(dòng)打電話詢(xún)問(wèn)。 3.整理了一下電腦中的資料，大體的資料x(chóng)x姐已經(jīng)整理好，我把細(xì)節(jié)的又規(guī)劃了一下。 4.把20XX年寫(xiě)過(guò)的7篇通知公文以及OTC同事的筆記均存入xx經(jīng)理的電腦里面了。 5.在每周面試的時(shí)候鋪在電梯中的地毯已經(jīng)按照領(lǐng)導(dǎo)的安排都用透明膠布粘好了。 6.書(shū)寫(xiě)了一個(gè)員工檔案模板，把該填的部分已經(jīng)都填好了，下次再有入職人員加入，就不用一一告知，看著模板就可以寫(xiě)好。 7.刷新了前程無(wú)憂保潔員的信息，近些天應(yīng)聘保潔員的人不多，可能跟薪酬以及臨近年有關(guān)系8.與xx招聘客服人員進(jìn)行了溝通，他們已經(jīng)給制定了20XX年的招聘方案，由于收到的比較晚，準(zhǔn)備明天整理一下，看看哪個(gè)套餐合適再商定。 9.辦公室主任找我談話，在這個(gè)過(guò)程中吸收到了很多知識(shí)，主任在工作方法上面給了我很多建議，兩天的相處，我覺(jué)得主任看事情很透徹，能想的很遠(yuǎn)，看的很遠(yuǎn)，今天對(duì)我說(shuō)的話都對(duì)我很有幫助，解決了我很多疑惑，感謝主任。 今天xx回來(lái)了，她雖然休假了幾天，但是工作的熱情卻絲毫沒(méi)有減弱，一整天在電腦前頭也不抬，她的積極總是會(huì)給身邊的人傳遞很多正能量，我喜歡看到xx的笑，是那么的充滿(mǎn)自信，也相信她能成為優(yōu)秀的醫(yī)藥代表。 今天的xx也是很努力，反復(fù)的修改著串詞，反復(fù)的練習(xí)著ppT，為考核做